Работник написал отзыв о работе в компании Фенсма

Фенсма

г.Москва

4,0

Все отзывы компании

26.02.2026

Здесь дают реальную творческую свободу: от создания айдентики до руководства дизайном упаковки для ключевых клиентов. Впервые за долгое время чувствую, что мой профессиональный вкус и идеи не просто одобряют, а доверяют и внедряют.

Дизайнер архитектурной среды

Фенсма

г.Москва

4,0

Все отзывы компании

18.11.2025

- компания ищет дизайнеров сразу нескольких профилей в одном лице за зарплату одного дизайнера - объёмы работы неадекватны поставленным срокам и количеству сотрудников: в отделе всего 3 сотрудника, включая руководителя, руководитель отдела вынужден брать часть работы на себя, один из сотрудников отдела выполняет функционал сразу двух сотрудников, иногда приходится выполнять задачи, не соответствующие должности и функционалу, руководство более высокого уровня также ставит отделу нереалистичные сроки или сдвигает их, создаётся впечатление, будто руководство не понимает, сколько на самом деле времени требует та или иная задача - плохо налажены рабочие процессы: 1) нет никакой системы учёта задач, основная часть коммуникации ведётся по вотсапу 2) задачи поступают напрямую от руководителя в обрывочных сообщениях, но чаще всего в голосовых сообщениях 3) нет чётко сформулированного тз, информация предоставляется кусками, на уточняющие вопросы часто не поступает оперативного и чёткого ответа, вводные меняются часто и внезапно, половина времени уходит не на работу над задачей, а на попытки выяснить, что имел в виду руководитель и что требуется от сотрудника 4) нет плана работ, задачи возникают в режиме реального времени, о задачах, которые уже известны и будут нужны к конкретному сроку, не сообщается заранее, чаще всего сообщают за день до или день в день 5) руководитель отдела не делегирует, но и не всегда справляется с объёмом взятой на себя работы, от результата которой зависит работа остальных сотрудников, что тормозит рабочий процесс 6) всё вышеперечисленное постоянно приводит к срывам дедлайнов - частые переработки: за время работы в компании была всего пара недель без необходимости задержаться или прийти раньше, задержки могли достигать трёх часов, несколько раз приходилось выполнять работу поздно вечером и ночью, несколько раз просили поработать в выходные - сотрудников подталкивают к тому, чтобы не брать больничный и/или быть на связи, работать удалённо во время больничного - стресс культивируется руководством и сотрудниками: постоянно поддерживаются ненужный ажиотаж и суета, руководитель отдела нагнетает обстановку, сотрудники делятся друг с другом названиями успокоительных, которые они пьют из-за стресса на работе, один из собственников компании несколько раз подходил к сотрудникам с шуточным вопросом, дёргается ли у них уже глаз — нездоровая атмосфера - несмотря на оговоренную сумму заработной платы в договоре прописан меньший оклад, оставшаяся часть выплачивается в виде премии. каждый месяц выплачивали полную оговоренную сумму, однако в договоре прописано, что за определённые проступки работодатель имеет право лишить сотрудника премии, не очень понятна эта ситуация, создаёт дополнительное ощущение нестабильности - ощущение нестабильности положения в компании с самого начала: 1) на собеседовании работодатель отказался называть причину ухода предыдущего сотрудника, проработавшего в компании меньше года 2) с момента последнего собеседования, после которого сообщили, что готовы прислать оффер, прошло почти 2 недели, постоянно "кормили завтраками" и сдвигали сроки по разным причинам, чаще всего ссылались на затянувшуюся проверку СБ, в этот период возникло ещё одно "тестовое", которое по факту было рабочей задачей, оно не оплачивалось, кроме того, за несколько дней до трудоустройства поступила просьба от руководителя "выручить" и поработать в выходной день ещё не будучи сотрудником, этот день обещали оплатить 3) во время моего испытательного срока компания снова выставила ту же самую вакансию, на которую пришла я, на прямой вопрос, связано ли это с тем, как я справляюсь с рабочими задачами, руководитель ответил, что это никак не связано и компания просто ищет ещё одного дизайнера другого профиля, однако текст вакансии был идентичен тексту моей вакансии и ни слова о том профиле, который компания якобы искала, там не было 4) сложилось неприятное впечатление, будто компании были нужны "рабочие руки" на время аврального периода (когда я туда пришла, в самом разгаре была подготовка важного мероприятия) из-за нехватки кадров, дожидаться, пока перестану быть нужной, не стала - отсутствие как такового онбординга - беспокоить сотрудников по рабочим вопросам во время отпуска, утром до начала рабочего дня, по вечерам в нерабочее время и в выходные дни — в порядке вещей + приятный офис на территории бизнес-центра в шаговой доступности от метро, на территории бизнес-центра и рядом много мест, где можно пообедать, выпить кофе и купить вещи первой необходимости, есть зоны для отдыха и курения, в т.ч. на свежем воздухе, в самом офисе есть кухня + достаточно интересные и разноплановые задачи + профессиональные вызовы, стимулирующие профессиональный рост и развитие + компания старается поддерживать корпоративную культуру, много внимания уделяется визуальной составляющей, много брендированной продукции для сотрудников, масштабные корпоративы 2 раза в год + конкурентная заработная плата по рынку + возможность гибрида после испытательного срока + возможность диалога с непосредственным руководством + выплаты в срок, в том объёме, в каком было оговорено + в коллективе есть приятные люди, готовые пойти навстречу + переработки компенсируются + при увольнении собрали обратную связь

Работник

Фенсма

г.Москва

4,0

Все отзывы компании

03.10.2025

При этой схеме их просто нет. Негативные отзывы пишут враги или те, кому не дали плоти, бухла и кэша. После возвращения из Египта я постоянно вспоминаю наши корпоративы на рабочем месте и вечерами - 0.7 это норма. Больше нигде такого нет Умеют завлечь цифрами в объявлении. По факту выясняется множество других бонусов, скрытых от внешнего глаза. 1. Это бесконечные "корпоративы" на рабочем месте и с выездами, где все бухают как не в себя и все имеют всех. Но при этом соблюдается старшинство и должность. 2. Собственникам откровенно плевать на тебя и на твою з/п и условия труда, они себя обеспечивают по первому классу, до тебя им дела нет - работай спокойно свою работу. 3. Поставили вместо себя какого-то чела Мансура, который подписывает все документы и на нем вся ответственность, не парься - он если что сядет, работай свою работу спокойно. 4. Про увольнения не стоить беспокоиться - выкинут в 5 секунд, так что не нужно забивать этим голову. 5. Если пристроишься к рук проекта, то это будет самый жирный жир. Например один рук проекта где-то в ихних европах заключил контракт на аренду машин. Взял бэушные с пробегом больше 300 т км по стоимости 15000 евро в месяц. Вот туда нужно стремиться. 6. Если возникнут проблемы с налоговой после Египта - то сам дурак. Тебе русским языком по белому объясняли, что схемы серые - так что на себя пинай, не мути воду. 4ку поставил за коллектив, тк одна особа с высокой социальной ответственностью отдалась не мне местному работнику, а командировочному начальнику из охраны труда (алкаш конченный - но эа это его бабы и любят - бухает как не в себя - всем надо у него учиться). Пис всем, кэш сам себя не сп.здит

Работник

Фенсма

г.Москва

4,0

Все отзывы компании

27.11.2024

Работники лишены возможности для жизни вне работы, все заточено под то, чтобы выжать из работника максимум Коллектив и руководство вполне себе устраивают, достаточно приятные люди

Работник

Фенсма

г.Москва

4,0

Все отзывы компании

09.11.2024

Обеспечение жильем в ближайшей доступности к рабочему месту Зарплата выплачивается вовремя, нет задержек. Есть перспективы роста.

Работник

Фенсма

г.Москва

4,0

Все отзывы компании

23.08.2024

В принципе всё более менее пойдёт, самое главное зарплата вовремя. Обеспечение спецодеждой,каждый занимается своим делом.

Работник