Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
отношение к простым рабочим низкое,родственники и панибратство,низкая зарплата.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.10.2023
Можно выбирать график, работа разъездная, стабильная компания.
28.09.2023
стабильность в зарплате, стабильность в занятости
20.09.2023
Отсидела бесплатные стажировочных дня.За свой счёт обзванивала клиентов холодными звонками.Как только слышала название компании. За день совершаешь более 200 исходящих звонков за свой счёт. Компания просто пускает пыль в глаза. Итог за потраченное время здесь:упущенные другие вакансии и собеседования т.к сидишь у них.Затраты на дорогу и самое главное на исходящие звонки вам никто не компенсирует!
12.09.2023
Согласна с предыдущими людьми,пришла к ним на собеседование,вроде все хорошо,подходит к концу стажировка и кидают откровенно на деньги,хотя все делала как требовали
27.08.2023
Не верьте компании , , Нова, ,которая постоянно меняет название и при звонке могут представляться по другому! город Краснодар! Улица Кубанская Набережная 37,вход с боку здания,2 этаж. Она под видом поиска работы (якобы открытия филиалов),предлагает вамобучениебиржевой торговли забольшие деньги(несколько дней вам рассказывают о рынке,о курсах валют)и вынуждают кластьденьги на торговыйсчётГрандкапитала,но сначало вам предлагают открыть демо счёт,на котором у вас все шикарно и большая прибыль,но без реального счетавас учить не будут.Навязывают кредиты,залоги. Кучу пострадавших. Гранд капиталброкер мошенник,через несколько месяцев,все деньги, , чудным, ,образом пропадают причем у всех клиентов Новы,конечно же не без помощи руководителя Новы. Это пирамида. Конечно,в Нове,переживают,и говорят что у них тоже счета все по слились,ониво всем винят Грандкапитал,и якобы они не при делах.По поводу «главы» этого всего: [Х.] Адик [Ф.]ему 33года. Вы не смотрите в инн,что директором записан [С.] Ильдар. Это все прикрытие.Адик [Ф.] руководит этим всем. важно! он напрямую сотрудничает С гранд капитал И получает деньги О счетов клиентов! Дает «команды» и рулит. Он сам из г. Уфа. Нигде не ставит подписи,и типо не подкопаться.Будьте аккуратны с этим офисом. Обходите его за 100км.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НОВА. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.11.2023
Руководство адекватное, график хороший, инициатива приветствуется в работе, постоянно развиваешься и учишься новому.
25.08.2023
Близость к дому. В целом ничего хорошего. По приёму на работу совершенно другие были условия
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы