Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании УГМК-Телеком
Красноуральск
Комментарий
уровень оплаты труда немного ниже чем на рынке чтоб подтягиваться до средней по Рынку нужно брать дополнительные задачи, зачастую в ущерб основной деятельности стабильность, порядок с СИЗ, организация рабочего места и мест отдыха
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании УГМК-Телеком
27.07.2025
Хотелось бы чаще видеться с коллегами из соседних подразделений, больше тимбилдинга. Адекватное, профессиональное руководство, готовое всегда поддержать в задачах и проектах. Стремление организации к непрерывному совершенству.
Работник
07.07.2025
Было бы неплохо сократить бумажную волокиту, но этот процесс бюрократии непобедим((( Возможность работать в большой, современной, развивающейся компании.
Работник
03.07.2025
Неадекватное руководство, маленькая зп, конская нагрузка, неадекватный коллектив Уютный офис, наличие парковки, зона отдыха, и то через которую проходят все сотрудники офиса
Работник
03.07.2025
Больше новизны, удаленки и атмосферы Френдли. А так все хорошо, советую! Сказать больше нечего Классная компания, имеет имя и вес на рынке работодателей! Компетентное руководство, условия, соответствуют тому, о чем говорили на собеседовании. Все отлично !
Работник
23.05.2025
Отсутствие обучения у сотрудников, обучается только топ состав. Отсутствие премий. Отсутствие ДМС Стабильность, белая заработная плата, большой коллектив. Много специалистов разного направления
Работник
29.04.2025
Руководство слишком отдаленное от процесса, если в кратце летающее в облаках. Лояльный график работы. Своевременная выплата и белая ЗП, а так же премия.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе УГМК-Телеком
Помогите составить детальное представление о работе в компании УГМК-Телеком. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.07.2024
Работала 2 месяца. Ушла сама, за невыплату зарплаты. При попытки вернуть, начальник Дмитрий Степанов показал себя во всей красе. Зарплату за последний месяц он не выплатил. При звонке оскорблял, очень хамоват и наглый, как в принципе и поступает воришка. Не вздумайте идти в компанию Лидофон. На площадках на hh эту компанию давно уже вышвырнули за нарушение прав. Так они умыдряются платить деньги сторонним компаниям за то, что бы они под ником другой компании набирали операторов, которые в свою очередь перекидываю на лидофон обещая золотые горы. Сам он скрывается конечно, аморальщина полная! Возникает вопрос так лучше платить деньги оператором, чем платить сторонней компании за такие хитросплетения) В прочем работая там полный треш в лице данной личности, а вернее субъекта с низкой ориентацией))) Очень смешной злопаметный персонаж, не вздумайте идти туда работать иначе побываете в психдиспансере, в главной роли директора пациент!
Оператор call-центра
18.07.2024
Идёт атака от конкурентов на эзотерика Дану: самую добрую и благородную магиню из всех, кого я встречала. Дане сил, действительно. Ее пост видела.
Клиент
17.06.2026
Врачи попадаются очень разные, с каждым нужна своя тактика. Работа реально развивает, прокачивает коммуникативные навыки. Ноутбук, планшет, симка выданы компанией, транспортные расходы компенсируют, так что лишних трат нет. Зарплата белая, официальная, приходит два раза в месяц без задержек
Мед.представитель
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
12.03.2024
проработала в данной компании больше года. Из плюсов - вкусный бесплатный обед, теплое рабочее помещение, выдают спецовку, в раздевалках туалетах чисто, доступ к кулерам, чаю, кофе, микроволновках в обеденной. Порядок везде поддерживают вплане организации работы, бумажек всяких, отчетностей и т.д. В отпуск в срок идут все как положено. График 2/2, оклад для радумли и области хороший.
Работник
28.08.2025
Зарплата для региона реально хорошая, платят строго вовремя, ДМС предоставляют после испытательного. Смены в графике стоят нормально, нет ощущения что пашешь не в памяти. Хотя ночные мне не супер-легко работать, но отсыпной выручает. Работаем с TSD терминалами, склад управляется через WMS систему, то есть все современно. Бывает что инет не доходит до дальних частей склада, система виснет, но не скажу что такое часто. В основном работаем стабильно, довольно активно. Смены длинные, с перерывами, на обед достаточно времени
Логист склада
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы