Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Школьное Фото.Онлайн
Санкт-Петербург
Комментарий
Единственный небольшой минус — иногда фотосессии перенасыщены, а иногда день не так загружен Устроилась на позицию штатного фотографа, чтобы сочетать творчество и стабильную занятость. График подходит для планирования личного времени, зарплату платят регулярно. Компания организовала транспорт до места работы, что очень удобно. Коллеги всегда помогают с детками на съемках.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Школьное Фото.Онлайн
15.12.2025
Летом данный проект не работает — это минус, но ожидаемый.Для подработки самое то Всё оборудование предоставляется, не нужно тратиться. Много практики съёмки детей. Хороший опыт и удобный график
Работник
10.12.2025
Немного утомляет постоянное ожидание клиентов, иногда бывает сложно подстроиться под неожиданные ситуации Могу сказать, что график тут удобный, что позволяет планировать личные дела. Зарплата приходит вовремя, а возможности роста есть, если демонстрировать хорошие результаты. В целом, для тех, кто любит детей и фотографию, это отличный вариант.
Работник
05.12.2025
Все нравится, но иногда большая нагрузка бывает, но это часть работы Отличный коллектив и достойная оплата. Работа разъездная, но опыт бесценный. Премии за качественную работу — приятный бонус.
Работник
03.11.2025
Что нравится Офис open space в очень красивом здании на первом этаже, легко добираться от метро и обратно, есть графические планшеты для работы, шустрый компьютер, микроволновка, маленький холодильник, санузел, в обед можно прогуляться по маленьким улочкам, есть магазин пятерочка неподалёку, выплаты два раза в месяц. Что можно улучшить Работодатель использует эмоциональный террор при любой ошибке, в офисе постоянно стоит шум, тонна негатива и ни одной похвалы, постоянно не договаривают указания а потом упрекают и эмоционально давят на то что сотрудник не может догадаться сам, переходят на личности и оскорбления, зарплата приходит не вовремя, придумывают на ходу штрафы. Очень непрофессионально с точки зрения владения навыками руководства, морали, вместо рабочих процессов детские обиды, истерики на пустом месте, месть, позиция жертвы. Высокомерность и неграмотность абсолютно во всëм, от текста который они пишут сотруднику в мессенджерах до управления своим делом, сплошной бардак и каждый день новые указания, нету налаженного процесса, что свалят, конечно, на некомпетентность сотрудника. Любой конфликт или ошибка будет раздут до таких размеров, что уже даже забудешь в чем именно суть и будешь слушать не уместные высказывания руководства, которые проблемы никак не касаються, потому что нету задачи решить еë, а есть цель спровоцировать на конфликт и выяснить отношения, что абсолютно разрушает уважение и доверие к руководителю. Плохие отзывы удаляют.
Работник
30.09.2025
Только сам трудовой кодекс) если честно, сравнить есть с чем, поэтому к данной компании у меня таких пожеланий нет. Мне очень нравилось работать в компании и уволилась только из-за переезда. Коллектив слаженный, все знают своё дело. Да, бывают дедлайны, но все решаемо. Руководство уравновешенное, никто не требует невозможного, просто выполнять свою работу хорошо.
Работник
29.09.2025
Когда идешь на такую работу, то заранее должен быть готов к тому, что это тяжелый физический труд. Работа в школах это вечная суета, нужна стрессоустойчивость. Иногда было странно устроено расписание и времени на все классы не хватало. Коммуникация с администрацией школ не всегда была приятна, но фотографам не часто приходилось с ними общаться. Иногда отправляли в область, хотя изначально говорили что не будет такого. Можно попросить такси, главное не молчать, предлагать вам его не будут. Приходилось вставать и в 5 утра, школы разбросаны по всему городу Освобождаешься рано, последующий отбор не занимает много времени если нормально ведешь реестры. Коллектив хороший, все понимающие, всегда помогали друг другу. Старший фотограф вообще прекрасный человек, очень помогал, веселый и хорошо объяснял все детали. По оплате все было четко в срок. В качестве подработки на время неплохо вариант.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Школьное Фото.Онлайн
Помогите составить детальное представление о работе в компании Школьное Фото.Онлайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
Продавец-консультант
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
Работник
10.09.2024
деньги хорошие платят. и спецуху нормальную выдают. полвозят на завод на автобусе удобно это крутая тема. если любиш пахать будеш нормал получать.
Работник
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
14.04.2025
Даркстор рядом с домой, времени на дорогу тратится минимум. Заработок зависит от собственных усилий и желания получить более высокий доход. Все устраивает в целом, можно только поработать над коммуникацией между сотрудниками, хотя коллектив вполне хороший.
Сборщик заказов
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
Сборщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы