Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПервомайский (Кущевский район)
Комментарий
Не ходите работать в отдел минерального сырья. Руководитель АЧ что к полевым что к офисным сотрудникам относится как к рабам, но перед вышестоящим руководством прям сама невинность. Работа буквально 24/7, требования работать в нерабочее время, требования работать в рабочие дни сверх 8-9 часов или 12 если сменный график, иначе угрозы либо лишением премии, задержание зарплаты, увольнением, выговором и тп. Даже без премии средняя зп по филиалу не выше чем у курьера. Переработки не оплачиваются от слова совсем, праздничные предлагают отгулять, вместо положенной двойной оплаты. А с таким отношением к людям отгуливать никто не даст. Плюс к этому есть там худощавая АК, которая извела и сгнобила кучу народу, которая просто нервяк для полевых. Для неё ок сказать постороннему человеку, что он уродливый, тупой или жирный. И к противному голосу добавить вечные сплетни и поливание грязью всех за спиной, особенно "тупое руководство, которое без нее ничего не умеет". Работает посредственно, но много делает за руководство, готова работать за них в любое время суток, что дало ей возможность считать себя на голову выше всех. В руководители сажают офисных планктонов, которые даже не в курсе методов отбора и как это выглядит на деле, да и грузы и продукты с которыми работают поля и лаборатории проявляет себя в полевых и лабораторных условиях. Отсюда куча косяков в работе и управлении. То есть есть у АЧ гениальная мысль, что поля неверно отбирают, работают или дышат, хотя он сам в жизни никогда даже по вагонам не лазил, и не отбирал пробы той же опасной для жизни серы. Максимум что он делает по 12 часов сидит в кресле в офисе. Гениальный план не струдился , а он отчитывается выше, что "вот такое Г эти ваши сотрудники в Питере". Роста карьерного нет от слова совсем, можно сидеть на одной должности хоть 10 лет. Их штормит из-за нехватки квалифицированных кадров, в тч из-за низких зарплат. Этот отдел, что поля, что офис, что лаборатория, держится на более-менее старых сотрудниках, которые не понятно зачем тащат на себе этот ужас.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.10.2025
Максимально не рекомендую устраиваться в лабораторию в ростовский филиал. Скотское отношение к сотрудникам, зп только на миску баланды, огромный объем работы, ужасный коллектив, кумовство, не оформляют в штат большинство сотрудников, повальное нарушение ТК. Будут требовать как с умного, а платить как дураку. Огромная текучка кадров из- за всех вышеперечисленных мною причин. Карьерный рост только для « своих да наших», сотрудники с реальными навыками и образованием там не задерживаются. Спец одежда- обноски от сбежавших сотрудников. Зп вовремя
04.09.2025
Огромная бюрократия в работе. Разделяют работу недостающих людей на остальных. Отсутствуют реальные специалисты. Ужасное состояние рабочих мест. Зарплата вовремя. Доставка до дома и до работы.
04.03.2025
Работа то есть, то нет. Больше работы в течение года Свободный график, сдельная оплата труда, понимающее начальство
01.03.2025
Поднять заработную плату начинающим, для мотивации. А в целом данная компания часто растет и улучшает качество работы Работодатель ведёт тебя, помогает во всём. В беде и с проблемой не оставит.
28.02.2025
Всё на хорошем уровне Корпоративный транспорт, заработная плата, сменный график работы. Спец.одежда
16.02.2025
Низкая неконкурентная заработная плата Хороший коллектив и руководство. Есть возможность роста. Официальное оформление. Премия по результатам работы
Помогите составить детальное представление о работе в компании SGS Vostok Limited. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.12.2025
На данном этапе нет. Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
08.02.2026
Устроилась незадолго до нг, но уже успела адаптироваться. Порадовало наличие грамотного обучения, на произвол судьбы не бросили, по всем процессам за ручку провели) Оплата хорошая, с первого дня официально оформили, а после 3х месяцев работы еще и дмс появится) Коллектив приятный, многому научили даже обычные коллеги. Сам процесс работы нравится, чувствую себя важной и нужной)
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы