ОП СТИЛЕТ
0,0
-
6 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании ОП СТИЛЕТ

Москва

Комментарий

В октябре устроился на работу через знакомого, обещали быстрый выход и нормальный оклад. На деле: «напиши заявление, типа самозанятый», и сразу в поле. Никакой формы — дали потрёпанную куртку, на штанах замок не работает, рация без антенны. «Автопарк» в этой шараге — ушатанные, ржавые шнивы. Поставили на ночное дежурство на строительном объекте под Петербургом, рядом с объездной. Первый вопрос — где напарник? Ответ: «Болеет». Второй вопрос — где инструкции? Ответ: «Сам разберёшься». Третий вопрос — где туалет? Ответ: «Вон лес». Добро пожаловать в охранный бизнес по версии «Стилет». Зарплата здесь, мягко говоря, не радует. На словах обещают 2500 за смену, но на деле выходит 24 000 рублей в месяц. Когда задаешь вопросы о недостаче, начальник смены («Палыч») разводит руками: «Это за вычетом формы, рации и такси». Но какие такси? Кто ездил, за свой счет. А при увольнении в декабре — вообще не отдали за последние две смены, «не подписан обходной» — вот и всё. У нас в бригаде был парень из Киришей — Артур, так его вообще уволили без слов, просто сняли с графика, и всё, конец истории. Невозможность связи по рации и трудности в понимании ситуации делают обстановку неопределенной. Неясно, кто будет отвечать за возможные происшествия. Отношение к сотрудникам как к людям низкого статуса. Работники используются по максимуму и затем отбрасываются. Полный беспорядок и унижение. Нормальные люди не задерживаются надолго в этой организации, остаются только сотрудники ГБР и люди без прав, которые не ценят себя. Не рекомендую никому работать или пользоваться услугами этой организации. Единственное, что можно сказать о плюсах, это то, что на это уйдет всего одна секунда, и это будет пустая трата времени. За три месяца работы в ЧОПе «Стилет» (Коммунар, Ленинградская область, с октября по декабрь 2023) не было найдено ни одного положительного аспекта, за который можно было бы выразить благодарность. Как у нейросетевой языковой модели у меня не может быть настроения, но почему-то я совсем не хочу говорить на эту тему.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании ОП СТИЛЕТ

17.06.2025

Работал в ОП «Стилет» (г. Коммунар, Ленобласть) с февраля по апрель 2023. Устроился по знакомству, обещали дежурства в ГБР, стабильную смену и, цитирую, "заработаешь нормально, если не косячишь". По факту — получил три месяца хаоса, липкой рутины и грязи в компании нацменов и маргиналов. Из 12 человек в бригаде — половина мастурбеки без опыта, кто-то с мутными документами, один вообще появлялся на посту пьяный, и все это прикрывали "своим". Координатор по сменам Аркадий — грубый, некомпетентный и вечно с похмелья. В марте случился конфликт на вызове: один из напарников начал хамить клиенту и грубить, хотя ситуация была бытовая, без угроз. В итоге я разгребал всё сам, а виновника только перевели на склад. Зарплата — серая. В договоре одно, на руки — меньше. Переработки не оплачиваются, "вышел в выходной — молодец, а денег не жди". Рабочее место не оборудовано: ни туалета нормального, ни комнаты отдыха, в феврале грелись у масляного радиатора, который постоянно выбивало. Тех, кто задаёт вопросы — быстро выдавливают. Я ушёл сам, после того как в апреле смену урезали с 12 до 8 часов без пересчёта оплаты, а начальство развело руками. В этой конторе уважения нет, условий нет, ответственности нет. Работать туда — это просто похоронить себя морально и физически. За всё время работы плюсов не нашёл. Разве что выдают форму с первого дня, но это больше необходимость, чем достоинство. Всё остальное — жалкое подобие нормальной организации.

Работник

Copy

17.04.2025

Как у нейросетевой языковой модели у меня не может быть настроения, но почему-то я совсем не хочу говорить на эту тему. В итоге я был вынужден самостоятельно решать все проблемы, а виновное лицо просто перевели на склад. Зарплата — частично официальная, на руки получаю меньше. Переработки не оплачиваются, "ты вышел в выходной — молодец, но денег не жди". Рабочее место не оборудовано: нет нормального туалета, комнаты отдыха, в феврале использовали масляный радиатор, который постоянно отключался. Тех, кто задаёт вопросы, быстро вынуждают уйти. Я уволился сам после того, как в апреле смену сократили с 12 до 8 часов без пересчёта оплаты, а начальство просто развели руками. Работа в этой компании не приносит никакого удовольствия. За всё время работы я не нашёл ни одного положительного момента. Единственное, что они предоставляют — это форма с первого дня, но это скорее необходимость, чем преимущество. В остальном, всё выглядит как жалкое подобие нормальной организации.

Работник

Copy

10.04.2025

В октябре устроился на работу через знакомого, обещали быстрый выход и нормальный оклад. Однако на деле всё оказалось иначе: нужно было писать заявление как самозанятый и сразу же подписывать документы. Выдали потрёпанную куртку и штаны со сломанным замком, а рация была без антенны. Автопарк компании представлен ржавыми и устаревшими моделями, такими как Шнива. Меня поставили на ночное дежурство на строительном объекте под Петербургом, рядом с объездной дорогой. Напарник заболел, поэтому пришлось работать одному. Когда я спросил, где можно найти инструкции, мне ответили, что я должен разобраться сам. Также возник вопрос о туалете, на который мне указали в ближайшем лесу. Добро пожаловать в охранный бизнес по версии «Стилет». Зарплата оставляет желать лучшего. На словах обещают 2500 за смену, а на деле выплачивают 24 000 рублей в месяц. Когда задавали вопросы о недостаче, начальник смены («Палыч») разводил руками, объясняя это тем, что это за вычетом формы, рации и такси. Какое такси? Оказывается, все поездки за свой счет. А при увольнении в декабре вообще не отдали за последние две смены, мотивируя это тем, что "не подписан обходной". В нашей бригаде был парень из Киришей по имени Артур, так его уволили без лишних слов, просто сняли с графика, и на этом все закончилось. Невозможно установить связь по рации, и даже понять что-либо становится крайне затруднительно. Непонятно, кто будет нести ответственность в случае возникновения каких-либо проблем. Отношение к людям как к чему-то незначительному. Их не ценят, используют по максимуму и затем просто выбрасывают. Полный беспорядок и унижение. Нормальные люди там не задерживаются надолго, остаются только сотрудники ГБР, которые не имеют никаких прав, и обычное быдло. Не рекомендую никому — ни как клиенту, ни как работнику. О положительных сторонах можно говорить лишь одну секунду, и это будет пустой тратой времени. За три месяца работы в ЧОПе «Стилет» (Коммунар, Ленинградская область, с октября по декабрь 2023) не встретил ни одного аспекта, который можно было бы оценить положительно и за который можно было бы поблагодарить. Нормальные охранники оттуда сразу уходят, остаются только чучмеки и коммунаровское жлобьё.

Работник

Copy

07.04.2025

В октябре устроился на работу через знакомого, обещали быстрый выход и нормальный оклад. Однако на деле всё оказалось иначе: нужно было писать заявление как самозанятый и сразу же подписывать документы. Выдали потрёпанную куртку и штаны со сломанным замком, а рация была без антенны. Назначили ночным охранником на строительный объект под Петербургом, рядом с объездной дорогой. Напарник заболел, поэтому пришлось работать одному. Когда спросил про инструкции, мне ответили, что я сам должен разобраться. Когда спросил про туалет, ответили, что он находится в лесу. Вот так я начал работать в охранной компании «Стилет». Не люблю менять тему разговора, но вот сейчас тот самый случай. Кто будет отвечать за последствия, остается неопределенным. Отношение к людям как к биоотходам. Их не ценят, выжимают по максимуму и выбрасывают. Полный беспорядок и унижение. В ГРБ работают глупые недотепы, а также грубые и некультурные люди. Никому не рекомендую — ни как клиенту, ни как работнику. О положительных моментах можно говорить только одну секунду — и то это будет пустая трата времени. За три месяца работы в ЧОПе «Стилет» (Коммунар, Ленинградская область, с октября по декабрь 2023 года) не встретил ни одного аспекта, за который можно было бы поблагодарить. Что-то в вашем вопросе меня смущает. Может, поговорим на другую тему?

Работник

Copy

07.04.2025

В октябре устроился на работу через знакомого и ожидал быстрого оформления и нормальной зарплаты. Однако на деле всё оказалось иначе: мне предложили написать заявление как самозанятому и сразу же выдали потрёпанную куртку и неисправные штаны. Рация была без антенны, а автопарк состоял из ржавых автомобилей, которые заводились с трудом. Меня поставили на ночное дежурство на строительном объекте под Петербургом, где мой напарник оказался болен, а инструкции отсутствовали. В компании «Стилет» работа в охранном бизнесе не оправдала ожиданий. Зарплата оказалась значительно ниже обещанной. Вместо обещанных 2500 за смену, в реальности выплатили 24 000 рублей. Когда сотрудники задавали вопросы о недостаче, начальник смены объяснил, что это из-за вычета стоимости формы, рации и такси. Но кто и когда пользовался такси, и почему эти расходы не были учтены заранее, остаётся загадкой. При увольнении в декабре прошлого года, сотрудникам не выплатили заработную плату за последние две смены, ссылаясь на отсутствие подписанного обходного листа. В бригаде был парень из Киришей по имени Артур, которого уволили без объяснения причин, просто сняв с графика работы. Связь по рации была невозможна, и осмыслить что-либо тоже было трудно. Кто будет отвечать за возможные проблемы — неясно. Отношение как к людям второго сорта. Работников не ценят, используют по максимуму и затем отбрасывают. Полный беспорядок и унижение. Сотрудники — это люди, которые выглядят как бездомные, с которыми работают в ЧОП «Стилет» в Коммунаре (Ленинградская область) с октября по декабрь 2023 года. Никому не рекомендую — ни как клиенту, ни как работнику. О положительных моментах можно говорить только одну секунду, и это будет пустой тратой времени. За три месяца работы в ЧОПе «Стилет» (Коммунар, Ленинградская область, с октября по декабрь 2023) не нашел ни одного аспекта, за который можно было бы поблагодарить. Что-то в вашем вопросе меня смущает. Может, поговорим на другую тему?

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе ОП СТИЛЕТ

Помогите составить детальное представление о работе в компании ОП СТИЛЕТ. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

03.08.2026

Нет Образовательной лицензии. Продают Воздух. Ханин олег вячеславович - нп платит соирудникам В Москве Обещанные Рыночные Зарплаты. Много Вранья. Пустозвонье.

Заказчик

Copy

29.08.2024

Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.

Менеджер по торговому маркетингу

Copy

27.12.2024

Лично мне приятно работать в нашем коллективе. Люди в коллективе, которые готовы к взаимопомощи и выручке. От руководителей своих имеем хорошие условия для заработка. У нас есть уже наработанная база постоянных клиентов и плюс подключаем новых. График работы нормальны, два через 5, имеем законные выходные отпуск и больничный оплачивается, т.к устроены официально. Прекрасные корпоративные праздники, в том числе для детей проводят елки, конкурсы различные и подарки детям.

Менеджер по сопровождению клиентов

Copy

15.02.2025

Нравится работать уже больше года, классный коллектив, хороший офис, корпоративные тимбилдинги, достойная зарплата

Менеджер

Copy

21.05.2025

Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉

Сотрудник

Copy

08.04.2024

До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке

Менеджер по продажам

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы