Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Достоинства Неплохой офис, молодой персонал.Недостатки Куча купленных отзывов о компании. Во-первых, зарплаты - будьте готовы, что они состоят на 80% из премиальный части. Ваш оклад, при зрарлате от 120 - 160 т.р., чистыми 24 - 30 т.р. !! И да, гарантий никаких нет, что вы будете получать полную премию. - Выплатят вам её или нет зависит от * руководства, того реально ли вообще закрыть план. - Также были ситуации когда полностью не закрывали премии, так как если будет 100% отчётность - начнутся проверки и вашего непосредственного руководителя лишат премии. Невозможность карьерного роста. Компания никак не вкладывается в повышение квалификации сотрудников. Необходимо играть в бизнес-симуляции, которые не повышают ваши профессиональные навыки, зато позволяют HR подсчитывать ваши баллы в играх, чтобы распределить кого повысить, а кого нет. Отсутсвие профессионалов. Большая часть персонала - это молодые люди, которые только закончили школу, в лучшем случае техникум или университет. Здесь нет людей, опыт которых вы могли бы перенимать. Дороговизна жизни. Учтите, если вы иногородний и переезжаете, цены на аренду жилья будут баснословными, также как и вся инфраструктура от парикмахерских до общерптов. Жильё, которое предоставляет компания это общежитие, восьмиметсная (!) комната, за которую также будет необходимо платить. Если вы хотите жить одному в комнате, вам придется оплатить все места, что выходит дороже, чем аренда квартиры. Ещё тьма минусов, которые не перекрываются зарплатой, приносят убытки. Учтите, что стоимость жизни в той же Елабуге по уровню приближается к Москве (бедные местные жители), а на территории оэз, например, вместо столовой Шоколадница. Если вы сверите дебет с кредитом то выгоднее получится жить в городе-миллионнике. Единственное место, где есть карьерный рост и более-менее неплохая зарплата, это заводы после которых вы на протяжении десяти и более лет не сможете выехать за территорию РФ, думаю не нужно говорить о том, что там производится. Нет мест отдыха, элементарных диванчиков посидеть, измотаннное и агрессивное руководство. Нестабильная выплата зарплаты, отсутствие какой-либо корпоративной этики и деловых отношений так как в основном работают студенты и очень молодые люди. ОМС не распространяется на всех.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2026
Работаю год в ОЭЗ и реально доволен. Нетворкинг тут сам собой выстраивается. Коллеги отзывчивые. В общем, и деньги хорошие, и атмосфера рабочая, и расти есть куда
09.09.2026
у меня был совсем небольшой опыт при трудоустройстве, но это не помешало мне стать отличной частью команды, все ребята в отделе мега креативные, веселые и в целом очень классные, рада, что работаю здесь, но добираться до работы далеко, только корп транспорт в помощь
17.08.2026
Третий год на стройке. ОЭЗ расширяется, поэтому работы непочатый край. Живем в хостеле, чисто, вайфай есть. Мастера человечные. Всем необходимым обеспечены, зарплатой не обижены
31.07.2026
После учебы сразу пришла. Дали шанс проявить себя, обучили всему что нужно бесплатно, жильем и питанием обеспечили, причем неплохо. Работаю по трудовому договору, все официально. С ЗП проблем нет, как и с больничными
30.07.2026
Нравится, что в команда много амбициозной молодежи и постоянно появляются новые проекты. Легко найти единомышленников и выстроить полезное профессиональное окружение. Внутри зоны созданы все условия для комфортного труда и платят ЗП стабильно 2 раза в месяц
29.07.2026
А я благодарен за то, что в ОЭЗ Алабуга с меня сняли все вопросы, связанные с бытовухой, дав возможность сконцентрироваться на обучении и работе. За терапию у психолога отдельное спасибо, когда хотел из-за непривычной нагрузки все бросить и уехать, специалист убедил не торопиться и помог привыкнуть ко всему
Помогите составить детальное представление о работе в компании Алабуга, ОЭЗ ППТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
25.07.2025
У меня работа связана с ивент менеджментом, нравится! Прикольные проекты, можно воплощать свои задумки в реальность, но точно для любителей динамичности.
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
19.09.2025
Из плюсов: зарплата, большое число магазинов на выбор, куда устроиться, чтобы было удобно и максимально близко добираться из дома. График мне подходит, его тоже можно выбрать. Возможность выстроить карьеру и вырасти как профессионал. Очень мощное обучение. Человек приходит с нуля в продажах начиная с менеджера и вырастает до ведущего специалиста. Прозрачная и понятная система мотивации
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы