Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Школьное Фото.Онлайн
Санкт-Петербург
Комментарий
Летом данный проект не работает — это минус, но ожидаемый.Для подработки самое то Всё оборудование предоставляется, не нужно тратиться. Много практики съёмки детей. Хороший опыт и удобный график
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Школьное Фото.Онлайн
10.12.2025
Немного утомляет постоянное ожидание клиентов, иногда бывает сложно подстроиться под неожиданные ситуации Могу сказать, что график тут удобный, что позволяет планировать личные дела. Зарплата приходит вовремя, а возможности роста есть, если демонстрировать хорошие результаты. В целом, для тех, кто любит детей и фотографию, это отличный вариант.
Работник
10.12.2025
Единственный небольшой минус — иногда фотосессии перенасыщены, а иногда день не так загружен Устроилась на позицию штатного фотографа, чтобы сочетать творчество и стабильную занятость. График подходит для планирования личного времени, зарплату платят регулярно. Компания организовала транспорт до места работы, что очень удобно. Коллеги всегда помогают с детками на съемках.
Работник
05.12.2025
Все нравится, но иногда большая нагрузка бывает, но это часть работы Отличный коллектив и достойная оплата. Работа разъездная, но опыт бесценный. Премии за качественную работу — приятный бонус.
Работник
03.11.2025
Что нравится Офис open space в очень красивом здании на первом этаже, легко добираться от метро и обратно, есть графические планшеты для работы, шустрый компьютер, микроволновка, маленький холодильник, санузел, в обед можно прогуляться по маленьким улочкам, есть магазин пятерочка неподалёку, выплаты два раза в месяц. Что можно улучшить Работодатель использует эмоциональный террор при любой ошибке, в офисе постоянно стоит шум, тонна негатива и ни одной похвалы, постоянно не договаривают указания а потом упрекают и эмоционально давят на то что сотрудник не может догадаться сам, переходят на личности и оскорбления, зарплата приходит не вовремя, придумывают на ходу штрафы. Очень непрофессионально с точки зрения владения навыками руководства, морали, вместо рабочих процессов детские обиды, истерики на пустом месте, месть, позиция жертвы. Высокомерность и неграмотность абсолютно во всëм, от текста который они пишут сотруднику в мессенджерах до управления своим делом, сплошной бардак и каждый день новые указания, нету налаженного процесса, что свалят, конечно, на некомпетентность сотрудника. Любой конфликт или ошибка будет раздут до таких размеров, что уже даже забудешь в чем именно суть и будешь слушать не уместные высказывания руководства, которые проблемы никак не касаються, потому что нету задачи решить еë, а есть цель спровоцировать на конфликт и выяснить отношения, что абсолютно разрушает уважение и доверие к руководителю. Плохие отзывы удаляют.
Работник
30.09.2025
Только сам трудовой кодекс) если честно, сравнить есть с чем, поэтому к данной компании у меня таких пожеланий нет. Мне очень нравилось работать в компании и уволилась только из-за переезда. Коллектив слаженный, все знают своё дело. Да, бывают дедлайны, но все решаемо. Руководство уравновешенное, никто не требует невозможного, просто выполнять свою работу хорошо.
Работник
29.09.2025
Когда идешь на такую работу, то заранее должен быть готов к тому, что это тяжелый физический труд. Работа в школах это вечная суета, нужна стрессоустойчивость. Иногда было странно устроено расписание и времени на все классы не хватало. Коммуникация с администрацией школ не всегда была приятна, но фотографам не часто приходилось с ними общаться. Иногда отправляли в область, хотя изначально говорили что не будет такого. Можно попросить такси, главное не молчать, предлагать вам его не будут. Приходилось вставать и в 5 утра, школы разбросаны по всему городу Освобождаешься рано, последующий отбор не занимает много времени если нормально ведешь реестры. Коллектив хороший, все понимающие, всегда помогали друг другу. Старший фотограф вообще прекрасный человек, очень помогал, веселый и хорошо объяснял все детали. По оплате все было четко в срок. В качестве подработки на время неплохо вариант.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Школьное Фото.Онлайн
Помогите составить детальное представление о работе в компании Школьное Фото.Онлайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.04.2025
Бывают непростые дни и нагрузка серьезная. Но вообще работа интересная. Я работаю в гинекологичнеском отделении. Руководство меня ценит) И интересное обучение, кстати, часто проводят. Здорово работать в таком коллективе, который горит своей идеей.
Медсестра
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
Работник
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
Специалист 1С
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
Специалист
14.01.2024
Бывал на планерках у гендира этой конторы. Такого идиотизма в сочетании с извращенным самолюбованием не встречал нигде. Какой-то абсолютный эксгибиционизм наихудших сторон человеческой натуры, чередующийся с унижениями окружающих. Периодически все это напоминало какое-то полнейшее зазеркалье в виде моноспектакля с игрой одного актера... Полный треш. Вашими мозгами будут пользоваться очень активно, т.к. в компании с этим большой дефицит. Готовьтесь периодически проходить тесты на детекторе лжи "полиграф"- опять же для поиска причины увольнения неугодных сотрудников. Про манию слежки, контроля и подглядывания уже не буду писать, т.к. в предыдущих отзывах об этом уже много написано. Видимо, это фетиш руководства. Премии только на словах. Перечислять еще раз всю грязь, которая есть и будет в компании уже не хочется! Для меня это абсолютно бестолковые и напрасно потраченные полгода жизни. Екатерина Евстафьевна и Константин Викторович, пока Вы не научитесь ценить персонал , работа в Вашей Компании процветать не будет. Замените персонал роботами и нет проблем, а мы живые нормальные люди. Осмотритесь вокруг себя.... а кто остался с Вами??? Цените людей за их работу. ВЫВОД ОДИН: нормальным в этой компании делать нечего ! Если вдруг Вы захотите опуститься на самое дно своей жизни - добро пожаловать в КОФЕФЕСТ ! Люди, будьте умнее, прочтите отзывы и не тратьте свое время !
Работник
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы