Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ИнфоТеКС
Москва
Комментарий
Хотелось бы возможность более гибких условий работы - например, гибридный график Возможность каждые пол года проходить performance review - большой плюс. Были кофемашины - плюс, но самые дешевые - это был минус. Были курсы английского на территории офиса - плюс, но за них брали плату - минус
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ИнфоТеКС
05.12.2025
Хочется меньше бюрократии и больше осмысленности процессов, чтобы улучшения не тормозились десятью кругами согласований,чтобы все процедуры были конкретно нужны, а не "потому что так было всегда" Крупная компания с IT-аккредитацией, давно на рынке, ЗП конкурентная.
Работник
05.12.2025
Освободить команды, создающие ценность от выполнения несвойственных им обязанностей. По опыту работы в других компаниях хорошо знаю, что это легко выполнимо и очень полезно как для основной работы, так и для атмосферы в коллективе. Еженедельные отчеты руководству Компании по проекту с модерацией непосредственного руководителя, углубляться не буду, но есть много, что улучшить. Процедуры планирования и принятия roadmap проекта, опять же, не здесь входить в детали. Технические решения для коммуникации - тут очень требуется улучшить. Организация тимбилдинга, попробовал, ужаснулся. В целом, могу сказать, что всё примерно как у всех в этой лиге, но без особых достоинств: компенсация питания, корпоратив раз в год, ДМС, но так себе, да еще и по категориям в зависимости от выслуги и пр. Интересные задачи в моем проекте. Гибкость рабочего графика.
Работник
03.12.2025
Мало платят, за проект 30 млн руб выдали премию 3.5 тыс руб. Руководители в отдельном кабинете ели шашлыки, а у нас был чайник с кипятком Задачи интересные были, руководство получало премии, на кухне был чайник
Работник
02.11.2025
Стратегическое проектное планирование. Сократить избыточную бюрократию. Улучшить межкомандное взаимодействие. Избавиться от токсичных менеджеров продуктов. Профессиональный коллектив. Доброжелательное общение с коллегами. Легко развиваться профессионально при желании.
Работник
05.10.2025
Проблемы высшего менеджмента: постоянные наборы/сокращения штата из-за непонимания объемов. Не все руководители из Москвы тактичны и грамотны. Уровень дохода, питание за счет компании, приятный интересные люди
Работник
07.09.2025
Планирование работ. Взаимодействие с поддержкой. Поднять квалификацию менеджмента. Команда, в которой я работал была просто на высшем уровне! Стэк технологий и огромные возможности для роста в понимании технологий. Интересные задачи.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ИнфоТеКС
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИнфоТеКС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
16.07.2025
Такого собеседования у меня еще не было. Пришла на собеседование, а там придурок-руководитель, молодой парень, бился в конвульсиях от надсмехания надо мной, дальше он привел молодую толстую бабу, что-то ей про меня наплел, и та билась в конвульсиях от смеха, напротив сидела еще одна молодая жирная, надсмехалась, затем мне подвели бабку старую, злую как чёрт, Валя ее зовут, объясняла работу так, чтоб только не объяснить, от злобы она просто подыхала, а вдруг я молодая ее подсижу. Нет. Коллектив толстых баб 40+. Злые старухи. Толстухи, вам лучше подойти к зеркалу и посмеяться над собой, жирухами под 200 кг. Где вы столько жира нажрали?
Работник
25.08.2023
Работать было тяжело скажу сразу. Требования высокие, темп работы бешенный. Еще сотрудников не хватало (на тот момент офис только открыли). От этого конечно где-то сдают нервы. Этот период я помню как стрессовый, но зарплата была хорошая. Хоть понимаешь за что пашешь. В офисе нас было двое с девочкой поэтому основная нагрузка легла на меня как на руководителя. За полгода я подпривыкла, потом взяли еще двух сотрудников и стало попроще. Прямо плохого сказать не могу, главное понимать, что нужно работать, работа ответственная.
Работник
30.10.2025
Понятный график, своевременные выплаты, адекватное руководство. Коллектив дружный, процессы отлажены. Рекомендую как стабильное место работы.
Продавец на выдачу товара
07.10.2023
Про карьерный рост здесь лучше не думатьвсе приличные должности попилили прихвостни директрисы. Она кстати, глупее пробки и заправляет компанией её фаворит. Откаты, мутные схемы, хотелки за счёт корпоративной картыэто про них, про "доблестное" начальство. Чуть ниже рангом сидят опупевшие уже от алкоголя менеджеры в регионах, которые за немалые деньги делают вид, что не замечают колоссального распила. Туповатый лабораторный менеджер (тоже любит посинячить) держит в страхе карманные лаборатории, выдающие результаты по указке. Самый низший рангрядовой планктон, который батрачит 24/7 без доп. оплаты, но все равно не уходит, ибо знаний в компании дают ровно столько, чтобы больше они нигде не пригодились. Плюс политика унижения и устрашения. Не советую, иначе как перекантоваться на несколько месяцев, но может затянуть.
Работник
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
Работник
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
Проектировщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы