Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Для выполнения поставленных задач имеется все. Честный подход к сотрудникам. Адекватное руководство. Решимость вопросов на прямую с руководителями.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.11.2025
Коммуникацию между сотрудниками и убрать некоторые положения не влияющие на процесс и доход компании Все норм, отзывчивый коллектив, руководитель придёт на помощь
02.09.2025
Все и так хорошо! Сотрудники молодые все идут в ногу со временем. Очень хорошие собственники! Быстрое принятие решений, нет долгих согласований.
08.06.2025
Поднять зарплату и и организовать корпоративы для сплочения коллектива Быстрое принятие решений, короткое плечо согласований. Лояльное отношение к сотрудникам
08.05.2024
Немного обновить рабочие компьютеры Хороший рабочий график Отличный коллектив Персональный подход к сотрудникам со стороны руководства. Хорошие условия работы.
28.06.2023
Систему мотивации, увеличить уровень оплаты труда Хороший коллектив, работодатель готов идти на встречу, можно получить ценный опыт в необходимой сфере
20.05.2023
Семейный подряд где Директора брат с женой - Зам. директора и Главный бухгалтер Наталия Викторовна.Пришла,наобещали зарплату 46 000 К-ю они разместили на hh. Когда я их устроила : позвонили, нахамили в трубку, мол приходите, но и я глав. бухгалтер столько не получаю. Берем вас на 35 000. Как потом выяснилось и главный бухгалтер и 2 её зама получают 70 000 и выше. Оказалось кабинета нет, отдельная вновь сооруженная комнатуха с проемом для двери.В которой сильно дует. Я им там мешала посадили где директор,рядом. Думаю ладно потерплю. Крик из кабинета директора На %удалено% мы взяли этого бухгалтера. Это примерно на второй день работы. Надо было зайти и спросить у него,А как это понимать ? У меня стаж более 5 лет, уже знаю и программы и счета? Не приглашайте тогда! Потом вновь пересадили в 70$ ок. Притащили сшивы, сделала. Притащили Папки сложить по Реестрам документы. Сложила. Давал глав. бух так же поступления на 41 сч.ООО “Луч” и одновременно реализацию менеджеры (к-е по 37 тыс. зарплату на руки получают и давно там работают)Когда менеджер узнала что я ухожу - кричит в коридоре ну и пошла она на х…й. Ок делала реализацию не отводя глаз от компьютера. Причем у них три программы 1С 8.3 Торговля и 1С “Предприятие Агротехнодар”, 1С " ООО Луч". Вошла в их кабинет положить документ. Крик Глав буха (Где приход? БЕГАЕТ ТУТ С ПАПОЧКАМИ?)Хамство…да и только… В коридоре перешептывались её " е…ут а она им делает."Это вообще культурно? Нормально?Трудовой договор отдали через месяц. И там было не 35 000 , а 34 500 указано я просто офигела, наглость какая. Теперь понятно почему не отдавали. Не идите к нетоварищам Бец работать. Там еще больной и в ненависти финансовый директор, он в ненависти и как злыдень с 1-го дня моего прихода. Видимо гостеприимство такое(( НЕЛЬЗЯ ЗАТРАВЛИВАТЬ ТАК СВОЕГО СОТРУДНИКА КОТОРЫЙ ВАМ ВЫПОЛНЯЕТ ВСЮ РАБОТУ К-Ю ВЫ ПОРУЧИЛИ НА ЕГО ДОЛЖНОСТИ.Да и еще применили метод когда я согласилась уйти,Перестали давать работу ,заходи, говори что ты свободна и тогда только мы дадим выполнять документы. ведь нам такое не подходит как они сказали мне обо мне в третьем лице
Помогите составить детальное представление о работе в компании АгроТехноДар. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
15.02.2025
Хорошие условия работы. Покупают новый инструмент, отправляют на обучение за границу. Высокие суточные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы