Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМаркетолог написал отзыв о работе в компании adglobeclients.com
Ростов-на-Дону
Комментарий
Сюда пришел в прошлом году, почти сразу после университета. Искал подработку, хотел накопить на свои хотелки. Образование у меня профильное, поэтому после собеседования предложили подключиться к одному из проектов. Проект был рассчитан на несколько месяцев. В работу включили быстро: дали материалы, объяснили участок, показали, какой результат нужен на выходе. Задачи были связаны с маркетингом, поэтому пригодилось то, что изучал в университете, плюс сразу пришлось разбираться в реальной рабочей практике. Команда подобралась сообразительная, они быстро понимали вводные, нормально держали свои участки и не тянули с решениями. За три месяца закрыли проект раньше срока, довели финальную часть и сдали результат клиенту. После завершения проекта, так как сделали его хорошо, мне предложили остаться на постоянной основе. Я согласился и продолжаю работать здесь до сих пор. За это время стало видно, что компания стоит на нормальной основе: есть клиенты, есть задачи, есть деньги внутри бизнеса. Для меня такой старт оказался полезным. Сразу после университета получилось попасть в рабочую среду, получить реальный опыт, остаться в стабильной компании и зарабатывать деньги!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании adglobeclients.com
18.08.2026
Деньги в компании водятся, покупают все рабочие инструменты, даже есл иони дорогие, то есть техническое обеспечение на высшем уровне, если нужно - дадут рабочую технику. Я делаю задачи со своего ноутбука, но можно получить корпоративный.
Технический специалист
13.07.2026
Проходила здесь практику, и именно она стала для меня первым настоящим знакомством с профессией. До этого многое знала только в теории, а здесь наконец появилась возможность попробовать всё на реальных задачах. За время практики научилась писать SEO-тексты, анализировать сайты конкурентов, разбираться в том, как строится работа с контентом. Параллельно познакомилась с SMM: подбирала хештеги, занималась ведением сообщества, готовила публикации, помогала с оформлением и поняла, как работает управление репутацией в интернете. Больше всего понравилось, что практику не сводили к формальным заданиям. Постепенно давали новые задачи, объясняли, почему они делаются именно так, и можно было спокойно задавать вопросы, если что-то было непонятно. После этой практики стало гораздо проще понимать, в каком направлении хочется развиваться дальше. Для первого опыта считаю, что получила действительно хорошую базу.
Маркетолог
29.06.2026
Хотелось перестать собирать разрозненные строчки в CV и поработать с реальными проектами, сроками и клиентами. За год в этой компании такого набралось с запасом. В один день разбираешь бриф, согласуешь детали, через пару недель уже сам объясняешь новому человеку, где лежат исходники. Есть правки, созвоны, клиенты с разными запросами. Коммуникация простая: написал, обсудил, зафиксировал, сделал. Люди живые, с юмором. Работы хватает, выплаты приходят по графику, опыт набирается через реальные запуски. Сейчас в CV гораздо больше кейсов, чем год назад. Для 25 лет это очень бодрый разгон по карьере.
Дизайнер
21.05.2026
За последнюю релизную неделю у меня одновременно были код-ревью, декомпозиция пары жирных задач, разбор багов после QA и несколько синков с продуктом по приоритетам. Такой формат здесь встречается часто: команда пилит фичи, продукт двигает бэклог, QA ловит регресс, а тимлид постоянно держит в голове зависимости между задачами.В работе много технической нудятины, которая со стороны выглядит мелочью. Проверить PR, подсветить риск по архитектуре, попросить добавить логирование, разрулить спор по реализации, пересобрать оценку после новых вводных. У джунов чаще смотрю структуру решения и базовые ошибки, у мидлов самостоятельность, оценку рисков, качество декомпозиции. Сеньорам чаще отдаю куски, где нужна архитектурная насмотренность или аккуратное решение между несколькими сервисами. Иногда приходится возвращать задачу на доработку из-за тестов, нейминга, лишней логики или кривого контракта API. В этой компании дают нормальные инструменты для работы: таск-трекер, CI, общие дашборды, история релизов, метрики по инцидентам, в общем можно развернуться как специалисту.
Тимлид
23.04.2026
Заходил в эту вакансию с трезвым расчетом, имея за плечами опыт в сфере. Ритм работы мне знаком, все нюансы тоже, но все таки нашлись новые подходы, о которых я ранее не знал. С командой общаться легко. До меня тут уже кто-то хорошо организовал процессы. Виден акцент на результат: выполнить действие для галочки не получится, важно доводить дело до финала. Нагрузка серьезная. Из особенностей: приветствуется самостоятельность. При полной включенности условия вполне комфортные.
Мендежр по работе с ключевыми клиентами
31.03.2026
Работаю менеджером колл-центра, первое, к чему пришлось привыкнуть - строгий график и большое количество регламентов. Здесь всё достаточно чётко прописано: как вести диалог, как фиксировать результат, как выстраивать рабочий день. Сначала это немного давит, особенно если раньше работал в более свободном формате, но именно за счёт этой структуры проще не теряться в потоке задач. Объём работы действительно большой. Клиентов много, диалоги идут практически без пауз, бывают изредка переработки, но они оплачиваются, и это хотя бы компенсирует нагрузку. В целом работа не из лёгких, но кому сейчас легко. Коллектив здесь разный по возрасту и опыту, при этом команда работает слаженно, все понимают общий процесс и свою роль в нём. Атмосфера нормальная. По выплатам вопросов не возникало: всё приходит вовремя и строго в рамках договорённостей. Это, наверное, один из ключевых факторов. Руководство адекватное, открыто к предложениям и новым идеям. Если есть инициатива и ты готов брать на себя ответственность, это замечают. В итоге получается рабочая среда с понятными правилами.
Менеджер call-центра
Оставьте свой отзыв о работодателе adglobeclients.com
Помогите составить детальное представление о работе в компании adglobeclients.com. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
Специалист
26.11.2025
Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших. Кухни в офисе нет. Хочешь поесть — идешь в кафе или столовую. Есть в офисе нельзя, господам, видите ли, воняет. Клиенты, все дела. Мне кажется, что это не совсем законно. Нет компенсации проезда и ГСМ. Работа брокера связана с регулярными встречами. Можно знатно так проездить денег. Неприятно. Вишенка на торте — зарплата. В срок платится только белая часть. Она минимальная. Лицензированный брокер, но господа ведут не совсем белую кассу, скажем так. Обещают оклад и премию (какой оклад у брокера, спросите вы, но такие условия тут предлагают). Остаток оговоренного оклада платят с регулярной задержкой. За несколько месяцев работы ни разу не заплатили вовремя. Премия платится, пока ты работаешь, но тоже с лютой задержкой. Кульминация — увольнение. Как говорится, первый раз задержка зарплаты — случайность. Второй — совпадение. На третий раз ты уже понимаешь, что это даже незакономерность, а неприкрытый злой умысел. !!!!!!!Деньги у господ есть, но пускать их на зарплаты они не очень любят. А у тебя, как у обычного работяги, квартира, семья, кредиты. Как только намерения озвучены, с этих пор вы работаете только за белую часть зарплаты. С учетом задержек ЗП за прошлый месяц — не заплатят и за прошлый, узнав, что вы с ними больше не одна команда. Будут обещаться расплатиться в день увольнения. Потом спустя 3 дня. Потом «до конца недели». Потом «как сможем». Потом господин Степан начнет не выходить на связь. Вот такая удивительная история получается. Вывод — господа устроили [censored] у себя в компании. Главный [censored] — их наемный работник. По группе компаний, как я слышал, они так же относятся и к своим партнерам и подрядчикам в других бизнесах — пожарной безопасности и оценке. Крайне не рекомендую связываться с Ханиным, Деревянсим и Плужником. Не верьте ни единому из слову. Репутация у них 0, обещания пустые.. Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших.
Работник
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
Продавец
27.04.2026
Работала раньше у других операторов, мне есть с чем сравнивать! Просто замучили штрафами! В билайне есть поддержка со стороны коллектива, более свободная и доверительная обстановка. Есть психолог в штате, всегда можно обратиться. Понятные требования. Смена 9 часов, два ""плавающих"" выходных в неделю. С выплатами з/п полная прозрачность, т.к. оформление официальное. Премии бывают, есть ДМС с услугами стоматолога. Если у вас есть внимательность и вы обычно тактично общаетесь, то есть смысл попробовать себя именно в этой компании.
Специалист поддержки
13.05.2026
Работаю в этой компании в отделе продаж около года. Место хорошее, удобное расположение. Заработная плата выше среднего, хорошие условия работы. В выходные и праздники отдыхаю. Отпуск и больничный без проблем дают, в общем все как положено по ТК РФ.
Менеджер отдела продаж
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы