Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Отсутствие соц. пакета; Низкий уровень адаптации на начальном этапе работы; Отсутствие возможности работать удаленно; Слабое развитие базы данных (мало отчетов и инструментов); Основная часть дохода - бонусная с очень негибкой системой расчета; Работа в праздничные дни; Низкая коммуникация между отделами (кто за что отвечает не понятно); Предвзятое отношение руководства (решения на основе субъективной оценки); Обязанности, не относящиеся к должности (в т.ч. решение вопросов других отделов); Низкий профессиональный и личностный рост (заслуги не учитываются, идеи не принимаются); Низкий курс на долгосрочное развитие компании в целом (решения принимаются по щелчку, а меняются, когда это выгодно руководству); Слабый уровень компетенции у высшего руководства; Отсутствие карьерного роста; 20 дней отпуска; Панибратство. Близость к дому; Закрытая территория; Наличие парковки; Полноценные обеды за счет компании; Корпоративный транспорт; Относительно высокий доход (если выполняются kpi).
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
06.02.2025
Уменьшить рабочие часы и ввести адресное хранение Расположение, относительно конкурентов малый обьем работы, достойная зарплата
23.08.2024
Изменить подходы управления, сформировать зоны ответственности и влияния согласно функциям закрепленными за отделами, обучать и развивать персонал. Быть заинтересованными работать в долгосрок. Рабочее место, бесплатные обед, бесплатная парковка на территории.
09.06.2024
Распределение объема работ между сотрудниками. Рабочий график. Своевременная выплата заработной платы. Удобное место расположения.
19.01.2024
Коллектив (большая часть) весьма так себе. Работа есть, деньги платят, стабильно.
17.12.2023
Пересмотреть подход в начислении отпускных. Пересмотреть подход в сторону полного налогоотчисления от выплаты зарплат. Относительная близость к дому Бесплатное питание за счёт работадателя Современный офис
17.10.2023
Условия труда уровень заработной платы Относительная близость к дому
Помогите составить детальное представление о работе в компании MX group. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.08.2025
Работаю мерчендайзером, это подработка плюсом к моей основной работе. Можно совмещать с учёбой. Работа в день на 2-3 часа. Работодатель стабильный, зарплата выплачивается всегда вовремя. Руководство оказывает во всем полную поддержку.
05.05.2025
Долго искал нормальное место работы, чтобы рядом с домом и по зарплате устраивало. В Аккорде сразу понравилось доброжелательное отношение на входе, девушка подборщик очень вежливо общалась и задавала вопросы по работе и опыту, а не просто поговорить. Офис красивый, удобный, все есть: столовая под боком, кухня своя. Раздевалка отдельная. Руководство всегда в курсе работы каждого сотрудника, для меня это прям находка. На прошлом месте мой генеральный даже имени моего не знал. А тут все знакомы, всë очень приветливые. Зп хорошая. В компании все активно поддерживают спорт, в обед турниры проходят прям в офисе.
30.10.2024
Я пришла в эту компанию по рекомендации своей коллеги и лучшей подруги. Очень долгое время была в поисках новых вызовов и возможностей построить карьеру в интересной для себя сфере. И на этом месте я впервые не разочаровалась! Мне нравится, что руководство доверяет нам и дает нам возможность брать на себя ответственность за важные проекты. Это прям в разы быстрее позволяет сотрудникам развивать свои навыки и получать ценный опыт. Конечно, как и в любой другой компании, здесь также иногда бывают сложные моменты.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы