Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сытая Морда
Тюмень
Комментарий
Точно можно модернизировать место отдыха для персонала, также можно организовать список резерва (?) сотрудников в случае если например сотрудник заболел и некому выйти на смену, чтобы нагрузка распределялась равномерно. И хотелось бы видеть фиксированную зп у ассистентов Мне понравилась стажировка, я пришла в эту клинику без должного опыта, поэтому все навыки приобрела именно здесь. Старшие коллеги всегда объясняли нюансы выполнения манипуляций и помогали в начале. Работу я совмещала с учебой в университете большой плюс это возможность выбора своего графика индивидуально. А еще часто проходили мастер классы по различным темам от главного врача, что круто помогало в профессиональном росте
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сытая Морда
26.11.2025
Время ген уборок сократить до оптимального,денежные поощрения за эффективность работы, оптимизация времени приемов Есть возможность учится,руководство прислушивается,зарплата в целом,нормальная,коллектив дружный
Работник
18.11.2025
Отличное место для профессионального роста и развития. Клиника обеспечивает современным оборудованием.
Работник
03.11.2025
Хотелось бы оплату в двойном размере, если сотрудник работает один в смене (должно быть двое, не хватает людей) Хороший коллектив, уютная атмосфера и печеньки :) руководство максимально лояльно, прислушивается к сотрудникам
Работник
01.11.2025
Стажировку ( заранее дать знать, по каким критериям оценивают стажировку) Несмотря на скромные размеры, здесь созданы прекрасные условия для работы. Всегда радует внимание к мелочам: вкусный кофе, свежее печенье и другие плюшки, которые создают уютную атмосферу. Но главное — это по-настоящему теплый и дружный коллектив, куда приходишь как в свою вторую семью. Очень рекомендую!
Работник
23.09.2025
хотелось бы чуть больше корпоративов и командных мероприятий) Офис чистый, уютный, всё необходимое для работы всегда под рукой. График стабильный, зарплата без задержек. Очень приятно, что у компании есть миссия — помогать животным, и ты сам становишься частью этого доброго дела.
Работник
03.08.2025
Проводить побольше корпоративов Выбор графика заботы, своевременная выплата зп, возможность учиться и повышать свой уровень.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сытая Морда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сытая Морда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
Оператор КЦ
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
Работник
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
Работник
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
Работник
07.04.2025
Главное, что я хочу сказать про коломяжское, спасибо ребятам и руководству компании за помощь и поддержку. В жизни бывают всякие ситуации, когда поддержка дороже денег. Хотя и денег компания платит нормально. И материальную помощь мне выписали, чтобы в санаторий съездил и здоровье поправил. Работа не легкая. Настоящая мужская. Устройство по трудовому контракту.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы