Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании макаров максим владимирович
Воронеж
Комментарий
Вокруг токсичного Макрова Максима постоянно формируется зона системных конфликтов, сопровождающихся заказными преследованиями и заказными судебными процессами. Особенно вызывают тревогу его открытые заявления о собственных возможностях инициировать возбуждение уголовных дел и подключать прокуратуру для контроля за ходом расследований — якобы с тем, чтобы эти дела “не были перекуплены” со стороны тех, против кого они возбуждаются козыряя при этом фамилиями Трахова Аслана , Трахова Рустема и их подотчетсных судей ерболова, шубину, бубнову швецову. Макаров максим дешовый понторез и любитель превращать любую ситуацию из обычного корпоративного спора в тяжёлый социальный конфликт с репутационными последствиями для всех, кто в него втянут. Кроме того, серьёзное внимание заслуживает история, обсуждавшаяся в открытых источниках с подачи краснодарского депутата , о замешаности Макарова Максима в скандале вокруг продажи долей в аэродроме энем зятю Трахова — Коблеву Каплану и самому краснодарскому депутату , а так же якобы помощи Макровым в приобретению Сити центра подконтрольными Траховым структурам. их у макарова максима нет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании макаров максим владимирович
12.02.2025
Как определить что макаров максим шарлатан и суровый баянист юридических баек 1- плохой юрист гарантирует результат — это макаров во всей красе - плохой юрист думает не о пользе для клиента, а о его деньгах. поэтому ему важно произвести впечатление специалиста, который все знает и умеет. он развивает бурную активность: сейчас мы напишем в налоговую, они нам ответят так-то, после этого мы напишем жалобы в банк, следственный комитет и в администрацию президента, после чего вашему обидчику придется пойти на уступки. плохой юрист разворачивает перед клиентом картину, на которой он все разруливает и на белом коне уезжает в закат 2-оказание не сущесвующих юридических слуг по завышенным придуманным расценкам- вы еще не убежали на первом пункте ? Тогда тут надо ноги в руки и сразу бежать . Плохой юрист работает в мире документов - Со стороны работа юриста выглядит работой с документами: написать жалобу, подать иск, составить заявление. Для плохого написать очередную бумагу — это и есть суть работы. Поэтому помнить о пользе приходится самому клиенту 3- с ходу предложение решить все вопросы и дальше красивая легенда как это будет решаться- на деле - поскольку весь объем работ не понятен, макаров рассказывает ,что надо делать прямо сейчас и сколько это будет стоить, заказчик платит, макаров выполняет простую техническую работу создавая видимость суеты и имитирует активность( на сам деле он вашу проблему не решает от слова совсем -просто начинает ее затягивать и затягивать отодвигать суды всяким писульками и обвинять судей в затяжках какие они сволочи и его умного не признают ) , после чего говорит, что надо сделать еще, ну и так далее. "и начинает вытягивать деньги" на будущее 3- через два три месяца у вас все таки как то начал мозг посылать сигналы что что то не то - вы начали в этом как то сомневаться в самих услуга их стоимости и их разумности и вообще в самом макарове постоянно говоряшем на языке умных фраз и постоянно оттягивающем результат- так как он его не может ни когда достигнуть своим умом и компетенциями - это уже поздно- макаров во всю запустил свою вонючие грязные лапки в ваши карманы- вы начинаете потребовать с него отчет о проделанной работе и он вам сразу говорит что вы ему еще должны — это апогей его разводок и заготовленные шаблоны . Естественно, вы возмутились и пошли с ним судиться 4- в суде макаров побежит к своей крыше с которой делит незаконно нажитое от кидания таких лошков как вы — к крыцуле алексею алексеевичу — тайному хозяину миалегиса и директору северо-кавказского филиала ФГБОУВО "РГУП им. В.М. Лебедева" -чтоб последний неформально подковерно и кормпировано воздействовал на судью любого суда краснодара и она вынесла решение в пользу швырка макарова который не хочет отдавать авансы и требует еще - судье предлагаться за процент ( 5-10 % 1 инстанция и 10-20 крайсуд от будущих к взысканию с вас денег вынести нужное решение или заносится сразу этот процент макаровым налом — при этом макаров собственноручно напишет для судьи итоговое решение которое надо вынести и судья его тут же опубликует на сайте суда. При этом макаров будет вам лезть под кожу и стараться закарифаниться и выведа у вас про вас и ваши тонкие места — так как его разводка п 4 даст ему возможность на них в последующем надавить чтоб жертва не сопротивлялась. Вот такое кино . Будье бдительны и аккуратны в общении с этим мелким корупционером и обнальщиком.
Работник
10.09.2024
Предлагают с нее снимать деньги - работа дропером за откат в 10 процентов/ будьте очень острожныы при работе с Макаровым - зарплату не платит за слова не отвечает / сотрудников на вознаграждение швыряет
Работник
20.03.2024
Это лишь часть историй. Большинство потерпевших пока молчат .. И если СК доведет дело до конца, нити могут дотянуться вплоть до руководителя управления краснордарского Росреестра и председателя краснодарского край суда . Краснодар уже знал подобные прецеденты. В 2017 году после ареста адвоката фио и ее «синего блокнота» с расценками на «услуги» судей и прокуроров, в отставку подали тогдашний председатель районого суда и его зам , а также районный прокурор , которого впоследствии осудили на 5 лет за взятку в 500 тыс. рублей. С такими юристами краснодарцам, похоже, надежнее и дешевле обращаться сразу к «браткам»
Работник
14.03.2024
Это лишь часть историй. Большинство потерпевших пока молчат .. И если СК доведет дело до конца, нити могут дотянуться вплоть до руководителя управления краснордарского Росреестра и председателя краснодарского край суда . Краснодар уже знал подобные прецеденты. В 2017 году после ареста адвоката фио и ее «синего блокнота» с расценками на «услуги» судей и прокуроров, в отставку подали тогдашний председатель районого суда и его зам , а также районный прокурор , которого впоследствии осудили на 5 лет за взятку в 500 тыс. рублей. С такими юристами краснодарцам, похоже, надежнее и дешевле обращаться сразу к «браткам»
Работник
11.03.2024
Постоянно у него воняет из зо рта. Интресно походить на заседания когда его будут судить
Работник
05.03.2024
макаров на крючке у мвд - он узнает у клиентов их проблемы и сливает в мвд - после чего у клиента ничинаются проблемы. в мвд его заставляют носить взятки судьям и записывать на аудио и видио судей которым он носит взятки для компромата . попался макаров на том что будучи женатым и отцом 2 детей участовал в гей веринке вместе со своим другом - который сейчас работает на побегушках в скр рф краснодара и тоже как макаров шерстит на мвд
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе макаров максим владимирович
Помогите составить детальное представление о работе в компании макаров максим владимирович. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.12.2024
Всегда хотелось быть частью стабильной компании и с официальным оформлением, чтобы шел трудовой стаж. Все это нашла в компании «Сюзспецодежда». Здесь надежно, открываются новые магазины, без работы точно не остаешься, зп не задерживают, так случилось, что для меня материальная стабильность на данный момент - главное.
Продавец-кассир
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
Продавец на выдачу товара
25.07.2025
"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?
Сотрудник
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
Специалист по документообороту
14.02.2024
Центральный офис Москвы, сборище не профессионалов, текучка бешеная, отдел подбора утопия, набирают лишь бы закрыть вакансию, берут кого не попадя, отсюда результат, "специалисты" сами не знают ничего и ещё пытаются учить тех кто работает в ОП. Бухгалтерия вообще шок, бл не рассчитывают месяцами! Расчёт при увольнении ждут две три недели, отпускные могут начислить после того как сотрудник уже отгулял и приступил к работе. Совершенно не налажена система учёта ТМЦ, не знают элементарных основ списания материалов, такого не встретишь НИГДЕ!!! Беспредел полный, инспекция по труду им только письма шлёт, проверки ноль. Шарага - "рога и копыта"... Не иначе, на всех участках нет стройматериалов, везде и всём должны, берут с заказчиков авансы и на этом всё, сейчас ещё и зп задерживают на месяц и больше.... И еще кто-то верит а положительные отзывы? За рабочие места держаться только недоспециалисты, чтобы ничего не делая получать зп, и как говорится рыба гниёт с головы.. Гендиректор в строительстве не заинтересован от слова совсем! Хапает не выгодные объекты, потом авансы и на этом всё! Самое интересное, что денег нет в организации совсем, и ничего они строить не будут, репутация у них уже известная, чем думают заказчики когда подписывают с ними договора?.... И ещё кто пишет о прекрасном ложь! Коллектива нет! Принцип курятника - Клюй ближнего, Насри на нижнего! Работаешь и постоянное ощущение что против течения плывёшь.
Работник
24.08.2023
Положительные отзывы фикция, лучше верить отрицательным! Постоянный бардак в компании, невыплата зп, при увольнение не выплатят зп, непорядочность ген.директора, сначала улыбается, потом льет грязь за вашей спиной, просто использует новых сотрудников, задачи меняются в течение дня, на собеседовании расскажут что все хорошо и вероятно всего про корпоратив в Мексике Компания существует в таком режиме уже так года 3, опыт работы был в ней 1,5года
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы