Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ПУШКИНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД
Санкт-Петербург
Комментарий
Минусы: Регулярные задержки выплат зарплаты Текучка кадров Невнятная коммуникация между отделами и руководителями разных уровней Отсутствие лидера Транспортная доступность Удовлетворительные условия труда и отдыха Много специалистов рабочих профессий,готовых помочь,научить,придти на помощь
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ПУШКИНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД
10.01.2025
Самое главное начните платить вовремя заработную плану!!! Говорить честно на собеседовании о том, что вас ждут месячные задержки. Организовать работу между подразделениями и в общем внутри организации. Транспортаная доступность. Относительно неплохой коллектив. на этом всё!
Работник
30.09.2024
Побольше парковку для машин)) Больше нечего добавить! Спасибо Близко к дому! Лояльное руководство! Хороший коллектив Очень удобный график
Работник
27.09.2024
Плюсом можно назвать только расположение. И то для тех, кто привязан к месту.
Работник
18.09.2024
Корпоративную развозку и бесплатные обеды Достойная заработная плата, веселый и приятный коллектив, очень близко от ЖД путей, приятный офис, заботливое руководство и в целом видно, что предприятие развивается и растет!
Работник
05.09.2024
За время работы не было ни одного корпоратива! Нет возможности карьерного роста! Работа была максимально близка к дому, была возможность до цеха приезжать на велосипеде!
Работник
25.08.2024
Для начала важно понимать, что я имею опыт работы более 17 лет, в том числе начальником производства, главным механиком, руководителем конструкторских отделов, грамотный разработчик, лично выполнял сложные проекты в области подъемно-транспортного оборудования, промышленного оборудования, станкостроения, приборостроения. Я пришел на собеседование с ноутбуком и презентацией, принес портфолио проектов, включая чертежи, был готов отвечать на сложные инженерные вопросы (правда всё это не имело ничего общего к собеседованию). Пришел на собеседование ИНЖЕНЕРОМ-КОНСТРУКТОРОМ по приглашению. Проводил собеседование пожилой человек, видимо бывший военный, как я понял, он достаточно высокий начальник. Не представился. - Разговаривал снисходительно, свысока, подчеркнуто "я начальник - ты дурак". - Начали с совершенно неуместной беседы о отсрочки от мобилизации и зачем она мне нужна, лучше родину защищать. - Скорее всего не читал резюме, считая себя настолько намудренным опытом, что и так всё про всех знает и уж во время собеседования разберется. Что очень обидно, потому что мне нужно было отпроситься с работы (на которой главная проблема отпроситься), потратить время. А ему было сложно прочитать 2 страницы, и решить звать человека или нет. Это очень не профессионально. - Человек "старой формации", для него сам факт того, что кто-то хочет поменять работу на что-то получше уже преступление. То, что менять место работы – полезно для получения новых знаний, в голове не укладывается. От подобных людей слышал философию типа: не смейте даже и думать о лучшей жизни. Родился - отработал - сдох, мужики у станка по 50 лет стоят и ничего. То есть то, что за 15 лет я поменял несколько компаний, а в некоторых и вовсе работал год-два вызвало зуд в одном месте. Это точно не тот, кто слушает семинары HH, о том какие сотрудники полезны и как привлечь их в компанию. - Я объяснил, что собираюсь поменять работу в связи с тем, что компания соседствует с очень вредными производствам (литье тяжелых металлов, радиация, химия), не соблюдающим с недавних пор вообще никаких правил, любой вдох на улице = кашель, даже молодые люди болеют ОРЗ по 6 раз за год Это вообще показалось нелепым и смешным - а у нас тут типа для вас надо кабинет с микроклиматом? Вот такое отношение к условиям труда. Наверняка в цехе всё вместе и сварка и токарка и слесарка и всё "не вредное", без каких-либо попыток снизить влияние вредных факторов на работников, не относящихся к вредным участкам. - Я обозначил и вторую причину на текущей работе - высокая задолженность по проектам (по несколько лет) и полное нежелание решать проблемы. То есть руководство знает, что не обладает возможностями выполнить проект, берет деньги, растрачивает их, и вешает лапшу на уши заказчику, но это пол беды. Беда в том, что руководство начинает требовать в эти сроки и этот объем от работников (для сопоставимости приведу примеры, которые будут понятны всем: 1 велокурьер должен возить тонну груза в рюкзаке и передвигаться со скоростью 100 км/ч, работая 24 часа в сутки, 1 штукатур должен строить многоквартирный дом без материалов за месяц, то есть примерно настолько не выполнимые планы и постоянная ругань из-за того, что их не выполняют). Это тоже не смутило, а мы также работаем, у нас тоже всегда аврал! - Ну и опыт, каждое место работы и навык пытается принизить типа - ой эти лифты и транспортеры это легко, а радиоприборы и школьники собирают, а у нас-то тут буры!!! Наглая попытка обесценить профессиональный опыт. Опять же вернемся к тому, что если Вы не считаете опыт ценным, зачем приглашать такого кандидата. - Человек искренне уверен, что опыт измеряется в годах, а не в достижениях, мерило труда - усталость. Этот «начальник» всё время пытался подчеркнуть, что у него-то опыта столько, сколько я не живу. - Ну когда я сказал, что зарабатываю 110 000, тут человеку чуть плохо не стало. Как будто это вообще много. То есть наверняка их потолок тысяч 50. То есть типичный сценарий, приглашать всех, разыгрывать комедию с обесцениванием, в конце собеседования заявлять: мы вам сделаем одолжение и возьмем за 50000 с испытательным на 10 лет возьмем. Если бы я не начал резковато парировать на такие вопросы, дальше я думаю были бы вопросы типа почему я не женат, сколько кредитов и прочие вопросы, которые на самом деле являются личным делом, но подобными типами могут быть использованы для понимания насколько можно нагнуть. Унылое место! Есть ощущение, что хорошие отзывы о компании написаны отделом кадров. В условиях, когда кадры в большом дефиците и компании начинают бороться за специалистов, эта контора вообще никак не собирается перестраиваться, позволяет себе хамство на собеседовании. Если к редким специалистам такое отношение, то я представляю какое отношение к работникам цехов. Вишенка на торте: парковка 4 ряда, 2 въезда. На одном из въездов почти вначале из земли пень выше клиренса стандартной машины, вокруг кривой асфальт. Там, где нет пня всё занято, где пень, только высокие машины стоят. Блин!!! Вам что пень трудно выкопать на парковке?! Я на даче за выходной такие пни вытаскиваю! Через сколько слоёв асфальта он по-вашему уйдет под землю?!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ПУШКИНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПУШКИНСКИЙ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Сотрудник
04.03.2024
Мне все нравится, я работаю в компании уже полгода, устраивает график работы, коллектив и веселые пятнички .
Работник
14.11.2024
Работаю экономистом в офисе, уже как год просыпаюсь на работу без чувства "ну вот опять". территориально офис для меня удобно расположен, все есть - где поесть и тд. АДЛ – крепкая компания, 30 лет на рынке, что сейчас редкость. Коллектив у нас молодой, инициативный, и это мотивирует на развитие. Мхом здесь не зарастаем однозначно. Плюс корпоративы, праздники – есть время отдохнуть вместе, развеяться з счет фирмы. Конечно, бюрократия иногда мешает, но это неизбежно в крупной компании.
Экономист
15.10.2025
В последнее время я активно занимаюсь инвестициями, и account.theubrokinvs.com стал для меня важным инструментом в этом процессе. Платформа впечатляет своей стабильностью и доступностью. Я был приятно удивлён тем, как быстро проходят операции с пополнением и выводом средств, что значительно упрощает торговлю. Широкий выбор активов позволяет мне разнообразить свой портфель и находить новые возможности для заработка. Я также хотел бы отметить качественную работу службы поддержки, которая всегда готова помочь с любыми вопросами. Работая с account.theubrokinvs.com, я чувствую себя в безопасности и уверенности в своих инвестициях, и с радостью рекомендую её своим знакомым и коллегам.
Трейдер
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
Работник
03.05.2024
Хорошая компания с возможностью заработать. За время работы закрыла ипотеку, купила новую машину, и наконец то съездила в Египет. Главный принцип работы, как потопаешь так и полопаешь и это нравилось. Адекватное руководство даёт возможность неплохо заработать, и карьерный рост возможен, если как говориться не тупить. Работать в общем одно удовольствие.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы