Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ОП СТИЛЕТ
Санкт-Петербург
Комментарий
В октябре устроился на работу через знакомого и ожидал быстрого оформления и нормальной зарплаты. Однако на деле всё оказалось иначе: мне предложили написать заявление как самозанятому и сразу же выдали потрёпанную куртку и неисправные штаны. Рация была без антенны, а автопарк состоял из ржавых автомобилей, которые заводились с трудом. Меня поставили на ночное дежурство на строительном объекте под Петербургом, где мой напарник оказался болен, а инструкции отсутствовали. В компании «Стилет» работа в охранном бизнесе не оправдала ожиданий. Зарплата оказалась значительно ниже обещанной. Вместо обещанных 2500 за смену, в реальности выплатили 24 000 рублей. Когда сотрудники задавали вопросы о недостаче, начальник смены объяснил, что это из-за вычета стоимости формы, рации и такси. Но кто и когда пользовался такси, и почему эти расходы не были учтены заранее, остаётся загадкой. При увольнении в декабре прошлого года, сотрудникам не выплатили заработную плату за последние две смены, ссылаясь на отсутствие подписанного обходного листа. В бригаде был парень из Киришей по имени Артур, которого уволили без объяснения причин, просто сняв с графика работы. Связь по рации была невозможна, и осмыслить что-либо тоже было трудно. Кто будет отвечать за возможные проблемы — неясно. Отношение как к людям второго сорта. Работников не ценят, используют по максимуму и затем отбрасывают. Полный беспорядок и унижение. Сотрудники — это люди, которые выглядят как бездомные, с которыми работают в ЧОП «Стилет» в Коммунаре (Ленинградская область) с октября по декабрь 2023 года. Никому не рекомендую — ни как клиенту, ни как работнику. О положительных моментах можно говорить только одну секунду, и это будет пустой тратой времени. За три месяца работы в ЧОПе «Стилет» (Коммунар, Ленинградская область, с октября по декабрь 2023) не нашел ни одного аспекта, за который можно было бы поблагодарить. Что-то в вашем вопросе меня смущает. Может, поговорим на другую тему?
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ОП СТИЛЕТ
17.06.2025
Работал в ОП «Стилет» (г. Коммунар, Ленобласть) с февраля по апрель 2023. Устроился по знакомству, обещали дежурства в ГБР, стабильную смену и, цитирую, "заработаешь нормально, если не косячишь". По факту — получил три месяца хаоса, липкой рутины и грязи в компании нацменов и маргиналов. Из 12 человек в бригаде — половина мастурбеки без опыта, кто-то с мутными документами, один вообще появлялся на посту пьяный, и все это прикрывали "своим". Координатор по сменам Аркадий — грубый, некомпетентный и вечно с похмелья. В марте случился конфликт на вызове: один из напарников начал хамить клиенту и грубить, хотя ситуация была бытовая, без угроз. В итоге я разгребал всё сам, а виновника только перевели на склад. Зарплата — серая. В договоре одно, на руки — меньше. Переработки не оплачиваются, "вышел в выходной — молодец, а денег не жди". Рабочее место не оборудовано: ни туалета нормального, ни комнаты отдыха, в феврале грелись у масляного радиатора, который постоянно выбивало. Тех, кто задаёт вопросы — быстро выдавливают. Я ушёл сам, после того как в апреле смену урезали с 12 до 8 часов без пересчёта оплаты, а начальство развело руками. В этой конторе уважения нет, условий нет, ответственности нет. Работать туда — это просто похоронить себя морально и физически. За всё время работы плюсов не нашёл. Разве что выдают форму с первого дня, но это больше необходимость, чем достоинство. Всё остальное — жалкое подобие нормальной организации.
Работник
17.04.2025
Как у нейросетевой языковой модели у меня не может быть настроения, но почему-то я совсем не хочу говорить на эту тему. В итоге я был вынужден самостоятельно решать все проблемы, а виновное лицо просто перевели на склад. Зарплата — частично официальная, на руки получаю меньше. Переработки не оплачиваются, "ты вышел в выходной — молодец, но денег не жди". Рабочее место не оборудовано: нет нормального туалета, комнаты отдыха, в феврале использовали масляный радиатор, который постоянно отключался. Тех, кто задаёт вопросы, быстро вынуждают уйти. Я уволился сам после того, как в апреле смену сократили с 12 до 8 часов без пересчёта оплаты, а начальство просто развели руками. Работа в этой компании не приносит никакого удовольствия. За всё время работы я не нашёл ни одного положительного момента. Единственное, что они предоставляют — это форма с первого дня, но это скорее необходимость, чем преимущество. В остальном, всё выглядит как жалкое подобие нормальной организации.
Работник
10.04.2025
В октябре устроился на работу через знакомого, обещали быстрый выход и нормальный оклад. Однако на деле всё оказалось иначе: нужно было писать заявление как самозанятый и сразу же подписывать документы. Выдали потрёпанную куртку и штаны со сломанным замком, а рация была без антенны. Автопарк компании представлен ржавыми и устаревшими моделями, такими как Шнива. Меня поставили на ночное дежурство на строительном объекте под Петербургом, рядом с объездной дорогой. Напарник заболел, поэтому пришлось работать одному. Когда я спросил, где можно найти инструкции, мне ответили, что я должен разобраться сам. Также возник вопрос о туалете, на который мне указали в ближайшем лесу. Добро пожаловать в охранный бизнес по версии «Стилет». Зарплата оставляет желать лучшего. На словах обещают 2500 за смену, а на деле выплачивают 24 000 рублей в месяц. Когда задавали вопросы о недостаче, начальник смены («Палыч») разводил руками, объясняя это тем, что это за вычетом формы, рации и такси. Какое такси? Оказывается, все поездки за свой счет. А при увольнении в декабре вообще не отдали за последние две смены, мотивируя это тем, что "не подписан обходной". В нашей бригаде был парень из Киришей по имени Артур, так его уволили без лишних слов, просто сняли с графика, и на этом все закончилось. Невозможно установить связь по рации, и даже понять что-либо становится крайне затруднительно. Непонятно, кто будет нести ответственность в случае возникновения каких-либо проблем. Отношение к людям как к чему-то незначительному. Их не ценят, используют по максимуму и затем просто выбрасывают. Полный беспорядок и унижение. Нормальные люди там не задерживаются надолго, остаются только сотрудники ГБР, которые не имеют никаких прав, и обычное быдло. Не рекомендую никому — ни как клиенту, ни как работнику. О положительных сторонах можно говорить лишь одну секунду, и это будет пустой тратой времени. За три месяца работы в ЧОПе «Стилет» (Коммунар, Ленинградская область, с октября по декабрь 2023) не встретил ни одного аспекта, который можно было бы оценить положительно и за который можно было бы поблагодарить. Нормальные охранники оттуда сразу уходят, остаются только чучмеки и коммунаровское жлобьё.
Работник
07.04.2025
В октябре устроился на работу через знакомого, обещали быстрый выход и нормальный оклад. Однако на деле всё оказалось иначе: нужно было писать заявление как самозанятый и сразу же подписывать документы. Выдали потрёпанную куртку и штаны со сломанным замком, а рация была без антенны. Назначили ночным охранником на строительный объект под Петербургом, рядом с объездной дорогой. Напарник заболел, поэтому пришлось работать одному. Когда спросил про инструкции, мне ответили, что я сам должен разобраться. Когда спросил про туалет, ответили, что он находится в лесу. Вот так я начал работать в охранной компании «Стилет». Не люблю менять тему разговора, но вот сейчас тот самый случай. Кто будет отвечать за последствия, остается неопределенным. Отношение к людям как к биоотходам. Их не ценят, выжимают по максимуму и выбрасывают. Полный беспорядок и унижение. В ГРБ работают глупые недотепы, а также грубые и некультурные люди. Никому не рекомендую — ни как клиенту, ни как работнику. О положительных моментах можно говорить только одну секунду — и то это будет пустая трата времени. За три месяца работы в ЧОПе «Стилет» (Коммунар, Ленинградская область, с октября по декабрь 2023 года) не встретил ни одного аспекта, за который можно было бы поблагодарить. Что-то в вашем вопросе меня смущает. Может, поговорим на другую тему?
Работник
03.04.2025
В октябре устроился на работу через знакомого, обещали быстрый выход и нормальный оклад. На деле: «напиши заявление, типа самозанятый», и сразу в поле. Никакой формы — дали потрёпанную куртку, на штанах замок не работает, рация без антенны. «Автопарк» в этой шараге — ушатанные, ржавые шнивы. Поставили на ночное дежурство на строительном объекте под Петербургом, рядом с объездной. Первый вопрос — где напарник? Ответ: «Болеет». Второй вопрос — где инструкции? Ответ: «Сам разберёшься». Третий вопрос — где туалет? Ответ: «Вон лес». Добро пожаловать в охранный бизнес по версии «Стилет». Зарплата здесь, мягко говоря, не радует. На словах обещают 2500 за смену, но на деле выходит 24 000 рублей в месяц. Когда задаешь вопросы о недостаче, начальник смены («Палыч») разводит руками: «Это за вычетом формы, рации и такси». Но какие такси? Кто ездил, за свой счет. А при увольнении в декабре — вообще не отдали за последние две смены, «не подписан обходной» — вот и всё. У нас в бригаде был парень из Киришей — Артур, так его вообще уволили без слов, просто сняли с графика, и всё, конец истории. Невозможность связи по рации и трудности в понимании ситуации делают обстановку неопределенной. Неясно, кто будет отвечать за возможные происшествия. Отношение к сотрудникам как к людям низкого статуса. Работники используются по максимуму и затем отбрасываются. Полный беспорядок и унижение. Нормальные люди не задерживаются надолго в этой организации, остаются только сотрудники ГБР и люди без прав, которые не ценят себя. Не рекомендую никому работать или пользоваться услугами этой организации. Единственное, что можно сказать о плюсах, это то, что на это уйдет всего одна секунда, и это будет пустая трата времени. За три месяца работы в ЧОПе «Стилет» (Коммунар, Ленинградская область, с октября по декабрь 2023) не было найдено ни одного положительного аспекта, за который можно было бы выразить благодарность. Как у нейросетевой языковой модели у меня не может быть настроения, но почему-то я совсем не хочу говорить на эту тему.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ОП СТИЛЕТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ОП СТИЛЕТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
Менеджер в торговом зале
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
02.07.2024
Для меня, наверное, самым важным было - наличие гибкого графика. По семейным обстоятельствам приходится периодически отлучаться. Сразу на собеседовании об этом сказал, все обговорили. Сейчас заранее предупреждаю РГ, проблем с этим нет совсем. ЗП, конечно, не такая большая, как у тех, кто работает полный день, но для подработки очень достойно. Компанию рекомендую.
Работник
20.11.2025
Работа в компании стала для меня не просто местом заработка, а настоящим этапом профессионального роста. Устроился на должность кладовщика и за 3 года стал старшим. Очень нравится атмосфера на складе. Команда дружелюбная и сплоченная, что создает положительный настрой в работе и это архиважно. Все остальное : условия труда, перерывы для отдыха и обеда, зп , отпуска, больничные, график работы в соответствии с договором.
Старший кладовщик комплектовщик
25.06.2025
ВСЕ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ ТУТ НАПИСАНЫ САМОЙ КОМПАНИЕЙ Придя на собеседование в данную компанию на должность бизнес-ассистента, я была очарована всем, что там находилось: от красивых панорамных стекол до прекрасного коллектива, который был очень приветлив и выглядел даже более, чем презентабельно. Сам собственник компании говорил мне красивые речи о том, как покрывается ДМС со стоматологией, как все сотрудники за счет компании учат Английский язык, какие премиальные тимбилдинги заграницей у них проходят, однако, не забывал в своей речи нелицеприятно намекать на то, что все прошлые сотрудницы до меня были слабенькими, что явно мне льстило на тот момент (как потом я поняла в дальнейшем это стандартный прием ко всем сотрудникам, так как текучка так огромная: большая месяца не задерживается никто). Сама работа была очень интересная, хоть и стрессовая из-за непостоянности характера начальства. Однако, каждый день я видела как одним днем увольняют сотрудников по причине плохого настроения или сотрудники сами не выдерживают плавающего темперамента босса, который хочет видеть все и сразу, если не после прохождения собеседования, так сразу с тестового дня. Позиция шефа по отношению к своим сотрудникам в этой компании проста: я - король, а вы мои рабы. Есть некое ощущение, что модель его управления перенеслась из средневековой Европы, где он царь, а все сотрудники - крепостные, которых он изредка может побаловать куском мяса. Будьте уверены, что никакого роста в компании Вас не ждет. Вы либо не выдержите сами и уйдете с оставшимися последними нервными клетками, либо у царя будет «плохое настроение» и вас уволят одним днем, впридачу вылив на вас помои, либо вы проработаете на одной и той же должности на протяжении двух лет без индексирования и повышения заработной платы (если Вам, конечно, удастся ее изредка получить). И это, к сожалению, тоже не преувеличение. У него есть около 2-4 сотрудников, которые работают два года на одних и тех же должностях, на смешных для рынка, окладах. Коллектив сам по себе очень приятный, по-крайней мере из тех, кого я успела застать перед очередным уходом. В самом помещении всегда находится около 30-35 сотрудников, однако официально зарегистрированных всего 11. Налоги, текучка, отказ от подписания трудового договора с ними. Казалось бы, в какой компании вообще есть цель держать сотрудника всего месяц, если сейчас все HR России молятся на то, чтобы сотрудник проработал хотя бы полгода? Ответ есть: в компании, которая хочет бесплатную рабочую силу на месяц и использует их, как расходный материал. Перейдем к основным моментам: Забудьте про то, что трудовой договор с Вами подпишут с первого дня работы, как во всех нормальных компаниях. Вас будут кормить завтраками до окончания месяца, а после чего подсунут удивительную бумажку, которую подписать может, наверное, только школьник, и то класса 8. Так как ТИПОВОЙ ДОГОВОР ДЛЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ (как и сказала сама компания фразами «так у нас такой же») звучит следующим образом: * Заработная плата составляет 35.000 рублей в месяц (это в Москве, и это МРОТ) * Руководитель имеет право поощрять сотрудника каждый месяц, квартал, год премией в размере (недостающая сумма до обещанного вам оклада) за ХОРОШУЮ РАБОТУ Понятия KPI, критериев так называемой «хорошей работы», конечно же, в этом договоре не предусмотрено. А следовательно получать вы свою заработную плату будете по настроению начальника (который кстати считает, что сотрудники не достойны кофе и он сам его не пьет, поэтому 3.000 рублей в месяц мы на это тратить не будем). И кстати, еще одна хорошая новость, свой несчастный МРОТ, вы так же будете получать с задержками на неделю, а то и больше. В момент, когда у меня была задержка заработной платы на неделю и я была этим невероятно огорчена один из самых близких к руководителю сотрудников сказал мне «А, неделя, ну так это еще нормально» и очень сильно был удивлен на мой аргумент в противовес, что «для меня это ненормально». Вы будете буквально на коленях выпрашивать свою же заработанную плату у начальника. И это не преувеличение. А если вы все же решите уволиться, так как не хотите переживать каждый месяц о том получите ли вы свою ЗП, или получите все же МРОТ и сможете ли обеспечить себе свое существование, то сразу же услышите о том, каким вы были плохим сотрудником (хотя за день до этого начальника все устраивало, просто вы решили уволиться), о том какой он сейчас злой и расчет за отработанные дни вы, конечно же, не получите. Вас будет игнорировать весь руководящий состав. Да, действительно, в крупной компании ООО «ТУРБОРЕНД» Вы не получите свою честную отработанную заработанную плату по причине «а у начальника плохое настроение». Хотите - судитесь, хотите - просто прощайтесь, но на хорошем попрощаться у вас с ними не выйдет, как и у меня по причине того, что вам просто НЕ ЗАПЛАТЯТ! Пришло время подытожить наш материал. ВАМ ИДЕАЛЬНО ПОДОЙДЕТ КОМПАНИЯ ООО «ТУРБОРЭНД» ЕСЛИ ВЫ: * хотите, чтобы Вас ежедневно унижали * хотите, чтобы Вам не говорили обратную связь в лицо, а высказывали недовольства о Вас другим сотрудникам * не хотите получать свою заработанную плату или хотите выпрашивать ее буквально на коленях * хотите, чтобы Вас доили по-максимуму, а потом выкинули ни с чем * у Вас психическое расстройство и вы обожаете, когда о Вас вытирают ноги.
Сотрудник
18.11.2025
Работодатель оплачивает дорогу, выдает одежду и место для проживания. Деньги хорошие, без задержек. График удобный, вахты мне нравятся.Работы много, в режиме нон-стоп, но может это и хорошо, время быстрее пролетает до дома.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы