Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Коммуникацию между сотрудниками и отделам Офис рядом с метро. Зарплата белая, без задержек. По необходимости можно договориться об удалённой работе. Есть возможность реализовывать себя и интересно работать.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.09.2024
Коммуникации между сотрудниками. Границы между начальством и подчинеными Свободность в выборе графика, близость к дому, ранний уход с работы.
25.09.2024
Взаимодействие между структурами. В московском отделении хорошее отношение руководителей к сотрудникам, многие из них работают уже несколько лет.
15.09.2024
Иногда не хватает обратной связи между подразделениями, хотелось бы , как любому наёмному работнику, побольше зарплату. Надёжная компания, удобный график работы, близость к дому, дружный коллектив, "белая" зарплата, подарки детям и сотрудникам на праздники
24.08.2024
Ввести дополнительную мотивацию. Людям, которые очень давно работают не хватает огонька. Достойная компания. Стабильная, существует уже очень давно. Зарплата полностью белая и всегда вовремя. График обычный, перерабатывать никто не заставляет. Отношение человеческое от руководства и до просто коллег. Отдельное спасибо бухгалтерии, прекрасные люди! В целом, все хорошо, но хочется, чтобы ввели корпоративные плюшки. Есть только корпоративная очень приятная кафешка, с всегда бесплатным кофе!
03.04.2024
Вместо директора всё решает администратор (его жена), в обязанности которой входят: скандалы, сплетни и интриги. З/П у всех разная, начисляется по типу нравишься или не нравишься. Нет карьерного роста. Ценится наушничество, подхалимство, а не качество работы. Офис находится на первом этаже (зимой холодно), есть кулер (за пять лет один раз чистился), туалет без горячей воды. Не советую так, как эмоционально работать тяжело.
04.11.2023
Развитие внутри компании Своевременно и полностью белая зп
Помогите составить детальное представление о работе в компании РусХОЛТС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.08.2026
Нет Образовательной лицензии. Продают Воздух. Ханин олег вячеславович - нп платит соирудникам В Москве Обещанные Рыночные Зарплаты. Много Вранья. Пустозвонье.
22.06.2026
Под землей быстро понимаешь, насколько важна бригада. Один там ничего нормального не сделает. У нас ребята собранные, каждый знает свою задачу. Перед сменой подготовка идет по порядку, проходим медосмотр, получаем и проверяем оборудование, потом спускаемся. Первые спуски запомнились, конечно, непривычно было. Главное, что в работе есть дисциплина и поддержка
15.08.2024
Вежливый директор и отзывчивый персонал, условия работы достойные, мне всё понравилось, не знаю почему тут один человек написал аж 27 комментариев с матом, эо явно говорит о необразованности и злобе. Стыдно должно быть за такое поведение, на площадке больше 1 отзыва от одного лица писать нельзя, но весь текст похожий как 2 капли воды.
28.05.2020
Достоинства Их нетНедостатки Жулики и обманщики.Обходите стороной данную строительную компанию
26.07.2024
Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.
12.01.2026
адекватное руководство, удобное расположение, выплаты зарплаты в срок, возможность карьерного роста, хороший коллективизм, условия работы
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы