Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Было бы замечательно, если бы проводились тимбилдинги, чтобы усилить коммуникацию между коллегами. Также, стоит обратить внимание на условия работы в офисе для сотрудников, так как они могут сильно варьироваться в зависимости от места работы. Кроме того, при удаленной работе часто возникают проблемы с сетью.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.11.2023
Дизайн офисных помещений оставляет желать лучшего, выглядит достаточно простым и скучным. Взять отпуск или отгул - волокита, просто так не получить.
21.10.2023
Мой рабочий день начинался где-то между 8 и 11 утра, что было удобно. Работа заканчивалась через 9 часов, с часом на обед. Моя команда тоже была довольна, что я приходила то в 8, то в 11. Мы получали обеденную карту, которая действовала в 5 местах около офиса. Лимит составлял 350 рублей в день. Команда, с которой я работала, была разнообразная, но она мне очень понравилась. Наш проект был интересным, и нам предоставляли время на самообучение и прохождение курсов.
25.08.2023
Хороший пакет плюшек - ДМС, обеды, английский. Хороший офис. Оплачиваемая стажировочная площадка помогает молодым специалистам вкатиться в профессию. Подавляющая часть коллег - приятны в общении и профессиональны. Адекватный проектный менеджмент. Совместные мероприятия - корпоративы, настолки, но без какого-либо корпоративного булшита. Каждые полгода - оценка коллег, самого себя и компании в целом.
25.08.2023
ДМС (действительно помог со здоровьем) частичная компенсация обедов (но только если работаешь в офисе) появилась возможность удалённой работы
25.08.2023
средние руководители очень жесткие, агрессивные, негибкие в принятии решении.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИнфоТеКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.11.2023
Из плюсов гибкий график. Из минусов хотелось бы иметь хоть какой-нибудь оклад для начинающих специалистов. Работать приходится много, а оплаты нет
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
26.03.2024
Давно пора привлекать зэка в роболу. Надо же научить хитрожопых роболовских упырей на цырлах ходить. Бесплатно!!! 🤣
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
27.11.2023
Чушь полнейшая а не комментарии ниже, в юридическом отделе зарплата 40 00045 000, текучка в юр.Отделе как на куриной ферме, условия адские, в кабинете сидят 8 человек, половина воняют, не моют ноги. Руководство заятвляет выполнять работу cntr+c cntr+v работу выполнять, никакого развития, сидишь как идиотка копируешь и вставляешь. Ещё приходится общаться с не умными менеджерами, которых набрали со всего колхоза, есть и нормальные, но 95% контингента олухи. Лучше в макдональдсе работать за 80 в нту за 45
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы