Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании макаров максим владимирович
Краснодар
Комментарий
Предлагают с нее снимать деньги - работа дропером за откат в 10 процентов/ будьте очень острожныы при работе с Макаровым - зарплату не платит за слова не отвечает / сотрудников на вознаграждение швыряет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании макаров максим владимирович
17.06.2025
Вокруг токсичного Макрова Максима постоянно формируется зона системных конфликтов, сопровождающихся заказными преследованиями и заказными судебными процессами. Особенно вызывают тревогу его открытые заявления о собственных возможностях инициировать возбуждение уголовных дел и подключать прокуратуру для контроля за ходом расследований — якобы с тем, чтобы эти дела “не были перекуплены” со стороны тех, против кого они возбуждаются козыряя при этом фамилиями Трахова Аслана , Трахова Рустема и их подотчетсных судей ерболова, шубину, бубнову швецову. Макаров максим дешовый понторез и любитель превращать любую ситуацию из обычного корпоративного спора в тяжёлый социальный конфликт с репутационными последствиями для всех, кто в него втянут. Кроме того, серьёзное внимание заслуживает история, обсуждавшаяся в открытых источниках с подачи краснодарского депутата , о замешаности Макарова Максима в скандале вокруг продажи долей в аэродроме энем зятю Трахова — Коблеву Каплану и самому краснодарскому депутату , а так же якобы помощи Макровым в приобретению Сити центра подконтрольными Траховым структурам. их у макарова максима нет
Работник
14.03.2024
Это лишь часть историй. Большинство потерпевших пока молчат .. И если СК доведет дело до конца, нити могут дотянуться вплоть до руководителя управления краснордарского Росреестра и председателя краснодарского край суда . Краснодар уже знал подобные прецеденты. В 2017 году после ареста адвоката фио и ее «синего блокнота» с расценками на «услуги» судей и прокуроров, в отставку подали тогдашний председатель районого суда и его зам , а также районный прокурор , которого впоследствии осудили на 5 лет за взятку в 500 тыс. рублей. С такими юристами краснодарцам, похоже, надежнее и дешевле обращаться сразу к «браткам»
Работник
05.03.2024
макаров на крючке у мвд - он узнает у клиентов их проблемы и сливает в мвд - после чего у клиента ничинаются проблемы. в мвд его заставляют носить взятки судьям и записывать на аудио и видио судей которым он носит взятки для компромата . попался макаров на том что будучи женатым и отцом 2 детей участовал в гей веринке вместе со своим другом - который сейчас работает на побегушках в скр рф краснодара и тоже как макаров шерстит на мвд
Работник
03.12.2023
макаров патологический врун. в зарплатой кидает. при этом просит меня полчать деньги от посторонних на свою карту и отдавать ему за вычетом 2 % . конченый обнальщик
Работник
23.11.2023
макаров максимка 26.05.1991г.- г. краснодар ул.им. калинина, дом 350 оф. 95 шестерка — сидит на дмитровской дамбе 7 оф 501 лживый самовлюбленный карлик. страдает начальной формой шизофрении. при встрече рисует воздушные замки и кидается заумными юридическим терминами - выдает желаемое за действительное. в итоге берет с людей деньги и не выполняет обязательства. на каждом углу балаболит про ваши коммерческие интересы и тайны . обычно получив аванс начинает метаться и судорожно пытается решить вопрос , но как итог это у него не получается - потом придумывает кучу отговорок и псевдо оправданий — вокруг все виноваты только не он. без ответственный и не даржаший слово гнилой человечек. ему очень хорошо удается роли шакала при шерхане- видимо сказывается генетика. любит голову пудрить и отвлекать внимание. когда обгадится - начинает метаться и искать иные варианты не устраивающие заказчика но при этом подводя заказчика к мысли что это самый лучший путь решения вопроса и за это надо его еще премировать. короче токсик
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе макаров максим владимирович
Помогите составить детальное представление о работе в компании макаров максим владимирович. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
Курьер пеший
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Оператор по маркировке
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
Работник
28.12.2023
Сначала вроде было неплохо: коллеги дружелюбные, атмосфера веселая. Но чем дольше я там работал, тем больше начали вылазить недостатки. Во-первых, оплата труда.... Это что-то с чем-то. Ты стараешься изо всех сил, а деньги так и не приносят удовлетворения. На такие тяжелые и монотонные задачи стоило бы получать больше, чем копейки!!! Во-вторых, график работы. Никакой гибкости, никаких перерывов. Работаешь как робот, а не человек. И если ты не можешь себе позволить пропустить хоть один день, то готовься к постоянному стрессу. И наконец, обстановка на кухне. Там просто кошмар. Жарко, грязно, постоянная суета.
Работник предприятия
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
Финансовый менеджер
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы