Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПУШКИНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД
Санкт-Петербург
Комментарий
Побольше парковку для машин)) Больше нечего добавить! Спасибо Близко к дому! Лояльное руководство! Хороший коллектив Очень удобный график
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПУШКИНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД
10.01.2025
Самое главное начните платить вовремя заработную плану!!! Говорить честно на собеседовании о том, что вас ждут месячные задержки. Организовать работу между подразделениями и в общем внутри организации. Транспортаная доступность. Относительно неплохой коллектив. на этом всё!
Работник
09.12.2024
Минусы: Регулярные задержки выплат зарплаты Текучка кадров Невнятная коммуникация между отделами и руководителями разных уровней Отсутствие лидера Транспортная доступность Удовлетворительные условия труда и отдыха Много специалистов рабочих профессий,готовых помочь,научить,придти на помощь
Работник
27.09.2024
Плюсом можно назвать только расположение. И то для тех, кто привязан к месту.
Работник
18.09.2024
Корпоративную развозку и бесплатные обеды Достойная заработная плата, веселый и приятный коллектив, очень близко от ЖД путей, приятный офис, заботливое руководство и в целом видно, что предприятие развивается и растет!
Работник
05.09.2024
За время работы не было ни одного корпоратива! Нет возможности карьерного роста! Работа была максимально близка к дому, была возможность до цеха приезжать на велосипеде!
Работник
25.08.2024
Для начала важно понимать, что я имею опыт работы более 17 лет, в том числе начальником производства, главным механиком, руководителем конструкторских отделов, грамотный разработчик, лично выполнял сложные проекты в области подъемно-транспортного оборудования, промышленного оборудования, станкостроения, приборостроения. Я пришел на собеседование с ноутбуком и презентацией, принес портфолио проектов, включая чертежи, был готов отвечать на сложные инженерные вопросы (правда всё это не имело ничего общего к собеседованию). Пришел на собеседование ИНЖЕНЕРОМ-КОНСТРУКТОРОМ по приглашению. Проводил собеседование пожилой человек, видимо бывший военный, как я понял, он достаточно высокий начальник. Не представился. - Разговаривал снисходительно, свысока, подчеркнуто "я начальник - ты дурак". - Начали с совершенно неуместной беседы о отсрочки от мобилизации и зачем она мне нужна, лучше родину защищать. - Скорее всего не читал резюме, считая себя настолько намудренным опытом, что и так всё про всех знает и уж во время собеседования разберется. Что очень обидно, потому что мне нужно было отпроситься с работы (на которой главная проблема отпроситься), потратить время. А ему было сложно прочитать 2 страницы, и решить звать человека или нет. Это очень не профессионально. - Человек "старой формации", для него сам факт того, что кто-то хочет поменять работу на что-то получше уже преступление. То, что менять место работы – полезно для получения новых знаний, в голове не укладывается. От подобных людей слышал философию типа: не смейте даже и думать о лучшей жизни. Родился - отработал - сдох, мужики у станка по 50 лет стоят и ничего. То есть то, что за 15 лет я поменял несколько компаний, а в некоторых и вовсе работал год-два вызвало зуд в одном месте. Это точно не тот, кто слушает семинары HH, о том какие сотрудники полезны и как привлечь их в компанию. - Я объяснил, что собираюсь поменять работу в связи с тем, что компания соседствует с очень вредными производствам (литье тяжелых металлов, радиация, химия), не соблюдающим с недавних пор вообще никаких правил, любой вдох на улице = кашель, даже молодые люди болеют ОРЗ по 6 раз за год Это вообще показалось нелепым и смешным - а у нас тут типа для вас надо кабинет с микроклиматом? Вот такое отношение к условиям труда. Наверняка в цехе всё вместе и сварка и токарка и слесарка и всё "не вредное", без каких-либо попыток снизить влияние вредных факторов на работников, не относящихся к вредным участкам. - Я обозначил и вторую причину на текущей работе - высокая задолженность по проектам (по несколько лет) и полное нежелание решать проблемы. То есть руководство знает, что не обладает возможностями выполнить проект, берет деньги, растрачивает их, и вешает лапшу на уши заказчику, но это пол беды. Беда в том, что руководство начинает требовать в эти сроки и этот объем от работников (для сопоставимости приведу примеры, которые будут понятны всем: 1 велокурьер должен возить тонну груза в рюкзаке и передвигаться со скоростью 100 км/ч, работая 24 часа в сутки, 1 штукатур должен строить многоквартирный дом без материалов за месяц, то есть примерно настолько не выполнимые планы и постоянная ругань из-за того, что их не выполняют). Это тоже не смутило, а мы также работаем, у нас тоже всегда аврал! - Ну и опыт, каждое место работы и навык пытается принизить типа - ой эти лифты и транспортеры это легко, а радиоприборы и школьники собирают, а у нас-то тут буры!!! Наглая попытка обесценить профессиональный опыт. Опять же вернемся к тому, что если Вы не считаете опыт ценным, зачем приглашать такого кандидата. - Человек искренне уверен, что опыт измеряется в годах, а не в достижениях, мерило труда - усталость. Этот «начальник» всё время пытался подчеркнуть, что у него-то опыта столько, сколько я не живу. - Ну когда я сказал, что зарабатываю 110 000, тут человеку чуть плохо не стало. Как будто это вообще много. То есть наверняка их потолок тысяч 50. То есть типичный сценарий, приглашать всех, разыгрывать комедию с обесцениванием, в конце собеседования заявлять: мы вам сделаем одолжение и возьмем за 50000 с испытательным на 10 лет возьмем. Если бы я не начал резковато парировать на такие вопросы, дальше я думаю были бы вопросы типа почему я не женат, сколько кредитов и прочие вопросы, которые на самом деле являются личным делом, но подобными типами могут быть использованы для понимания насколько можно нагнуть. Унылое место! Есть ощущение, что хорошие отзывы о компании написаны отделом кадров. В условиях, когда кадры в большом дефиците и компании начинают бороться за специалистов, эта контора вообще никак не собирается перестраиваться, позволяет себе хамство на собеседовании. Если к редким специалистам такое отношение, то я представляю какое отношение к работникам цехов. Вишенка на торте: парковка 4 ряда, 2 въезда. На одном из въездов почти вначале из земли пень выше клиренса стандартной машины, вокруг кривой асфальт. Там, где нет пня всё занято, где пень, только высокие машины стоят. Блин!!! Вам что пень трудно выкопать на парковке?! Я на даче за выходной такие пни вытаскиваю! Через сколько слоёв асфальта он по-вашему уйдет под землю?!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПУШКИНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПУШКИНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
Менеджер по продажам
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
06.10.2025
Платят норм. Работы много но без завалов особо, примерно одно и то же каждый день я уже и привык давно. Помимо зп скидки на товар, оплачиваемый отпуск и больничный, корпоративные мероприятия, праздники для детей. Нормальная работа, коллектив отличный.
Кладовщик
21.03.2024
Полно мест для отдыха, своя столовая, фитнес-зал. Короче, что касается офиса все отлично, большой, просторный, уютный. Куча книжек, в любой момент можно взять почитать) Переработок, задержек после работы нет. Но в течении рабочего дня действительно не сидишь на стуле ровно, работа кипит в течении всех 9 часов. Хорошо поставлено обучение, есть оплачиваемые курсы от компании, лекции. В хорошего сотрудника готовы вкладываться.
Работник
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! да еще и подряд за один день, чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Пролистайте все отзывы за 15-16 февраля - это чушь, которую они писали сами. После этих отзывов пойдут уже настоящие. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Специалист
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
Оператор КЦ
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы