Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Нужно сделать офис более комфортным, месторасположение не самое удачное. Все остальное нормально.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.11.2023
Дизайн офисных помещений оставляет желать лучшего, выглядит достаточно простым и скучным. Взять отпуск или отгул - волокита, просто так не получить.
21.10.2023
Мой рабочий день начинался где-то между 8 и 11 утра, что было удобно. Работа заканчивалась через 9 часов, с часом на обед. Моя команда тоже была довольна, что я приходила то в 8, то в 11. Мы получали обеденную карту, которая действовала в 5 местах около офиса. Лимит составлял 350 рублей в день. Команда, с которой я работала, была разнообразная, но она мне очень понравилась. Наш проект был интересным, и нам предоставляли время на самообучение и прохождение курсов.
25.08.2023
Хороший пакет плюшек - ДМС, обеды, английский. Хороший офис. Оплачиваемая стажировочная площадка помогает молодым специалистам вкатиться в профессию. Подавляющая часть коллег - приятны в общении и профессиональны. Адекватный проектный менеджмент. Совместные мероприятия - корпоративы, настолки, но без какого-либо корпоративного булшита. Каждые полгода - оценка коллег, самого себя и компании в целом.
25.08.2023
ДМС (действительно помог со здоровьем) частичная компенсация обедов (но только если работаешь в офисе) появилась возможность удалённой работы
25.08.2023
средние руководители очень жесткие, агрессивные, негибкие в принятии решении.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИнфоТеКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
18.05.2025
Работаю в этой компании достаточно долго и могу сказать тут твой труд не оценят , более того когда ты станешь не нужен , прямым текстом попросят написать по собственному , а если не напишешь , будут травить и все положительные отзывы пишут те сотрудники , которых еще не травят . Руководитель позволяет себе нарушать трудовой договор и прямым текстом посылать , когда задаёшь не удобные вопросы .
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы