Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании макаров максим владимирович
Тверь
Комментарий
Это лишь часть историй. Большинство потерпевших пока молчат .. И если СК доведет дело до конца, нити могут дотянуться вплоть до руководителя управления краснордарского Росреестра и председателя краснодарского край суда . Краснодар уже знал подобные прецеденты. В 2017 году после ареста адвоката фио и ее «синего блокнота» с расценками на «услуги» судей и прокуроров, в отставку подали тогдашний председатель районого суда и его зам , а также районный прокурор , которого впоследствии осудили на 5 лет за взятку в 500 тыс. рублей. С такими юристами краснодарцам, похоже, надежнее и дешевле обращаться сразу к «браткам»
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании макаров максим владимирович
17.06.2025
Вокруг токсичного Макрова Максима постоянно формируется зона системных конфликтов, сопровождающихся заказными преследованиями и заказными судебными процессами. Особенно вызывают тревогу его открытые заявления о собственных возможностях инициировать возбуждение уголовных дел и подключать прокуратуру для контроля за ходом расследований — якобы с тем, чтобы эти дела “не были перекуплены” со стороны тех, против кого они возбуждаются козыряя при этом фамилиями Трахова Аслана , Трахова Рустема и их подотчетсных судей ерболова, шубину, бубнову швецову. Макаров максим дешовый понторез и любитель превращать любую ситуацию из обычного корпоративного спора в тяжёлый социальный конфликт с репутационными последствиями для всех, кто в него втянут. Кроме того, серьёзное внимание заслуживает история, обсуждавшаяся в открытых источниках с подачи краснодарского депутата , о замешаности Макарова Максима в скандале вокруг продажи долей в аэродроме энем зятю Трахова — Коблеву Каплану и самому краснодарскому депутату , а так же якобы помощи Макровым в приобретению Сити центра подконтрольными Траховым структурам. их у макарова максима нет
Работник
12.02.2025
Как определить что макаров максим шарлатан и суровый баянист юридических баек 1- плохой юрист гарантирует результат — это макаров во всей красе - плохой юрист думает не о пользе для клиента, а о его деньгах. поэтому ему важно произвести впечатление специалиста, который все знает и умеет. он развивает бурную активность: сейчас мы напишем в налоговую, они нам ответят так-то, после этого мы напишем жалобы в банк, следственный комитет и в администрацию президента, после чего вашему обидчику придется пойти на уступки. плохой юрист разворачивает перед клиентом картину, на которой он все разруливает и на белом коне уезжает в закат 2-оказание не сущесвующих юридических слуг по завышенным придуманным расценкам- вы еще не убежали на первом пункте ? Тогда тут надо ноги в руки и сразу бежать . Плохой юрист работает в мире документов - Со стороны работа юриста выглядит работой с документами: написать жалобу, подать иск, составить заявление. Для плохого написать очередную бумагу — это и есть суть работы. Поэтому помнить о пользе приходится самому клиенту 3- с ходу предложение решить все вопросы и дальше красивая легенда как это будет решаться- на деле - поскольку весь объем работ не понятен, макаров рассказывает ,что надо делать прямо сейчас и сколько это будет стоить, заказчик платит, макаров выполняет простую техническую работу создавая видимость суеты и имитирует активность( на сам деле он вашу проблему не решает от слова совсем -просто начинает ее затягивать и затягивать отодвигать суды всяким писульками и обвинять судей в затяжках какие они сволочи и его умного не признают ) , после чего говорит, что надо сделать еще, ну и так далее. "и начинает вытягивать деньги" на будущее 3- через два три месяца у вас все таки как то начал мозг посылать сигналы что что то не то - вы начали в этом как то сомневаться в самих услуга их стоимости и их разумности и вообще в самом макарове постоянно говоряшем на языке умных фраз и постоянно оттягивающем результат- так как он его не может ни когда достигнуть своим умом и компетенциями - это уже поздно- макаров во всю запустил свою вонючие грязные лапки в ваши карманы- вы начинаете потребовать с него отчет о проделанной работе и он вам сразу говорит что вы ему еще должны — это апогей его разводок и заготовленные шаблоны . Естественно, вы возмутились и пошли с ним судиться 4- в суде макаров побежит к своей крыше с которой делит незаконно нажитое от кидания таких лошков как вы — к крыцуле алексею алексеевичу — тайному хозяину миалегиса и директору северо-кавказского филиала ФГБОУВО "РГУП им. В.М. Лебедева" -чтоб последний неформально подковерно и кормпировано воздействовал на судью любого суда краснодара и она вынесла решение в пользу швырка макарова который не хочет отдавать авансы и требует еще - судье предлагаться за процент ( 5-10 % 1 инстанция и 10-20 крайсуд от будущих к взысканию с вас денег вынести нужное решение или заносится сразу этот процент макаровым налом — при этом макаров собственноручно напишет для судьи итоговое решение которое надо вынести и судья его тут же опубликует на сайте суда. При этом макаров будет вам лезть под кожу и стараться закарифаниться и выведа у вас про вас и ваши тонкие места — так как его разводка п 4 даст ему возможность на них в последующем надавить чтоб жертва не сопротивлялась. Вот такое кино . Будье бдительны и аккуратны в общении с этим мелким корупционером и обнальщиком.
Работник
10.09.2024
Предлагают с нее снимать деньги - работа дропером за откат в 10 процентов/ будьте очень острожныы при работе с Макаровым - зарплату не платит за слова не отвечает / сотрудников на вознаграждение швыряет
Работник
20.03.2024
Это лишь часть историй. Большинство потерпевших пока молчат .. И если СК доведет дело до конца, нити могут дотянуться вплоть до руководителя управления краснордарского Росреестра и председателя краснодарского край суда . Краснодар уже знал подобные прецеденты. В 2017 году после ареста адвоката фио и ее «синего блокнота» с расценками на «услуги» судей и прокуроров, в отставку подали тогдашний председатель районого суда и его зам , а также районный прокурор , которого впоследствии осудили на 5 лет за взятку в 500 тыс. рублей. С такими юристами краснодарцам, похоже, надежнее и дешевле обращаться сразу к «браткам»
Работник
11.03.2024
Постоянно у него воняет из зо рта. Интресно походить на заседания когда его будут судить
Работник
05.03.2024
макаров на крючке у мвд - он узнает у клиентов их проблемы и сливает в мвд - после чего у клиента ничинаются проблемы. в мвд его заставляют носить взятки судьям и записывать на аудио и видио судей которым он носит взятки для компромата . попался макаров на том что будучи женатым и отцом 2 детей участовал в гей веринке вместе со своим другом - который сейчас работает на побегушках в скр рф краснодара и тоже как макаров шерстит на мвд
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе макаров максим владимирович
Помогите составить детальное представление о работе в компании макаров максим владимирович. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
Работник
18.05.2024
Организация в интенсивном росте, своевременные выплаты. На момент трудоустройства не было оборудовано рабочее место. Онбординг не предусмотрен в отделе персонала. В отделе управления персоналом в должности специалист по подбору персонала Беляева Александра Викторовна доставляла эмоциональный и психологический дискомфорт, было состояние униженности. У данного сотрудника чувство этики и такта отсутствуют. Поскольку я вливалась в работу, были вопросы, а ответы исходили из уст Беляевой А.В. на повышенных тонах о том, что она занята. Также она использовала манипулятивную стратегию поведения. При приеме на работу договоренность была о том, что я универсальный специалист (ведение КДП и подбор персонала). Отсутствовала должностная инструкция, а в трудовом договоре не были прописаны мои обязанности. На меня было оказано психологическое воздействие в такой же должности, как и я Беляевой А.В., которая не имея полномочий на исполнения обязанностей руководителя, чтобы я написала заявление на увольнение одним днём без отработки. Аргументом моего увольнения было то, что они попробовали и поняли, что им такой специалист не подходит. Однако, новому сотруднику передавались такие же обязанности, которые были у меня. Оргтехника (компьютер, телефон) для полноценной работы была предоставлена за 2 недели до моего увольнения, поэтому оценка выполняемой мною работы не представляется объективной. Со стороны руководителя ни разу не поступали замечания по выполняемой мною работы. Инициатором моего увольнения была Беляева А.В. из-за личной неприязни по отношению ко мне. Отмечу, что имея опыт работы в данной сфере в прошлых организациях я была ценным сотрудником.
Специалист по подбору персонала
03.11.2025
Я хочу поделиться своим опытом работы с платформой account.coreinvsideas.com. С момента, как я начал здесь торговать, она стала для меня настоящей находкой. Не могу не отметить, что платформа работает без сбоев — это очень важно для инвестора, который хочет сосредоточиться на своих сделках, а не на технических проблемах. Широкий выбор активов действительно впечатляет и вдохновляет — у меня есть возможность диверсифицировать свои инвестиции, что, безусловно, позитивно сказывается на моем портфеле. Кроме того, процесс пополнения и вывода средств просто на высшем уровне. Я не раз сталкивался с проблемами в других платформах, но здесь все проходит быстро и без задержек. Это очень удобно, особенно когда нужно оперативно реагировать на изменения на рынке. Служба поддержки также заслуживает отдельного упоминания. Я несколько раз обращался за помощью, и каждый раз получал оперативный и квалифицированный ответ. Эти ребята действительно знают свое дело и готовы помочь в любое время. Я уверен, что с такими условиями торговли и такой поддержкой мне по плечу любые инвестиционные цели. В целом, могу смело рекомендовать account.coreinvsideas.com всем, кто хочет начать или продолжить свой путь в мире инвестиций.
Трейдер-аналитик
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
Кладовщик
11.01.2024
В Грант Маркетинг попал после работы в банке (за последний год закрыли 27 отделений по городу- такая у них оптимизация). Был небольшой опыт в SEO, обещали обучение. Страшновато было переходить на удаленный формат, интернет кишит отзывами о недобросовестных работодателях на удаленке. 2 месяца подыскивал ответственную и честную компанию. Откликнулся на вакансию в Грант Маркетинг, прошел отбор и начал работу в компании. До первой з/п жутко нервничал, но оказалось зря. Ответственный работодатель, слаженная работа коллектива, обучение, нет потолка в з/п
Работник
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы