Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Мэйджор Терминал
Москва
Комментарий
Дать сотрудникам возможность работать удаленно 2 дня в неделю. Командная работа, кросс продажи и т.д. это понятно и нужно, но для тех кто живёт далеко это необходимость т.к. по 4-5 часов в день тратить на дорогу это сложно. Нравятся коллеги и руководитель, сложно выбрать и поставить на первое место. Все профессионалы своего дела и всегда готовы помочь в работе и не только. Высокая корпоративная культура и вкусные обеды в столовой.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Мэйджор Терминал
16.10.2025
Нужно улучшить Социальный пакет и заработную плату. Все остальное хорошо Сотрудники отдела всегда помогают, подсказывают, с руководителем всегда можно посоветоваться, даже по личным вопросам.
Работник
26.09.2025
Больше системности в решении типовых задач, очень много бюрократии. Прекрасный коллектив, всегда разнообразные задачи, комфортные рабочие места и отличная оргтехника.
Работник
03.09.2025
1. Бесплатное или льготное питание для всех сотрудников: Введение бесплатного или льготного питания могло бы значительно повысить уровень комфорта сотрудников. Это не только улучшит моральный дух команды, но и сэкономит время на обед, позволяя сосредоточиться на работе. 2. ДМС для детей сотрудников: Расширение программы добровольного медицинского страхования на детей сотрудников стало бы отличным шагом в сторону заботы о семьях работников. Это продемонстрировало бы, что компания ценит своих сотрудников и их близких, создавая более лояльную атмосферу. 3. Расширение программы дополнительных льгот: Я бы рекомендовала рассмотреть возможность внедрения дополнительных льгот, таких как скидки на спортзалы, курсы повышения квалификации или программы ментального здоровья. Это поможет сотрудникам не только развиваться профессионально, но и заботиться о своем здоровье и благополучии. Внедрение этих инициатив может значительно повысить удовлетворенность и вовлеченность сотрудников, что в свою очередь скажется на общей атмосфере в компании и её эффективности. Команда и атмосфера: у нас работает замечательная команда профессионалов, с которыми приятно сотрудничать. Атмосфера в офисе дружелюбная и поддерживающая, что способствует хорошему настроению и продуктивной работе. Развитие и обучение: Компания предоставляет множество возможностей для профессионального роста. Я участвовала в различных тренингах и семинарах, что помогло мне развить свои навыки и повысить квалификацию. У нас есть возможность гибкого графика, что позволяло мне эффективно управлять своим временем.
Работник
31.08.2025
Нет предела совершенству, всегда можно сделать что-то лучше. Мечтаем о кондее в жару Та компания, где хочу встретить пенсию. Адекватное руководство, если ответственно подходить к делу, то и финансово наградят и дадут продвинуться. Отношение как к людям Есть места для отдыха, хорошо кормят, в здании есть спортзал, можно почле работы пойти
Работник
26.08.2025
Ставку кредитования, в стране, но к сожалению мы не в силах на нее повлиять, а это бы сильно помогло в развитии компании. В компании работаю довольно давно и могу точно сказать, что такой работодатель на сегодняшний день большая редкость! Руководство старается, на сколько это возможно, поддерживать свой персонал в профессиональном развитии, четко понимая, что на этих людях держится бизнес. Строго контролирует вопросы качества предоставляемых услуг и безопасности производственных процессов. В компании здоровая и в большинстве случаев дружеская рабочая атмосфера. В вопросе финансовой мотивации всегда все честно и главное стабильно.
Работник
19.08.2025
Создание более структурированной базы знаний по внутренним процессам могло бы помочь новым сотрудникам быстрее вливаться в работу и избежать трудностей связанных с недостатком информации. Внедрение более четких критериев оценки эффективности сотрудников и регулярных обратных связей помогло бы повысить уровень мотивации и удовлетворенности работой. В отдельных отделах компании есть потенциал для проведения дополнительных тренингов и семинаров, которые помогут сотрудникам улучшить свои навыки и повысить квалификацию. Компания предоставляет отличные возможности для приобретения опыта и создает хорошие условия для развития сотрудников. Руководство открыто для диалога и готово выслушать идеи и предложения. Существуют реальные возможности для карьерного роста. Коллектив дружный и поддерживающий. Люди в Компании — отдельная гордость. На высоком уровне корпоративная культура: постоянно стремимся к развитию и приветствует инициативу со стороны сотрудников.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Мэйджор Терминал
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мэйджор Терминал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
Работник
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
оператор-термопресса
27.10.2025
Платформа account.coreinvsideas.com произвела на меня восхитительное впечатление. Работа с ней проходит без нареканий, все функции работают быстро и без сбоев. Я особенно ценю возможность быстро пополнять и выводить средства, что крайне важно для трейдеров. Служба поддержки всегда на связи и готова помочь с любыми вопросами. Платформа отличается многофункциональностью и интуитивно понятным интерфейсом, что делает её идеальной для пользователей любого уровня. Рекомендую всем, кто заинтересован в серьезной торговле.
Трейдер
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Работник
09.10.2025
Я давно занимаюсь торговлей, но account.theubrokinvs.com стал для меня настоящим открытием. С первого дня работы с платформой я был впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне не только тестировать разные стратегии, но и находить оптимальные решения для моих инвестиций. Одним из главных плюсов я считаю круглосуточную поддержку клиентов. Это даёт мне уверенность в том, что я не останусь один наедине с проблемами. Выплаты всегда приходят вовремя, и это, безусловно, радует. Я также пользуюсь их еженедельной аналитикой, которая помогает мне сделать правильный выбор. Это действительно полезно для трейдеров, и я ценю, что брокер предоставляет такую информацию. В общем, я с уверенностью рекомендую account.theubrokinvs.com всем, кто ищет надёжного и профессионального партнёра в мире торговли.
Трейдер
04.08.2024
Советую Дану. Она помогла изменить жизнь, после разговора с ней, у меня как груз с плеч, она удивительная, спасибо ей за помощь, хочу чтобы ее энергия только приумножалась. От всех мусульманок Дане привет большой! Дала контакты всем своим девочкам
Натусик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы