Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Систему мотивации, увеличить уровень оплаты труда Хороший коллектив, работодатель готов идти на встречу, можно получить ценный опыт в необходимой сфере
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2025
Коммуникацию между сотрудниками и убрать некоторые положения не влияющие на процесс и доход компании Все норм, отзывчивый коллектив, руководитель придёт на помощь
02.09.2025
Все и так хорошо! Сотрудники молодые все идут в ногу со временем. Очень хорошие собственники! Быстрое принятие решений, нет долгих согласований.
08.06.2025
Поднять зарплату и и организовать корпоративы для сплочения коллектива Быстрое принятие решений, короткое плечо согласований. Лояльное отношение к сотрудникам
24.05.2024
Для выполнения поставленных задач имеется все. Честный подход к сотрудникам. Адекватное руководство. Решимость вопросов на прямую с руководителями.
08.05.2024
Немного обновить рабочие компьютеры Хороший рабочий график Отличный коллектив Персональный подход к сотрудникам со стороны руководства. Хорошие условия работы.
20.05.2023
Семейный подряд где Директора брат с женой - Зам. директора и Главный бухгалтер Наталия Викторовна.Пришла,наобещали зарплату 46 000 К-ю они разместили на hh. Когда я их устроила : позвонили, нахамили в трубку, мол приходите, но и я глав. бухгалтер столько не получаю. Берем вас на 35 000. Как потом выяснилось и главный бухгалтер и 2 её зама получают 70 000 и выше. Оказалось кабинета нет, отдельная вновь сооруженная комнатуха с проемом для двери.В которой сильно дует. Я им там мешала посадили где директор,рядом. Думаю ладно потерплю. Крик из кабинета директора На %удалено% мы взяли этого бухгалтера. Это примерно на второй день работы. Надо было зайти и спросить у него,А как это понимать ? У меня стаж более 5 лет, уже знаю и программы и счета? Не приглашайте тогда! Потом вновь пересадили в 70$ ок. Притащили сшивы, сделала. Притащили Папки сложить по Реестрам документы. Сложила. Давал глав. бух так же поступления на 41 сч.ООО “Луч” и одновременно реализацию менеджеры (к-е по 37 тыс. зарплату на руки получают и давно там работают)Когда менеджер узнала что я ухожу - кричит в коридоре ну и пошла она на х…й. Ок делала реализацию не отводя глаз от компьютера. Причем у них три программы 1С 8.3 Торговля и 1С “Предприятие Агротехнодар”, 1С " ООО Луч". Вошла в их кабинет положить документ. Крик Глав буха (Где приход? БЕГАЕТ ТУТ С ПАПОЧКАМИ?)Хамство…да и только… В коридоре перешептывались её " е…ут а она им делает."Это вообще культурно? Нормально?Трудовой договор отдали через месяц. И там было не 35 000 , а 34 500 указано я просто офигела, наглость какая. Теперь понятно почему не отдавали. Не идите к нетоварищам Бец работать. Там еще больной и в ненависти финансовый директор, он в ненависти и как злыдень с 1-го дня моего прихода. Видимо гостеприимство такое(( НЕЛЬЗЯ ЗАТРАВЛИВАТЬ ТАК СВОЕГО СОТРУДНИКА КОТОРЫЙ ВАМ ВЫПОЛНЯЕТ ВСЮ РАБОТУ К-Ю ВЫ ПОРУЧИЛИ НА ЕГО ДОЛЖНОСТИ.Да и еще применили метод когда я согласилась уйти,Перестали давать работу ,заходи, говори что ты свободна и тогда только мы дадим выполнять документы. ведь нам такое не подходит как они сказали мне обо мне в третьем лице
Помогите составить детальное представление о работе в компании АгроТехноДар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.08.2026
Суета и беготня взаимоисключающие задачи, бабки 57 плюс торгуют лотками и трубами, обман при выплате премии, отжим крупных клиентов.
09.02.2025
Когда я пришла на работу, думала работа мечты, отличный график, зп 1 раз в неделю, премии за KPI. Что ж сказка закончилась после общения с руководителем Пушкарской Ирины. Сначала все было гладко, она говорила и зп будут платить менеджерам 50 тыс в месяц, и график отличный 6 часов в день, премии будут получать, ведь менеджеры работающие от 3-х месяцев от 100 тыс минимум получали. Думаю не вакансия,а мечта. Но потом понеслось, по всем вопросам Пушкарская просто игнорировала, посыл был такой, не вы такой другой человек придет. И я же верила что действительно все так хорошо, правда менеджеры который уже по работали в Лидофоне мне говорили "Вам вообще не стыдно людей подписывать на такую работу?" По общалась с коллегами, они говорят что денег реально заработать. просто у людей не получилось пройти стажировку вот и наговаривают. Но дальше хуже, одна кандидатка сказала что люди стажировку не могут пройти и 3 недели. Т.е. вакансия заявляет что стажировка будет от 2-х до 5- ти дней, а люди сидят на честном слове неделями. И это не единожды.Постоянно меняли скрипт, госпожа Пушкарская в полном игноре, т.е. рекрутеры говорят одну информацию, а по факту все по другому. Потом оказалось что 50 тыс это не оклад, а сделка. Т.е. когда у Лидофона накрылась программа почти на 3 недели, люди просто просидели после нового бесплатно. Им еще и вдогонку скажут "не нравиться, можете быть свободными". Самое приятное для меня, что одним днем отдел рекрутинга уволили. Т.е. 3 человек уволили оставили троих. Один из которых уже отсидел за мошенничество, второй молодой парень. Ну и конечно Эльвина, которая расскажет вам обо всех плюсах компании, если они даже не действительны. Остальные кураторы, менеджеры и ведущие трансляции сидят за штрафы, постоянные претензии и постоянном негативе. Подводя итог, могу сказать- людей штрафуют, обманывают, оставляют без зарплаты, тотальный контроль. Думала хуже пирамид нет, но спасибо Пушкарской и Лидофону!
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
05.08.2025
хорошая компания, зп нормальная, но всегда хочется больше, коллектив хороший, что редкость, для работы комфортные и достойные условия, с руководством тоже повезло, знает чего и как хочет увидеть в твоей работе, и понятно из чего и как складывается зп, а вообще во многих фирмах и компаниях с зп сплошные конкурсы, а тут платят вовремя в белую, посчитать не трудно сколько получишь, так как мотивация прозрачная.
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы