Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЗерноград
Комментарий
Нанять бренд-менеджеров на направления техники. Работаю в компании с 2014 года и могу отметить следующие плюсы: стабильный высокий доход без задержек, возможность профессионального развития и карьерного роста, корпоративные обучения и участие в агро выставках, гибкое и лояльное руководство, хороший коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.06.2024
Можно только пожелать расширяться и улучшать качество и доступность предоставляемых услуг для сельского хозяйства. Всей командой стремиться улучшать свои показатели. Работаю в компании много лет. Хорошее место работы для реализации себя и своих идей. Руководство открыто к диалогу и поддержке. Интересные рабочие задачи.Хорошие условия труда и оплаты. Коллектив больших профессионалов своего дела. Всегда есть поддержка коллектива.
19.06.2024
Больше корпоративных мероприятий Работаю в данной компании с 2009 года. Хорошая, стабильная фирма ищет различные пути развития несмотря на всякого рода кризисы, санкции и т.п. Достойные условия труда, достойная заработная плата, за все время работы не было ни одной задержки в выплатах - в современных реалиях это немаловажно. Хороший коллектив, возможность развиваться, повышать квалификацию. Самое главное это интересная работа связанная с сельским хозяйством, постоянным общением с людьми, участием в различных аграрных мероприятиях.
19.06.2024
Старый офис. Ждём, когда достроят новый! А так больше ничего менять не нужно. Хотела прийти на 2-3 месяца, а работаю тут более 14 лет:) Очень многие сотрудники работают тут 10-15-20 лет, костяк очень стабильный, это о многом говорит. По зарплате - кто хочет работать, тот и зарабатывает. Платят стабильно, без задержек.
08.06.2024
Всегда что-то можно улучшить, возможно в качестве эксперимента можно ввести дополнительные внутренние программы лояльности. Когда-то компания дала мне шанс, практически без какого-либо опыта, с неоконченным высшим образованием. Проработал в компании 19 лет. Всегда говорю о компании с большой благодарностью и теплотой! Это не просто коммерческое предприятие, это институт, в котором ты можешь реализовать себя, свои идеи, для этого есть все,- коллеги профессионалы, ресурсы, хорошая репутация на рынке.
08.07.2022
Провести ротацию кадров Плюс только один. Зарплата вовремя, только это не зарплата,а смех да и только
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания Альтаир. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
15.02.2023
Громова алла дир pr трамвайная хамка. Гнобит своих же подчиненных . Сама днем занимается личными делами вне офиса.
14.05.2023
Очень не понравилось работать в данной компании, вначале тебя нагло обманываю на собеседование, а потом тебя ждёт разочарование когда дело доходит до работы. Две главных страницы заполнены лживыми отзывами, наверное какой то работник весь вечер просидел сочиняя очередную порцию лжи и для чего, чтобы не дойти до тех немногих правдивых комментарий, от реальных людей которые проработали в данной шарашкеной конторе. 1. Не понравилось база, она практически холодная по ней вы никогда не выйдите в план, все рассчитанно на сверхурочную работу, которая того не стоит в другом колл центр также переробатывая можно заработать 40000 и 45000 тут же выйдите на 25000 оно того стоит. Реальный доход в этой компании составит до 15000 реальный может быть ещё меньше. И за эти деньги вас будут постоянно подгонять напрягать писать ругать, и создавать не выносимые условия. Будешь чувствовать себя вечным неудачником, который ничего не может. Просто хочется чтобы дошло наконец то до главного руководство простая мысль которая поможет координатной изменить всю работу: 1. Честно на собеседование говорите что ждёт работников и будет меньше негатива в ваш адрес. 2. Поднимите зарплату пускай минималка будет хотя бы 20000. 3. За такие деньги не напрягайте людей вообще не пишите в личку унижение и подгонения всякие скажите спасибо что у Вас хоть кто то работает, мне кажется спокойно можно найти другие колл центр с более высокой заработной платой и при этом с уважительным обращением.
07.09.2023
Постоянно открыты вакансии активные от Элемаар на сайте поиска работы. В чём причина? Мутная компашка.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
25.09.2023
Не хватает внимательного отношение к сотрудникам, в том числе сокращение физически тяжелой работы. Низка зарплата
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы