Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Магазины Верный
Комментарий
Начальство требует скорости х10, тупо, носишься как угорелый весь день по ТЗ , еле как успеваешь причем во многие смены в соло разгребаешь 10 роллов . Не успел Крики, истерики от Начальства Работа прикольная , быстро привыкаешь
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазины Верный
24.12.2025
Работала в 2017 году в городе Ковров. Для начала хочу отметить неадекватных старших смены, орут на всех: на покупателей на сотрудников. Низкий уровень зарплат,а пашешь как конь и на кассе и на выпечке и на выкладке. Все должен успеть, при этом как пуля летишь за кассу. Обед по 15-20, толком поесть не можешь,глотаешь давишься, все на ходу, хотя по закону обед должен быть час или хотя бы полчаса,но никак не 15 минут! Лишний раз присесть нельзя. Если ушел на больничный или не вышел в свой выходной,ты враг номер один. Ревизия-отдельная тема. Мало того,что она после закрытия магазина,так еще и до 7-8 утра, а после этого не спавши не евши идешь на работу и спишь за кассой. Очень сильно бесила старшая смены Ольга, которая неадекватная, орала на всех и постоянно, да еще и своего шестилетнего сына в магазин приводила, думала, что все обязаны за ним следить и сидеть с ним, видимо все позволена таким мадам. Не рекомендую этот магазин для работы,только время потеряете,плюсов там нет. Их нет
Работник
30.11.2025
неадекватность руководителей, бывших грузчиков. нет.
Работник
14.09.2025
Проблемы с персоналом, увольнять не хотят Нету
Работник
18.08.2025
Не доплачивают за подработку(0.5), хоть один день... но сваруют. Ты работаешь... приносишь пользу магазину, а тебя кидают... не оплачивая. Если твоё фото не понравиться при фэйстайм.... Считайте что рабочий день прошел бесплатно... Никто НИЧЕГО не возвращает.... Работаю в удовольствие в "Верном" Раменского городского округа Московской области. Могу брать подработку, чтобы приводить зал в порядок... Но... тут то и начинается....
Работник
02.08.2025
Все. Смахивает на секту. Надо учить наизусть заповеди, прости господи. Если не выучить вроде как не пройти аттестацию. Но в целом ее и так не пройти, потому что обучения 0. Просто сидишь тупишь, говорят, потом все станет ясно. Но видимо 0, потому что никому за это обучение не платят, а должны бы, ибо закон таков с 2025 года. Чтоб уволиться потратила 2 дня, никто не мог ответить , что делать , как быть, надо просто сидеть и ждать письма с приказом об увольнении, а когда оно придет, тоже никто не знает. Ощущение, что даже руководство не разбирается ни в каких процессах. Эти 2 дня не оплачены. В целом, дабы не оказаться в минусах, лучше обходить стороной конторку.
Работник
28.07.2025
Компания застряла в 2000-2010 году. Странную корпоративную культуру нужно учить наизусть, но ее соблюдение жёстко не исполняются. Одни из пунктов, которые можно раскрыть: "Мы обучаем своих сотрудников. Создаём сильные и сплочённые команды" Вам будут говорить, что есть обучение. По факту его нет. Вы будете просто сидеть и заниматься самообучением, никому не нужны. Каждый сотрудник показывает по своим записям, как понял, а инструкции написаны не всегда понятным языком, так сказать для "своих". О тебе могут вспомнить ближе к 3 месяцу, когда будет аттестация. А уровень твоего обучения зависит от твоей вовлечённости, как мне сообщили, но вовлекаться ты будешь один или "...когда у сотрудников будет свободное время, то тебя будут обучать". Текучка кадров больше половины. Почему же?! Руководство на замечания никак не реагирует. Так как нет отдела обучения, поэтому это считается нормой. А то что ты сидишь целый день без задач - игнорируется или отрицается. Со слов персонала через такое "обучение" проходят все, есть те кто сочувствует и помогает - за это им огромное уважение . Зачем приглашать сотрудников, если компания в них не заинтересована?! "Мы несем ответственность за свои слова и поступки " Компания не несёт ответственности за своих сотрудников и за свои обещания. Подход к работе крайне не серьезный, бессистемный и бесцельный. Дословно: " Это ваше решение, что вы уволились с предыдущего места. Мы никого не держим - можете писать заявление". Полное отсутствие уважения к сотруднику. На минуточку, я уволился с другого места работы с целью трудоустройства на данную должность. Приоритет отдается людям , у которых тяжелые ситуации с финансами - ведь они будут работать за любые деньги и терпеть будут все. Грязный ковролин в офисе, которые никто не моет. Все сидят и чихают. Странная система вентиляции. В офисах холодно. На кухне невозможно сидеть, потому что дует кондиционер. По ощущениям, как будто в холодильнике. Нет обедов или компенсации Техника старая, отчёты виснут, часть кресел скрипит. Выводы делать вам...
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазины Верный
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины Верный. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
20.10.2024
Компании необходимо более внятную систему мотивации.,Складная часть МРОТ. Заработная плата даже примерно не соответствовала заявленной при собеседовании даже по минимальной планке и с большим количеством смен. Клиенты компании могут быть, мягко говоря, проблемными. После моего увольнения сменился практически весь коллектив, включая администратора. По личному опыту рекомендую устраиваться в эту компанию только при отсутствии любой альтернативы и личной жизни, так как на работе будете практически жить. И непременно быть готовым что при увольнении и честной отработке 14 дней, вам прийдется много времени общаться с руководством по поводу выплаты зп Только коллектив и администраторы в момент моей работы в компании
Работник
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
Работник
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
Продавец-консультант
06.04.2023
У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!
Работник
19.03.2026
Работаю уже больше 2 лет. Все нравится. Коллектив отличный, работа интересная. Удобное расположение в центре
Маркетолог
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы