Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовопетровское
Комментарий
Стабильность, возможность обучения и получение ценного опыта.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.06.2025
Работа максимально стрессовая, микрофоны то работают, то не работают, коллектив токсичный, а руководитель как-будто не видит ничего. Поработала месяц и уволилась.
07.05.2024
Добрый день. Очень возмущена отношением руководителя Сбербанка в г. Махачкала по адресу Даниялова 1В. Как можно работать с таким отношением?!. Была записана на собеседование, не получилось поехать по состоянию здоровья, объясняю ей , что не смогу приехать сегодня, на что она мне с таким гонором: « А , почему вы не предупредили, что не придете?!!». Не успела ей ответить, так заявила « можете вообще не приходить». Да ради Бога работать с таким руководителем не дай Бог! Многие жалуются на отделение на руководство, а я не верила ! Прошу рассмотреть кандидатуру руководителя, пусть научится разговаривать с людьми!
22.02.2024
Ситуация в компании просто абсурдна. Переработки стали нормой, почти каждые выходные шеф требует выполнения задач, а каждый квартал весь отдел вынужден пахать круглосуточно, лишь бы сдать отчёты. Высшему менеджменту наплевать на любые вопросы, они назначают встречи и просто не являются на них. Оборудование древнее — ноутбуки ещё с 2010 года, серверы вообще представляют собой антиквариат. Ресурсы ограничены, разработчики бегут, текучка кадров ужасная.
01.09.2023
Больше полугода трудился на сбер и понял, что выгорел! Компания требует очень много от своих сотрудников
25.08.2023
Возможность заниматсья масштабными и интересными задачами Хорошая заработная плата
Помогите составить детальное представление о работе в компании СБЕР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
25.08.2023
В компании работают профессионалы, коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь и поддержку. ЗП все четко, вовремя. Программа обучения качественная, рекомендую попробовать. Работать интересно, здесь каждый стремиться повысить свои компетенции и не останавливаться на достигнутом.
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
06.02.2025
Хороший коллектив, все придут на помощь, приятно общаться с коллегами, понимающее руководство. Премии каждый месяц после испытательного срока, своевременно перечисляют ЗП, в компании можно развиваться. Все устроившиеся сотрудники проходят грамотно и удобно построенное обучение, начиная от пользования базовыми программами , заканчивая специализированными программами (1С). Удобный график, можно выбрать, в какое время комфортнее работать (либо 8-17, либо 9-18).
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы