Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
1. Вахта ограничена по времени, а работодатель может задержать до 17:10 вплоть до 23:00 и домой добирайся как хочешь. К этому всему нужно добавить то что за опоздание вы получите штраф, который спрятан за новомодным KPI, но если вас задержали на работе, то улучшение показателей работы и увеличения премии не будет Есть вахта в 20:30, стартует с Яковлева и АДЦ, поэтому до этих пунктов добираться надо своими силами и ждать 3 часа Есть чаты «попутчики», людей на своих тачках которые берут с вас кэш за то чтобы вы добрались до дома, если вы рассчитываете работать с 8:00 до 17:00 и быть дома в 18:00 - забудьте Действительность в том что в 6:00 вы идете на вахту, а домой попадете в лучшем случае в 19:00 - говорю за жителей Набережных Челнов, про других не знаю 2. Курсировка по ОЭЗ и только, если вы работаете в международной школе, то об этом можете забыть, ездить до ОЭЗ нужно будет постоянно своими силами Курсировка строго по времени, поэтому без машины вы сильно пострадаете в выполнении своих обязанностей по времени и соответственно KPI будет снижен. 100% обещанное зп не ждите 3. Корпоративное жилье - звучит красиво, на деле это общага за твой счет, не пользовался, но довольных не знаю 4. HR-специалисты - будут говорить вам о невероятных возможностях, огромных зп и карьере. В действительности вам покажут для доверия нескольких спецов которые выросли в должности за счет ничего, просто по случайности. Зп х2 в должности это все ложь, даже на высоких должностях (заместитель руководителя проекта) при максимальном KPI вы не получите более 200К 5. Карьерный рост, с младшего специалиста(в любом отделе) до специалиста вы дорастете скорее всего за 3 месяца и доля вероятности за год до старшего специалиста, но далее как уже говорил только по воле случая. Понижение так же присутствует, если вы думаете что на высших должностях будет меньше работы, это не так. Если ваши показатели KPI в должности падают, ваша должность падает соответсвенно. 6. Работы будет очень много, вас ничему не будут учить. Только говорить о ценностях компании. Задачи ставятся в большинстве отделах невыполнимыми по срокам и аргументируется ценностью «выйди из зоны комфорта» 7. KPI 25%, должностные обязательства 50%, а оклад 25%- не соответствует правде. KPI - 75%. В моем случае 120К(30к оклад, 80к - KPI) Вам скажут конечно что вы можете расчитывать на 75%(оклад и должностные), но в действительности и KPI и должностные с вас могут списать до оклада и если вы еще и в корпоративном жилье то получите на руки 18К+ 8. Лидерская программа, все очень плотно и интересно это факт, напомню что этим занимаются супер крутые HR-специалисты. Вероятность того что вы получите ту должность на которую идете есть, но это далеко не факт. Изобразят все красиво и с перспективой, но в действительности будет иначе. С лидерской программы устроились 6 человек(которых я увидел по крайней мере) из 50. Из этих 6, 4 человека уволились в первый же день, я ушел на 3 день работы. 9. Питания нет, есть много разных заведений внутри ОЭЗ, но и цены там соотвествующие. 10. Это отзыв от младшего специалиста(треугольного) Итог: если вы готовы жить на работе и мириться со всем вышесказанным, то велком, если вы считаете что готовы работать как конь, то тут вы будете работать ослом
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2025
Всем доброго времени суток! Не могу не написать про Алабугу. Особая экономическая зона типа. Наверняка слышали – из каждого утюга про них трындят. Сталинские соколы, покорение Юпитера и прочее. По факту наедалово!!! Устроился летом, новый проект, перспективные разработки. Проектирование боевых саней для покорения Арктики. Вообще это называется беспилотное наземное транспортное средство. Но конспираторы из Алабуги называли это санки. Типа чтоб никто не догадался. На словах обещали золотые горы. Кидалово началось практически сразу. 1. З/п положили 25% от обещанного. Остальное сказали после заключения контракта на поставку в Минку. А когда вояки это закупят – хз. Учитывая, что проект только начался. 2. С самого начала на твои знания и опыт всем по фиг. Лишь бы норм играть в безнес симуляции. Результат – 16 летние зумеры командуют опытными инженерами с двумя вышками. Половина спецов сразу послали на фиг эту корпоративную культуру и уехали. 3. Главный конструктор проекта – это вообще лютый треш! Не знаю, где они этого якута взяли, но у меня 5 летний сын лучше в конструкторах шарит. Зато всех задрачивал своими национальными словечками – сырга, батык, алгэк. Слом мозга и речевого аппарата. 4. Только начали разработку КД (причем через одно место, потому что в Алабуге про ЕСКД и ГОСТ 2.102-68 никто ни разу не слышал даже), как полгруппы отправили на севера. Типа смотреть место для испытаний опытного образца. Чего?! Там до опытного образца как до этого севера пешком. Но нет – собирайтесь и летите на край географии. 5. Прикол в том, что край оказался не фигуральным, а реально географическим. Какому-то умнику из идеологов подумалось, что лучше всего новый вид вооружения надо испытывать в Териберке – 200 км. от Мурманска в сторону северного ледовитого. Подозреваю, что чисто по карте посмотрели крайнее поселение на берегу океана. Народ покатил туда (на свои кровные заметьте, сказали за перелет потом оплатят – в светлом будущем походу), а там по приезду (внимание!) толпы туристов и погранцы в заливе прочесывают севморпуть. Серьезно?! Там испытания проводить?! Зато идеологи пофоткались и красивые картинки ГД отправили. Сказали, он щастлив! Пустая поездка в конец добила, собрал вещи и забыл «компанию мирового уровня» как страшный сон. Крч, по личному опыту. Алабуга – это минус четыре месяца жизни и минус 64 косаря за перелеты. Из плюсов – две недели насморка после купания в северном ледовитом и клевую куртку в Мурманске прикупил. Магазин «Север» в ТЦ Мурманск Молл. Рекомендую. А Алабугу не рекомендую. Всем добра!
16.09.2025
Нае6али на зарплату при увольнении,при примерной сумме около 50 тысяч выплатили лишь 13 Можно проё6ываться и нихуя не делать впрочем так некоторые и делают
21.08.2025
Обходите стороной особенно "Стройтрест", не слушайте сладких обещаний. Ещё раз, обходите стороной! Никаких
10.07.2025
ИЩУ СВИДЕТЕЛЕЙ: по несчастному случаю со мной 8 января 2025 на объекту Овощехранилище, Орловская Область. Ищу свидетелей по переработкам, любые внутренние=фактические графики работы. нет
10.07.2025
Алабуга-огромная компания, в которую государство вливает десятки миллиардов рублей. 1.Архинекомпететный, мега раздутый управленческий слой занятый родственниками, дружками, отрицательный отбор. 2.Политех это миф. Уровень подготовки низкий, рисков для молодежи много. Вас обманывают. Политех это больше про маркетинг. Вижу аналогию с Климовским мостом в Самарской области. 3.незаконные многолетние манипуляции, давление, разрушение судеб людей. Полагаю моя история не единичная. 4.СБ работает на герметизацию проблем. То есть, подавляет пострадавших, защищает виновников. Осуществляется не законная оперативно-розыскная деятельность на территории России, с подключением чисто криминальных групп, каким-то образом зависимых от Шагивалеева Т.Н. 5.На мой взгляд, выстроено многоуровневое ОПС, по аналогии с ОПС на Дальнем Востоке (дело ОПС «Винни Пуха»). 6.ОЭЗ АЛАБУГА теперь обладает военным потенциалом. Это плюсом к ОПС возможностям, и мегаденьгам. На мой взгляд, Центральные Аппараты силовых ведомств должны "зачистить" эту поляну, принудить местные элиты к законности. А затем необходимо «пересобрать» ОЭЗ Алабуга. На данный момент за мной следят, мой телефон и действия в интернете отслеживаются, это осуществляет Шагивалеев Т.Н. через выстроенные для этого структуры. Первый раз я столкнулся с ОЭЗ Алабуга в 2008 г./затем в 2010г/затем в 2012-2013. В 2007-2011 я работал в МедиаМаркт Самара/МедиаМаркт Москва и управлял оборотом 1 миллиард рублей в год. Представители Алабуги(СБ/Отдел кадров) «хантили» меня тогда к себе. На мой отказ, устраивали конфликты, слежку на территории г.Самара. Это даже зафиксировали сотрудники полиции г.Елабуга: большое количество людей стало ездить в Самару как на работу, осуществлять давление. Привлекались к этой деятельности как сотрудники Алабуги,так и иные лица, в том числе представители ОПГ Айдаровские, г.Елабуга. Точно, что не бесплатно. Дошло до проникновения в личное пространство моей семьи, по итогу разрушили. Была серия домогательств к моей жене, эти люди работают сейчас в ОЭЗ Алабуга, на момент криминального события были военнослужащими, в том числе распустили слухи в их среде о доступности моей жены. Это было тяжелое событие для меня и моей семьи. Моя дочь была на тот момент младенцем. Лично Шагевалеев Т.Н. организовал данное мероприятие и появлялся на ул.Стара-Загора, Шипка, Самара-давил на меня, угрожал, бахвалился неприкасаемостью. Прикрытие военных осуществил нынешний военный прокурор ЦФО, появлялся в Самаре. Вместе с Шагивалеевым Т.Н. при мне обсуждали мзду за прикрытие, озвучивался автомобиль Лексус. Эти же люди «сколлекционировали» их сексуальные победы по отношению к замужним женщинам г.Самара, был серьёзный конфликт вплоть до народного гнева. Думаю, в архивах ведомств есть об этом данные. По прошествии лет, мне была предложена должность Руководителя Проекта "Лодки" Это происходило в 2021 г. на территории магазина Эльдорадо,ТЦ ГУДОК,г.Самара. Произошла коммуникация с,примерно, до 100 человек будущих сотрудников Проекта Лодки, с СБ Алабуги, приезжал Шагивалеев Т.Н.лично. Мне привезли договор на подписание. Я был вынужден отказать, так как в тот момент мне и моей семье угрожали расправой ряд граждан иностранного государства (нашего противника в СВО), оставить детей на растерзание я не мог (готов был сделать что могу)-вопрос был решен СПЕЦАМИ Государства, как я это понял, зафиксировал. Я озвучил, что есть такая проблема и готов буду присоединиться позже. На моё место, был назначен Нестеров В.С. (временно, до момента моей возможности присоединения к Проекту,так озвучили представители Алабуги). Когда, у меня была уверенность ,что пора, я заключил договор с Алабугой,прошел КМБ и терпеливо ждал назначения, работая на низовой позиции, добросовестно. Однако, руководители предпочли играться, не выполнять взятые на себя джентельменские обязательства, обещания. К этому добавилось стремление навредить мне, отомстить за то, что я в с 2008 по 2012 годы озвучивал незаконные методы давления Шагивалеева Т.Н. на меня лично ему в лицо, и как на практику криминального толка, подобного рода действий со стороны Алабуги в Социум. Помню, что его удивило его неспособность принудить меня к его требованиям. Отработал на Алабугу 2 года: Вообще, проект Лодки Алабуга получила от Федерального Центра не красиво. Об этом знают. 1.кумовство. Друзья, родственники имеют приоритет. Пример: Нестеров В.С. продвинул его друга, однокурсника по карьерной лестнице минуя этапы которые должны пройти(как это подаётся официально).Это не единичный случай. Огромное количество руководящих позиций замещают люди, являющиеся детьми людей потенциально полезных для Шагивалеева Т.Н. Фактически, отрицательный отбор, классовый, не по способностям. 2.подарки, сборы денег. А.Галеев отвечающий за персонал лично утверждал, что подчиненные сделали ему подарок в виде автомобиля. А подчиненные это подтверждают, что да скидывались деньгами. Есть истории про сбор на подарок руководителю в размере миллион рублей. СБ знает это всё-меры не принимаются, предпочитают оказывать давление на нормальных, порядочных людей, т.е. являются репрессивным инструментом Шагивалеева Т.Н. к Социуму. 3.несоблюдение норм безопасности: В первую очередь, вызывает опасение позиция Алексеева С.С. который лично катал несовершеннолетних на джипе в одной из географических точек РФ(на военном объекте),в момент ракетной атаки(по крайней мере ПВО стреляло, тревога была объявлена).Присутствие несовершеннолетних в местах повышенной военной опасности (Орловская область, Брянская область, Курская область), неоднократно: при общении с ними, на мой вопрос знают их родители где они находятся, мне отвечали что нет. Шагивалеев Т.Н. эту незаконную практику поддерживает. 4.Незаконные "проверки"(так озвучивают это, но это чистой воды криминал) со стороны СБ, HR, вышестоящих руководителей. ещё примерно с 2012 года, я слышал в Самаре про Алабугу истории про сброшенных с высоты людей, именно специально. Позиционируется это как некая проверка. Тот, кто это изобрел, не совсем совестлив, как минимум, а вообще опасен для Социума, а тот кто это применяет является преступником (читающие это и пострадавшие пишите заявления, в правоохранительные органы, как я) Что ж, данный слух я испытал на себе: на одном из объектов Проекта Лодки меня сбросили с высоты, по команде одного из руководителей. Водитель это сделал, удивительно, как легко становятся преступниками, автомобилем целенаправленно сбил меня, при этом видел меня и понимал что делает. При событии присутствовало от 10 человек. Внутреннего расследования нет, информирование о событии вышестоящих руководителей с моей стороны было в срок. СК по Елабуге сняло с себя ответственность, передав моё заявление в ГИТ, а ГИТ ничего не увидел))). Кстати, в 2012 Шагивалеев Т.Н. лично бахвалился перед мной что расставляет своих людей по органам власти в Елабуге. Видимо это осуществлено. Скрыли факт о несчастном случае со мной, Д.Гаврилов, Д.Орлов, В.Нестеров, В.Морозов. Люди на руководящих позиция о событии знали, ничего не предприняли. Когда я получил повреждение при падении, в медицинской помощи мне отказывали около 15 минут, в этот момент из меня лилась кровь. Только когда наорал, меня отвезли в больницу - 30 км. от объекта. В данный момент, пытаюсь взыскать страховку по договору с Алабугой: не принимают от меня внутреннего заявления, ссылаются на то, что такой вред они не оплачивают. Интересно, как: специально причинили вред, страховку платить отказываются, несчастный случай скрывают, внутреннее расследование не проводят.))) Не признаки ли, это ОПГ? Или может быть здесь выстроено ОПС? Второй момент по незаконным проверкам: здесь присутствует долгосрочное планирование. А именно, год назад, примерно, Нестеров В.С.,публично,в том числе, в присутствии Морозова В.,убеждал меня и других сотрудников переезжать навсегда в Елабугу,и перевозить детей,семьи. Так как, Алабуга заинтересована в этом. Долго думал об этом, ряд сотрудников мне подтвердили, что продали их жильё и перемещаются в Елабугу с семьями. Я предпринял продажу квартиры, отложил еще некоторую сумму. И ожидал хорошего ценового предложения на рынке жилья. Неожиданно, СБ Алабуги предложило увеличить благосостояние, купив финансовый инструмент. Который оказался пирамидой, а я ни с чем. Есть информация, я и лично это слышал, что ряд сотрудников попытались возместить мне финансовые потери сбросились деньгами. По косвенным признакам, это была особо крупная сумма,с высокой долей вероятности присвоена Нестеровым В.С. Все заявления написаны))) 5.Переработки не оплачивают. Как минимум, мне не оплатили около 1000 часов работы сверх нормы. Есть письма внутри Алабуги, иные документы. Нет и всё, философия предельно феодальная, незаконная-увольняйся. Пишу об этом, что бы мой опыт помог Социуму: людям. И что бы привлечь к ответственности виновных, и что бы возместили ущерб. Считаю, что Шагивалеев Т.Н является лидером ОПС и должен понести наказание. С уважением, Бердин А.С. нет
28.06.2025
Здравствуйте. Я — студент и участник студенческого строительного отряда РСО. Хочу поделиться своими впечатлениями о проекте в ОЭЗ «Алабуга», на который мы собирались поехать этим летом — проект «Стройтрест». С самого начала всё выглядело как мечта: зарплата — 150 тысяч рублей в месяц, проживание и питание — полностью обеспечены. Для студента такие условия казались просто сказочными. Мы были вдохновлены, полны энтузиазма и ожидали увлекательной работы и нормальных бытовых условий. Но вся эта «сказка» рассыпалась буквально за 80 километров до места назначения. Именно тогда нам скинули настоящую информацию о проживании, которая полностью разрушила наши представления. Оказалось, что жить нам предстоит в палатках по 28 человек. Без розеток, без интернета. Про прачечную — "обещали" на территории лагеря, но её наличие и качество остаётся под вопросом. Душ и туалет — общие, причём не только для студентов, но и для работников завода. Представьте себе — толпы уставших людей, очереди, грязь, отсутствие элементарного комфорта. Палатка на 28 человек — это теснота, духота, никакой личной зоны. Люди приходят после смены уставшие, голодные, им нужно помыться, сходить в туалет, переодеться, а вместо этого — очередь, ожидание, толкучка. Запахи, сырость, сквозняки. Простудиться — раз плюнуть. Обогреватели, может, и будут, но в каком количестве? И хватит ли их на всех? Где стирать и сушить вещи — непонятно. Где хранить личные вещи, особенно электронику — тоже вопрос. Не у всех есть чемоданы с замками. А если кто-то незнакомый окажется в палатке — вещи вообще остаются без присмотра. Интернет? Его просто не будет. Ни Wi-Fi, ни сотовой связи — из-за особенностей ОЭЗ и регулярного глушения сигнала. Люди рассказывали, как сидели без связи по три дня и больше. Ни родственникам позвонить, ни по учёбе что-то сделать. Розеток в палатках не будет. Нам «предложили» пользоваться пауэрбанками по 60 000 мАч — сдавать, заряжать, получать обратно. Это звучит как анекдот, а не как реальное решение. И самое главное: всё это было скрыто от нас до последнего момента. Людей просто поставили перед фактом, за сутки до прибытия. Мотивация — якобы это безопаснее, чем жить в Южном парке, из-за новостей о беспилотниках. Но если честно — безопасность здесь под большим вопросом. Зато очевидна халатность, безразличие и полное отсутствие уважения к участникам. Многие не взяли с собой тёплые вещи, потому что никто не предупредил. Людей просто обманули, не дали возможности принять осознанное решение. Такое ощущение, что к нам относятся не как к людям, а как к рабочей силе, которой можно просто «кинуть кость» и забыть. Я надеюсь, что этот отзыв не останется без внимания. Потому что так обращаться с людьми — недопустимо. И кто-то должен об этом говорить. Нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алабуга, ОЭЗ ППТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.08.2024
Отбор как в космос, отношение как к скоту. Все эти колючие проволоки, детекторы лжи, камеры на каждом столбе, слежка со всех углов. Как будто зеков охраняют, а не свободных людей, квалифицированных рабочих между прочим. Люди не выдерживают такого давления, пачками увольняются, но руководству по фигу. Думают, страна большая, дураки, готовые ехать на край мира за копейки и унижения всегда найдутся.
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
18.12.2023
1. На работу взяли на склад доставки без опыта работы, всему обучили. 2. Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ, график устраивает, в свой выходной отдыхаю. 2. Зарплата стабильная 2 раза в месяц выплаты, конечно не супер какая денежная должность. 3. Коллектив нормальный, уживаюсь со всеми. В разумных пределах, каждый готов помочь и словом и делом. 4. Начальник Вадим Валерьевич требовательный, но понимающий.
04.07.2024
Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы