Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТбилисская
Комментарий
Хотелось перестать собирать разрозненные строчки в CV и поработать с реальными проектами, сроками и клиентами. За год в этой компании такого набралось с запасом. В один день разбираешь бриф, согласуешь детали, через пару недель уже сам объясняешь новому человеку, где лежат исходники. Есть правки, созвоны, клиенты с разными запросами. Коммуникация простая: написал, обсудил, зафиксировал, сделал. Люди живые, с юмором. Работы хватает, выплаты приходят по графику, опыт набирается через реальные запуски. Сейчас в CV гораздо больше кейсов, чем год назад. Для 25 лет это очень бодрый разгон по карьере.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.08.2026
Деньги в компании водятся, покупают все рабочие инструменты, даже есл иони дорогие, то есть техническое обеспечение на высшем уровне, если нужно - дадут рабочую технику. Я делаю задачи со своего ноутбука, но можно получить корпоративный.
13.07.2026
Проходила здесь практику, и именно она стала для меня первым настоящим знакомством с профессией. До этого многое знала только в теории, а здесь наконец появилась возможность попробовать всё на реальных задачах. За время практики научилась писать SEO-тексты, анализировать сайты конкурентов, разбираться в том, как строится работа с контентом. Параллельно познакомилась с SMM: подбирала хештеги, занималась ведением сообщества, готовила публикации, помогала с оформлением и поняла, как работает управление репутацией в интернете. Больше всего понравилось, что практику не сводили к формальным заданиям. Постепенно давали новые задачи, объясняли, почему они делаются именно так, и можно было спокойно задавать вопросы, если что-то было непонятно. После этой практики стало гораздо проще понимать, в каком направлении хочется развиваться дальше. Для первого опыта считаю, что получила действительно хорошую базу.
09.06.2026
Сюда пришел в прошлом году, почти сразу после университета. Искал подработку, хотел накопить на свои хотелки. Образование у меня профильное, поэтому после собеседования предложили подключиться к одному из проектов. Проект был рассчитан на несколько месяцев. В работу включили быстро: дали материалы, объяснили участок, показали, какой результат нужен на выходе. Задачи были связаны с маркетингом, поэтому пригодилось то, что изучал в университете, плюс сразу пришлось разбираться в реальной рабочей практике. Команда подобралась сообразительная, они быстро понимали вводные, нормально держали свои участки и не тянули с решениями. За три месяца закрыли проект раньше срока, довели финальную часть и сдали результат клиенту. После завершения проекта, так как сделали его хорошо, мне предложили остаться на постоянной основе. Я согласился и продолжаю работать здесь до сих пор. За это время стало видно, что компания стоит на нормальной основе: есть клиенты, есть задачи, есть деньги внутри бизнеса. Для меня такой старт оказался полезным. Сразу после университета получилось попасть в рабочую среду, получить реальный опыт, остаться в стабильной компании и зарабатывать деньги!
21.05.2026
За последнюю релизную неделю у меня одновременно были код-ревью, декомпозиция пары жирных задач, разбор багов после QA и несколько синков с продуктом по приоритетам. Такой формат здесь встречается часто: команда пилит фичи, продукт двигает бэклог, QA ловит регресс, а тимлид постоянно держит в голове зависимости между задачами.В работе много технической нудятины, которая со стороны выглядит мелочью. Проверить PR, подсветить риск по архитектуре, попросить добавить логирование, разрулить спор по реализации, пересобрать оценку после новых вводных. У джунов чаще смотрю структуру решения и базовые ошибки, у мидлов самостоятельность, оценку рисков, качество декомпозиции. Сеньорам чаще отдаю куски, где нужна архитектурная насмотренность или аккуратное решение между несколькими сервисами. Иногда приходится возвращать задачу на доработку из-за тестов, нейминга, лишней логики или кривого контракта API. В этой компании дают нормальные инструменты для работы: таск-трекер, CI, общие дашборды, история релизов, метрики по инцидентам, в общем можно развернуться как специалисту.
23.04.2026
Заходил в эту вакансию с трезвым расчетом, имея за плечами опыт в сфере. Ритм работы мне знаком, все нюансы тоже, но все таки нашлись новые подходы, о которых я ранее не знал. С командой общаться легко. До меня тут уже кто-то хорошо организовал процессы. Виден акцент на результат: выполнить действие для галочки не получится, важно доводить дело до финала. Нагрузка серьезная. Из особенностей: приветствуется самостоятельность. При полной включенности условия вполне комфортные.
31.03.2026
Работаю менеджером колл-центра, первое, к чему пришлось привыкнуть - строгий график и большое количество регламентов. Здесь всё достаточно чётко прописано: как вести диалог, как фиксировать результат, как выстраивать рабочий день. Сначала это немного давит, особенно если раньше работал в более свободном формате, но именно за счёт этой структуры проще не теряться в потоке задач. Объём работы действительно большой. Клиентов много, диалоги идут практически без пауз, бывают изредка переработки, но они оплачиваются, и это хотя бы компенсирует нагрузку. В целом работа не из лёгких, но кому сейчас легко. Коллектив здесь разный по возрасту и опыту, при этом команда работает слаженно, все понимают общий процесс и свою роль в нём. Атмосфера нормальная. По выплатам вопросов не возникало: всё приходит вовремя и строго в рамках договорённостей. Это, наверное, один из ключевых факторов. Руководство адекватное, открыто к предложениям и новым идеям. Если есть инициатива и ты готов брать на себя ответственность, это замечают. В итоге получается рабочая среда с понятными правилами.
Помогите составить детальное представление о работе в компании adglobeclients.com. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
01.05.2025
https://boss-nadzor.ru/company/89139/review_lidofon/215942 Отзыв писала выше, хочу принести искренние извинения компании и руководству, за клевету с моей стороны. Хочу рассказать о своем опыте работы в этой компании, искренне и честно! Работаю в компании полгода. Искренне рекомендую для сотрудничества. Обучили всему с нуля. Зарплату платят всегда вовремя и как было оговорено и описано в условиях. Быстро выросла в деньгах. Никаких скрытых условий и звездочек "если" как в других компаниях. Благодарю компанию за всё и желаю успехов и процветания! Четкие условия, высокая зарплата в срок, обучают с нуля. Дружный коллектив. Всегда помогут и подскажут. Вежливое руководство Екатерина Фазлы
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
20.07.2025
Зарплата достойная, отпускные, больничные. Есть возможность карьерного роста. Но пока о нем не думаю, работаю полгода и понятное дело еще рано о чем либо говорить. В любом случае это стабильное место работы с хорошей оплатой труда. Столько не заработать на стройке или грузчиком я вряд ли смогу.
23.12.2025
В компании созданы все условия для развития и карьерного роста сотрудников. Регулярно проходят тренинги и обучения, внутренние конкурсы (можно попытаться перейти в другое подразделение, если есть нужные навыки), организован понятный карьерный трек в каждом подразделении. Оплата и трудоустройство официальные, соц.гарантии и медстраховку компания предоставляет.
01.01.2026
Время для работы выбираю по ситуации, главное отработать не менее 20 часов в неделю. Продвигаем услуги билайна, есть обучение на нем дают всю базу, доводят до сделки. Может получиться даже у людей, которые никогда не работали в продажах, у нас есть те, кто сменил сферу работы или готовится поменять, учат качественно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы