Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Все. Смахивает на секту. Надо учить наизусть заповеди, прости господи. Если не выучить вроде как не пройти аттестацию. Но в целом ее и так не пройти, потому что обучения 0. Просто сидишь тупишь, говорят, потом все станет ясно. Но видимо 0, потому что никому за это обучение не платят, а должны бы, ибо закон таков с 2025 года. Чтоб уволиться потратила 2 дня, никто не мог ответить , что делать , как быть, надо просто сидеть и ждать письма с приказом об увольнении, а когда оно придет, тоже никто не знает. Ощущение, что даже руководство не разбирается ни в каких процессах. Эти 2 дня не оплачены. В целом, дабы не оказаться в минусах, лучше обходить стороной конторку.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Работала в 2017 году в городе Ковров. Для начала хочу отметить неадекватных старших смены, орут на всех: на покупателей на сотрудников. Низкий уровень зарплат,а пашешь как конь и на кассе и на выпечке и на выкладке. Все должен успеть, при этом как пуля летишь за кассу. Обед по 15-20, толком поесть не можешь,глотаешь давишься, все на ходу, хотя по закону обед должен быть час или хотя бы полчаса,но никак не 15 минут! Лишний раз присесть нельзя. Если ушел на больничный или не вышел в свой выходной,ты враг номер один. Ревизия-отдельная тема. Мало того,что она после закрытия магазина,так еще и до 7-8 утра, а после этого не спавши не евши идешь на работу и спишь за кассой. Очень сильно бесила старшая смены Ольга, которая неадекватная, орала на всех и постоянно, да еще и своего шестилетнего сына в магазин приводила, думала, что все обязаны за ним следить и сидеть с ним, видимо все позволена таким мадам. Не рекомендую этот магазин для работы,только время потеряете,плюсов там нет. Их нет
30.11.2025
неадекватность руководителей, бывших грузчиков. нет.
23.11.2025
Начальство требует скорости х10, тупо, носишься как угорелый весь день по ТЗ , еле как успеваешь причем во многие смены в соло разгребаешь 10 роллов . Не успел Крики, истерики от Начальства Работа прикольная , быстро привыкаешь
14.09.2025
Проблемы с персоналом, увольнять не хотят Нету
18.08.2025
Не доплачивают за подработку(0.5), хоть один день... но сваруют. Ты работаешь... приносишь пользу магазину, а тебя кидают... не оплачивая. Если твоё фото не понравиться при фэйстайм.... Считайте что рабочий день прошел бесплатно... Никто НИЧЕГО не возвращает.... Работаю в удовольствие в "Верном" Раменского городского округа Московской области. Могу брать подработку, чтобы приводить зал в порядок... Но... тут то и начинается....
28.07.2025
Компания застряла в 2000-2010 году. Странную корпоративную культуру нужно учить наизусть, но ее соблюдение жёстко не исполняются. Одни из пунктов, которые можно раскрыть: "Мы обучаем своих сотрудников. Создаём сильные и сплочённые команды" Вам будут говорить, что есть обучение. По факту его нет. Вы будете просто сидеть и заниматься самообучением, никому не нужны. Каждый сотрудник показывает по своим записям, как понял, а инструкции написаны не всегда понятным языком, так сказать для "своих". О тебе могут вспомнить ближе к 3 месяцу, когда будет аттестация. А уровень твоего обучения зависит от твоей вовлечённости, как мне сообщили, но вовлекаться ты будешь один или "...когда у сотрудников будет свободное время, то тебя будут обучать". Текучка кадров больше половины. Почему же?! Руководство на замечания никак не реагирует. Так как нет отдела обучения, поэтому это считается нормой. А то что ты сидишь целый день без задач - игнорируется или отрицается. Со слов персонала через такое "обучение" проходят все, есть те кто сочувствует и помогает - за это им огромное уважение . Зачем приглашать сотрудников, если компания в них не заинтересована?! "Мы несем ответственность за свои слова и поступки " Компания не несёт ответственности за своих сотрудников и за свои обещания. Подход к работе крайне не серьезный, бессистемный и бесцельный. Дословно: " Это ваше решение, что вы уволились с предыдущего места. Мы никого не держим - можете писать заявление". Полное отсутствие уважения к сотруднику. На минуточку, я уволился с другого места работы с целью трудоустройства на данную должность. Приоритет отдается людям , у которых тяжелые ситуации с финансами - ведь они будут работать за любые деньги и терпеть будут все. Грязный ковролин в офисе, которые никто не моет. Все сидят и чихают. Странная система вентиляции. В офисах холодно. На кухне невозможно сидеть, потому что дует кондиционер. По ощущениям, как будто в холодильнике. Нет обедов или компенсации Техника старая, отчёты виснут, часть кресел скрипит. Выводы делать вам...
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины Верный. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
13.04.2023
Анкетные данные людей непонятно куда отправляются. Зп по факту самоя больша 25000 руб , много лжи , обещают замки , а по факту разбитое корыто. Зашли обучаться 20 с чем то человек , остались мы втроем ,но мы уже решили что работать не хотим , и что бы нам оплатили обучение нам нужно было что бы нас уволили они сами . По скайпу сама тренер сказала если вас уволят вас расчитают , мы за это и держались , слава богу распрощались. Люди берегитесь таких контор ...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы