Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Магазины Верный
Санкт-Петербург
Комментарий
неадекватность руководителей, бывших грузчиков. нет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Магазины Верный
24.12.2025
Работала в 2017 году в городе Ковров. Для начала хочу отметить неадекватных старших смены, орут на всех: на покупателей на сотрудников. Низкий уровень зарплат,а пашешь как конь и на кассе и на выпечке и на выкладке. Все должен успеть, при этом как пуля летишь за кассу. Обед по 15-20, толком поесть не можешь,глотаешь давишься, все на ходу, хотя по закону обед должен быть час или хотя бы полчаса,но никак не 15 минут! Лишний раз присесть нельзя. Если ушел на больничный или не вышел в свой выходной,ты враг номер один. Ревизия-отдельная тема. Мало того,что она после закрытия магазина,так еще и до 7-8 утра, а после этого не спавши не евши идешь на работу и спишь за кассой. Очень сильно бесила старшая смены Ольга, которая неадекватная, орала на всех и постоянно, да еще и своего шестилетнего сына в магазин приводила, думала, что все обязаны за ним следить и сидеть с ним, видимо все позволена таким мадам. Не рекомендую этот магазин для работы,только время потеряете,плюсов там нет. Их нет
Работник
23.11.2025
Начальство требует скорости х10, тупо, носишься как угорелый весь день по ТЗ , еле как успеваешь причем во многие смены в соло разгребаешь 10 роллов . Не успел Крики, истерики от Начальства Работа прикольная , быстро привыкаешь
Работник
14.09.2025
Проблемы с персоналом, увольнять не хотят Нету
Работник
18.08.2025
Не доплачивают за подработку(0.5), хоть один день... но сваруют. Ты работаешь... приносишь пользу магазину, а тебя кидают... не оплачивая. Если твоё фото не понравиться при фэйстайм.... Считайте что рабочий день прошел бесплатно... Никто НИЧЕГО не возвращает.... Работаю в удовольствие в "Верном" Раменского городского округа Московской области. Могу брать подработку, чтобы приводить зал в порядок... Но... тут то и начинается....
Работник
02.08.2025
Все. Смахивает на секту. Надо учить наизусть заповеди, прости господи. Если не выучить вроде как не пройти аттестацию. Но в целом ее и так не пройти, потому что обучения 0. Просто сидишь тупишь, говорят, потом все станет ясно. Но видимо 0, потому что никому за это обучение не платят, а должны бы, ибо закон таков с 2025 года. Чтоб уволиться потратила 2 дня, никто не мог ответить , что делать , как быть, надо просто сидеть и ждать письма с приказом об увольнении, а когда оно придет, тоже никто не знает. Ощущение, что даже руководство не разбирается ни в каких процессах. Эти 2 дня не оплачены. В целом, дабы не оказаться в минусах, лучше обходить стороной конторку.
Работник
28.07.2025
Компания застряла в 2000-2010 году. Странную корпоративную культуру нужно учить наизусть, но ее соблюдение жёстко не исполняются. Одни из пунктов, которые можно раскрыть: "Мы обучаем своих сотрудников. Создаём сильные и сплочённые команды" Вам будут говорить, что есть обучение. По факту его нет. Вы будете просто сидеть и заниматься самообучением, никому не нужны. Каждый сотрудник показывает по своим записям, как понял, а инструкции написаны не всегда понятным языком, так сказать для "своих". О тебе могут вспомнить ближе к 3 месяцу, когда будет аттестация. А уровень твоего обучения зависит от твоей вовлечённости, как мне сообщили, но вовлекаться ты будешь один или "...когда у сотрудников будет свободное время, то тебя будут обучать". Текучка кадров больше половины. Почему же?! Руководство на замечания никак не реагирует. Так как нет отдела обучения, поэтому это считается нормой. А то что ты сидишь целый день без задач - игнорируется или отрицается. Со слов персонала через такое "обучение" проходят все, есть те кто сочувствует и помогает - за это им огромное уважение . Зачем приглашать сотрудников, если компания в них не заинтересована?! "Мы несем ответственность за свои слова и поступки " Компания не несёт ответственности за своих сотрудников и за свои обещания. Подход к работе крайне не серьезный, бессистемный и бесцельный. Дословно: " Это ваше решение, что вы уволились с предыдущего места. Мы никого не держим - можете писать заявление". Полное отсутствие уважения к сотруднику. На минуточку, я уволился с другого места работы с целью трудоустройства на данную должность. Приоритет отдается людям , у которых тяжелые ситуации с финансами - ведь они будут работать за любые деньги и терпеть будут все. Грязный ковролин в офисе, которые никто не моет. Все сидят и чихают. Странная система вентиляции. В офисах холодно. На кухне невозможно сидеть, потому что дует кондиционер. По ощущениям, как будто в холодильнике. Нет обедов или компенсации Техника старая, отчёты виснут, часть кресел скрипит. Выводы делать вам...
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Магазины Верный
Помогите составить детальное представление о работе в компании Магазины Верный. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
09.10.2024
Официальное трудоустройство, берут без опыта работы, достойна зарплата, удобный график работы, который можно выбрать, для студентов, особенно вечерников очень удобно, обеспечивают проездным, оплата сотовой связи, отличный коллектив, хорошее руководство.
Курьер пеший
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Менеджер по продажам
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Сртз
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
Менеджер по снабжению
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы