Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЦУГАМ
Москва
Комментарий
В каждой организации можно что то улучшить Условия соответствую заявленным. Требовательный подход. Контроль за дисциплиной.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЦУГАМ
25.12.2025
Всем здравствуйте! Про компанию ЦУГАМ отзыв! Оставил отклик на вакансию сборщик - пайщик 5 ноября на сайте НН.ru, было указано без опыта работы в вакансии, не часто сижу на этом сайте и пропустил сообщение от них 20 ноября, они хотели связаться со мной. При этом на Авито тоже висела данная вакансия и я тоже оставил отклик 15 ноября, со мной связалась менеджер по персоналу и я сразу ей отправил анкету - резюме. Сказали свяжутся. 28 ноября мне написала менеджер с Авито о том, что будет пробная пайка 5 декабря. Я взял за свой счёт на работе, поехал, сдал пайку, меня отправили на мед. осмотр, его прошел, сказали ждать. Со мной связались, сказали, что мед. осмотр прошел и предложили пройти стажировку 5 дней с 22 декабря по 26 декабря. По факту стажировка шла 4 дня, с 22.12 по 25.12.2025. Про стажировку отдельная история! Пришло человек 50 наверное, два преподавателя(якобы) - представились и сразу началось - больше половины из вас не сдаст, короче накручивают негативную атмосферу! Будет тестирование, даём на пайку 1.05 минуты, чтобы запаять два провода к плате, плат будет две, ещё будете меняться столами. Ещё бы отжиматься и бег на 3 км сказали))) Тупость и непонятное отношение! Если вам нужны пайщики, так и пишите что нужны пайщики с опытом работы от 1 года минимум!!!! Зачем отнимать у людей время и деньги, так как многие(и я в том числе) взяли больничные или за свой счёт!!! В общем советую людям без опыта в пайке электродеталей не тратьте свое время, деньги и нервы! Два сугубо непонятных типа - куратора, которые не учат пайке, а учат непонятной теории, будут на финальной пайке вас отсеивать, возможно по факту, но мое сугубо субъективное мнение - просто понравился, не понравился. При этом там были толи знакомые, толи за кого попросили, короче взяли их. Да были те кого взяли, но они наверное с опытом пайки. Короче два мутных типа(с комплексами) будут решать, работать вам или нет!!! Мне лично жаль, что потерял деньги и время на двух Амёб возомнивших себя профессорами пайки, поставь их в наши условия уверен они сами не сдадут!
Работник
26.11.2025
Наблюдаю за развитием, ввиду молодого формирования ,на данный момент всё устраивает! Организация труда, подбор персонала , много специалистов.ю. Возможность роста и з/п
Работник
09.10.2025
Руководство медлит иногда на обращения, но в целом реагирует, что приятно. Можно было бы сделать зону для отдыха покомфортней. Ехать далеко, в тему с руководством: корпоративный транспорт от метро Кунцевская вроде как не ходит уже как полгода, хотя обещано. График 2/2 для некоторых должностей, вкусное питание в местной столовой за счёт компании. Зарплата хорошая. Атмосфера сугубо дружеская в коллективе.
Работник
03.09.2025
Неопытность и не высокий уровень квалификации многих работников Возможность попасть в организацию только по знакомству Отсутствует структурированный подход в работе Молодой коллектив Высокая оплата труда относительно рынка Лояльное руководство
Работник
18.08.2025
На производствах до этого не работал, так что точно сказать не могу, но вроде все ок. Возможно систему наставничества - отдельно выделить людей кто прям мастер мастер и им чисто стажеров , чтобы они обучали, потому что получается так что каждый по своему учит. Хотя и тут плюсы, что разный опыт и несколькими способами умеешь. Коллектив, зарплата, удобство корпоративного транспорта, ДМС, планируется вроде как еще и компенсация аренды для иногородних, возможность обучаться, видно что компания развивается, хочется развиваться с ней вместе. Интересно.
Работник
16.08.2025
Добавить гибрид или удаленку, было бы идеально, но это только для меня Компания очень быстро растет и развивается, есть возможности для роста как зп, так и карьеры, есть ДМС
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЦУГАМ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦУГАМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
10.07.2024
На должности секретаря больше года. Честно скажу работа на самая простая) Надо всегда держать руку на пульсе и быть готовой к многозадачности. Но отдаю должное компании за бесплатное обучение для сотрудников, это возможность при желании, получить доп образование или переквалифицироваться и пойти на повышение.
Секретарь
07.11.2024
В компании «СоюзспецОдежда» есть много плюсов: - компания стабильная , на рынке более 30 лет - отлаженные рабочие процессы и взаимодействие между отделами - все трудовые отношения в соответствии с ТК РФ - зп выплачивается в белую без задержек, со всеми отчислениями налогов - нет ограничения в росте зп, все зависит от оборота личных продаж - большой акцент сделан на обучение и тренинги сотрудников - средний соцпакет -сформирован дружеский, творческий коллектив - адаптационный период для новичков в лайт версии - проработанная мотивация в понятном прозрачном варианте - увлекательная корпоративная жизнь с интересными мероприятиями
Менеджер по развитию клиентов
19.01.2024
Пришла в компанию два года назад , выросла личностно , приобрела много опыта и знаний , работаю руководителем уже больше года , в среднем получаю 200
Работник
29.07.2025
Рекомендую держаться подальше от этой компании! Всего за три месяца работы уволены более пятнадцати человек без выплаты заработной платы за один-два, а в некоторых случаях и более месяцев. Увольняют одним днем по малейшей прихоти гендиректора. Трудовой договор оформляется минимум через месяц после фактического начала работы. Белая часть ЗП - одна четвертая от указанной в договоре. На серую часть ЗП кидают однозначно всех минимум за последний месяц работы. Невыплата при увольнении лично мне - 56000 рублей, знаю прецеденты у коллег до 300000 рублей. Руководитель - полный неадекват, методы работы и отношение к сотрудникам, как в 90-е годы в худшем их виде. Финансовое положение компании крайне неустойчивое. Аффилированные компании - МЕГАТРЕЙД ООО, Премиум Инжиниринг ООО, а также Турбодеск. Задачи неадекватные, а зачастую идущие вразрез с законодательством РФ, безумная текучка кадров. Важный момент для примера - уволили бухгалтера без оплаты за два месяца, новая бухгалтер ушла через два дня, поняв, чем вся ситуация в компании ей грозит. Если увидите хорошие отзывы о компании, то они на 90 процентов нарисованные отделом кадров.
Менеджер отдела снабжения
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
Бухгалтер
17.12.2024
Работал в компании я достаточно долго, работа была хорошей, в компании устраивало все, был отличный дружный коллектив, классная зарплата по тем временам, график понятный и удобный, жить на работе не приходилось, крутые корпоративы, давали хорошие подарки детям на праздники, был крутой соц.пакет и продукцию какую замечательную делали! Ею почти же все пользовались, знаменитый крутой бренд, у всех на слуху, качественный и людям ведь все нравилось! Но после известных событий и перехода компании в другие руки пришли и неприятные изменения... Уволился я в начале года потому что стало невыносимо, изменения касались буквально всего: руководство поменялось и появились новые требования к сотрудникам, другие планы.. они стали совсем слабовыполнимыми из-за чего зп съехала вниз, соц.пакет даже близко не тот, что был до, произошли изменения и в штате, многие люди ушли, и атмосфера, и обстановка поменялись. Короче от прошлой компании не осталось ничего! Ни названия, ни тех людей, которые все делали, ни того качества продукции - ее почти сразу поменяли, чтоб экономить. Я даже после этих переворотов заговорил как-то с одним из наших технологов, так он чуть ли не кричал, чтоб мы этим больше не стирали, все в составе перекроили не в лучшую сторону, закупают сырье самое дешевое, поэтому тех средств с таким качеством уже не отыщешь днем с огнем...Просто выезжают на старом имени..Обманывают не только сотрудников, но и покупателей...
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы