Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сытая Морда
Тюмень
Комментарий
Точно можно модернизировать место отдыха для персонала, также можно организовать список резерва (?) сотрудников в случае если например сотрудник заболел и некому выйти на смену, чтобы нагрузка распределялась равномерно. И хотелось бы видеть фиксированную зп у ассистентов Мне понравилась стажировка, я пришла в эту клинику без должного опыта, поэтому все навыки приобрела именно здесь. Старшие коллеги всегда объясняли нюансы выполнения манипуляций и помогали в начале. Работу я совмещала с учебой в университете большой плюс это возможность выбора своего графика индивидуально. А еще часто проходили мастер классы по различным темам от главного врача, что круто помогало в профессиональном росте
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сытая Морда
26.11.2025
Время ген уборок сократить до оптимального,денежные поощрения за эффективность работы, оптимизация времени приемов Есть возможность учится,руководство прислушивается,зарплата в целом,нормальная,коллектив дружный
Работник
18.11.2025
Отличное место для профессионального роста и развития. Клиника обеспечивает современным оборудованием.
Работник
03.11.2025
Хотелось бы оплату в двойном размере, если сотрудник работает один в смене (должно быть двое, не хватает людей) Хороший коллектив, уютная атмосфера и печеньки :) руководство максимально лояльно, прислушивается к сотрудникам
Работник
01.11.2025
Стажировку ( заранее дать знать, по каким критериям оценивают стажировку) Несмотря на скромные размеры, здесь созданы прекрасные условия для работы. Всегда радует внимание к мелочам: вкусный кофе, свежее печенье и другие плюшки, которые создают уютную атмосферу. Но главное — это по-настоящему теплый и дружный коллектив, куда приходишь как в свою вторую семью. Очень рекомендую!
Работник
23.09.2025
хотелось бы чуть больше корпоративов и командных мероприятий) Офис чистый, уютный, всё необходимое для работы всегда под рукой. График стабильный, зарплата без задержек. Очень приятно, что у компании есть миссия — помогать животным, и ты сам становишься частью этого доброго дела.
Работник
03.08.2025
Проводить побольше корпоративов Выбор графика заботы, своевременная выплата зп, возможность учиться и повышать свой уровень.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сытая Морда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сытая Морда. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
Сотрдуник
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
ГАП
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
Менеджер по продажам
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
Сотрудник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы