Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКоммунар
Комментарий
В октябре устроился на работу через знакомого, обещали быстрый выход и нормальный оклад. Однако на деле всё оказалось иначе: нужно было писать заявление как самозанятый и сразу же подписывать документы. Выдали потрёпанную куртку и штаны со сломанным замком, а рация была без антенны. Назначили ночным охранником на строительный объект под Петербургом, рядом с объездной дорогой. Напарник заболел, поэтому пришлось работать одному. Когда спросил про инструкции, мне ответили, что я сам должен разобраться. Когда спросил про туалет, ответили, что он находится в лесу. Вот так я начал работать в охранной компании «Стилет». Не люблю менять тему разговора, но вот сейчас тот самый случай. Кто будет отвечать за последствия, остается неопределенным. Отношение к людям как к биоотходам. Их не ценят, выжимают по максимуму и выбрасывают. Полный беспорядок и унижение. В ГРБ работают глупые недотепы, а также грубые и некультурные люди. Никому не рекомендую — ни как клиенту, ни как работнику. О положительных моментах можно говорить только одну секунду — и то это будет пустая трата времени. За три месяца работы в ЧОПе «Стилет» (Коммунар, Ленинградская область, с октября по декабрь 2023 года) не встретил ни одного аспекта, за который можно было бы поблагодарить. Что-то в вашем вопросе меня смущает. Может, поговорим на другую тему?
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.06.2025
Работал в ОП «Стилет» (г. Коммунар, Ленобласть) с февраля по апрель 2023. Устроился по знакомству, обещали дежурства в ГБР, стабильную смену и, цитирую, "заработаешь нормально, если не косячишь". По факту — получил три месяца хаоса, липкой рутины и грязи в компании нацменов и маргиналов. Из 12 человек в бригаде — половина мастурбеки без опыта, кто-то с мутными документами, один вообще появлялся на посту пьяный, и все это прикрывали "своим". Координатор по сменам Аркадий — грубый, некомпетентный и вечно с похмелья. В марте случился конфликт на вызове: один из напарников начал хамить клиенту и грубить, хотя ситуация была бытовая, без угроз. В итоге я разгребал всё сам, а виновника только перевели на склад. Зарплата — серая. В договоре одно, на руки — меньше. Переработки не оплачиваются, "вышел в выходной — молодец, а денег не жди". Рабочее место не оборудовано: ни туалета нормального, ни комнаты отдыха, в феврале грелись у масляного радиатора, который постоянно выбивало. Тех, кто задаёт вопросы — быстро выдавливают. Я ушёл сам, после того как в апреле смену урезали с 12 до 8 часов без пересчёта оплаты, а начальство развело руками. В этой конторе уважения нет, условий нет, ответственности нет. Работать туда — это просто похоронить себя морально и физически. За всё время работы плюсов не нашёл. Разве что выдают форму с первого дня, но это больше необходимость, чем достоинство. Всё остальное — жалкое подобие нормальной организации.
17.04.2025
Как у нейросетевой языковой модели у меня не может быть настроения, но почему-то я совсем не хочу говорить на эту тему. В итоге я был вынужден самостоятельно решать все проблемы, а виновное лицо просто перевели на склад. Зарплата — частично официальная, на руки получаю меньше. Переработки не оплачиваются, "ты вышел в выходной — молодец, но денег не жди". Рабочее место не оборудовано: нет нормального туалета, комнаты отдыха, в феврале использовали масляный радиатор, который постоянно отключался. Тех, кто задаёт вопросы, быстро вынуждают уйти. Я уволился сам после того, как в апреле смену сократили с 12 до 8 часов без пересчёта оплаты, а начальство просто развели руками. Работа в этой компании не приносит никакого удовольствия. За всё время работы я не нашёл ни одного положительного момента. Единственное, что они предоставляют — это форма с первого дня, но это скорее необходимость, чем преимущество. В остальном, всё выглядит как жалкое подобие нормальной организации.
10.04.2025
В октябре устроился на работу через знакомого, обещали быстрый выход и нормальный оклад. Однако на деле всё оказалось иначе: нужно было писать заявление как самозанятый и сразу же подписывать документы. Выдали потрёпанную куртку и штаны со сломанным замком, а рация была без антенны. Автопарк компании представлен ржавыми и устаревшими моделями, такими как Шнива. Меня поставили на ночное дежурство на строительном объекте под Петербургом, рядом с объездной дорогой. Напарник заболел, поэтому пришлось работать одному. Когда я спросил, где можно найти инструкции, мне ответили, что я должен разобраться сам. Также возник вопрос о туалете, на который мне указали в ближайшем лесу. Добро пожаловать в охранный бизнес по версии «Стилет». Зарплата оставляет желать лучшего. На словах обещают 2500 за смену, а на деле выплачивают 24 000 рублей в месяц. Когда задавали вопросы о недостаче, начальник смены («Палыч») разводил руками, объясняя это тем, что это за вычетом формы, рации и такси. Какое такси? Оказывается, все поездки за свой счет. А при увольнении в декабре вообще не отдали за последние две смены, мотивируя это тем, что "не подписан обходной". В нашей бригаде был парень из Киришей по имени Артур, так его уволили без лишних слов, просто сняли с графика, и на этом все закончилось. Невозможно установить связь по рации, и даже понять что-либо становится крайне затруднительно. Непонятно, кто будет нести ответственность в случае возникновения каких-либо проблем. Отношение к людям как к чему-то незначительному. Их не ценят, используют по максимуму и затем просто выбрасывают. Полный беспорядок и унижение. Нормальные люди там не задерживаются надолго, остаются только сотрудники ГБР, которые не имеют никаких прав, и обычное быдло. Не рекомендую никому — ни как клиенту, ни как работнику. О положительных сторонах можно говорить лишь одну секунду, и это будет пустой тратой времени. За три месяца работы в ЧОПе «Стилет» (Коммунар, Ленинградская область, с октября по декабрь 2023) не встретил ни одного аспекта, который можно было бы оценить положительно и за который можно было бы поблагодарить. Нормальные охранники оттуда сразу уходят, остаются только чучмеки и коммунаровское жлобьё.
07.04.2025
В октябре устроился на работу через знакомого и ожидал быстрого оформления и нормальной зарплаты. Однако на деле всё оказалось иначе: мне предложили написать заявление как самозанятому и сразу же выдали потрёпанную куртку и неисправные штаны. Рация была без антенны, а автопарк состоял из ржавых автомобилей, которые заводились с трудом. Меня поставили на ночное дежурство на строительном объекте под Петербургом, где мой напарник оказался болен, а инструкции отсутствовали. В компании «Стилет» работа в охранном бизнесе не оправдала ожиданий. Зарплата оказалась значительно ниже обещанной. Вместо обещанных 2500 за смену, в реальности выплатили 24 000 рублей. Когда сотрудники задавали вопросы о недостаче, начальник смены объяснил, что это из-за вычета стоимости формы, рации и такси. Но кто и когда пользовался такси, и почему эти расходы не были учтены заранее, остаётся загадкой. При увольнении в декабре прошлого года, сотрудникам не выплатили заработную плату за последние две смены, ссылаясь на отсутствие подписанного обходного листа. В бригаде был парень из Киришей по имени Артур, которого уволили без объяснения причин, просто сняв с графика работы. Связь по рации была невозможна, и осмыслить что-либо тоже было трудно. Кто будет отвечать за возможные проблемы — неясно. Отношение как к людям второго сорта. Работников не ценят, используют по максимуму и затем отбрасывают. Полный беспорядок и унижение. Сотрудники — это люди, которые выглядят как бездомные, с которыми работают в ЧОП «Стилет» в Коммунаре (Ленинградская область) с октября по декабрь 2023 года. Никому не рекомендую — ни как клиенту, ни как работнику. О положительных моментах можно говорить только одну секунду, и это будет пустой тратой времени. За три месяца работы в ЧОПе «Стилет» (Коммунар, Ленинградская область, с октября по декабрь 2023) не нашел ни одного аспекта, за который можно было бы поблагодарить. Что-то в вашем вопросе меня смущает. Может, поговорим на другую тему?
03.04.2025
В октябре устроился на работу через знакомого, обещали быстрый выход и нормальный оклад. На деле: «напиши заявление, типа самозанятый», и сразу в поле. Никакой формы — дали потрёпанную куртку, на штанах замок не работает, рация без антенны. «Автопарк» в этой шараге — ушатанные, ржавые шнивы. Поставили на ночное дежурство на строительном объекте под Петербургом, рядом с объездной. Первый вопрос — где напарник? Ответ: «Болеет». Второй вопрос — где инструкции? Ответ: «Сам разберёшься». Третий вопрос — где туалет? Ответ: «Вон лес». Добро пожаловать в охранный бизнес по версии «Стилет». Зарплата здесь, мягко говоря, не радует. На словах обещают 2500 за смену, но на деле выходит 24 000 рублей в месяц. Когда задаешь вопросы о недостаче, начальник смены («Палыч») разводит руками: «Это за вычетом формы, рации и такси». Но какие такси? Кто ездил, за свой счет. А при увольнении в декабре — вообще не отдали за последние две смены, «не подписан обходной» — вот и всё. У нас в бригаде был парень из Киришей — Артур, так его вообще уволили без слов, просто сняли с графика, и всё, конец истории. Невозможность связи по рации и трудности в понимании ситуации делают обстановку неопределенной. Неясно, кто будет отвечать за возможные происшествия. Отношение к сотрудникам как к людям низкого статуса. Работники используются по максимуму и затем отбрасываются. Полный беспорядок и унижение. Нормальные люди не задерживаются надолго в этой организации, остаются только сотрудники ГБР и люди без прав, которые не ценят себя. Не рекомендую никому работать или пользоваться услугами этой организации. Единственное, что можно сказать о плюсах, это то, что на это уйдет всего одна секунда, и это будет пустая трата времени. За три месяца работы в ЧОПе «Стилет» (Коммунар, Ленинградская область, с октября по декабрь 2023) не было найдено ни одного положительного аспекта, за который можно было бы выразить благодарность. Как у нейросетевой языковой модели у меня не может быть настроения, но почему-то я совсем не хочу говорить на эту тему.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОП СТИЛЕТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
21.06.2024
Согласна с предыдущими негативными отзывами по поводу этой компании. В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно же, вам никто не расскажет про реальные условия работы. На собеседовании вам скажут о 5 днях стажировки за 500р/день, а так же о фиксированной заработной плате 1158 руб за выход плюс % от продаж после 2 месяцев работы, что по итогу оказалось неправдой, чуть позже вам скажут, что вы можете выбрать либо фиксированную зарплату либо сидеть чисто на %. , т.е вы можете выбрать только одно из двух. Первые 2 дня стажировки вам не скажут и того, что вы будете проверять людям зрение и зазывать их на улице. Постепенно вас будут выводить на улицу оправдывая это всё тем, что у них ещё нет вывески и люди не знают об открытии их оптики, далее это станет постоянной практикой, несмотря на обещания о том, что это временно. У вас даже не будет обеда, вам придётся вымаливать минут 15 для того, чтобы просто перекусить за 12 часовой рабочий день. Вы будете стоять на улице и зазывать людей бесплатно проверить зрение несмотря на погодные условия. Ответственность за кассы и прибыль компании лежит полностью на вас, если кассы плохие, то это вы виноваты. Ассортимент товаров так же не велик, представлены люксовые бренды, такие как Jimmy Choo, Prada, Dolce&Gabbana, но я сильно сомневаюсь в их подлинности, т.к на вопрос о том, могут ли они предоставить какие-либо документы, подтверждающие оригинальность их продукции ,я получила отрицательный ответ, они обосновывают это тем, что товар закупается партиями оптом и не имеет никаких документов, но вы должны убедить людей в том, что это оригинал. Может я чего-то не понимаю, но я слабо верю, что люксовая оправа от именитого бренда в условиях санкций может стоить 15 тыс рублей. Так же, они позиционируют китайские оправы и линзы под видом корейских, что также является обманом потребителя. В компании нет ни одного врача офтальмолога, что является просто нонсеном, учитывая более 100 филиалов по всей России. Зрение людям проверяют дилетанты без мед.образования, не имеющие даже представления о том, чем отличается близорукость от дальнозоркости. Но они всегда готовы впихнуть свои очки на заказ, подобрав неверные диоптрии. В большинстве случаев идёт сильная недокоррекция зрения. Чтобы вы понимали, человек в очках должен спокойно читать хотя бы 7-8 строчек по таблице, но наш наставник уверяла нас , что и 4-х строчек вполне достаточно. Так же у данных людей имеется общий чат, где сотрудники обязаны скидывать отчёт каждый час о том, сколько людей они поприветствовали, остановили, заинтересовали , какая у них была выручка и т.д. За небольшие кассы вам будут пилить мозг и обвинять в малоэффективности. Это не у людей нет денег, это вы плохо работаете. Если вы заволокли человека в оптику, проверили ему зрение и стали предлагать очки на заказ за 20 тыс, он отказался и вышел, то чья это вина?? Конечно же ваша!!! Вы были обязаны впихнуть очки любой ценой, ведь если у человека нет денег, вы можете попросить его, внимание, ВЗЯТЬ ДЕНЬГИ В ДОЛГ, ведь это забота о здоровье клиента !!!! Алчность этих людей не знает границ, эти люди без совести и чести. Они не поскупятся ни чем в жажде наживы. Мне было больно смотреть на то, как инвалидов и пенсионеров пытались развести на очки, убеждая пойти взять деньги в долг у близких. Это переходит все рамки. Я и остальные 3 сотрудника уволились одновременно, нам пришлось чуть ли не выбивать свой расчёт. Мы еле забрали наши деньги, кому-то недоплатили, включая и меня. По истечению двух недель, со дня увольнения, я всё ещё не могу выбить свои деньги из этих людей. Люди, будьте бдительны, не идите работать в эту компанию!!!!!!!
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы