Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКолпино
Комментарий
Пока с тарелкой возле двери не встанешь, тебя не покормят. За две недели один раз принесли пельмени и это за весь день, а должны кормить каждый день два раза в день. уже по этому поводу обращался с жалобой в офис, но результатов ноль. Ежедневные выплаты, недалеко от дома и на этом пожалуй всё. Зимой можно заработать, летом нет.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Компенсация транспорта потому что все точки находятся удаленно от метро. Адекватность лояльность отзывчивость Просто нравится здесь работать Можно кушать со скидкой 50%
24.07.2025
Добавить зарплату. Гибкий график, оплата вовремя. Служебное питание. Бытовые условия, место отдыха.
23.07.2025
Продумать финансовую мотивацию сотрудников, долго работающих в компании. Адекватное отношение руководства к подчинённым, бесплатное питание, отличный коллектив. Зп всегда вовремя и без обмана, выплачивается столько, сколько заявлено.
22.07.2025
Меня все устраивало , возможно , стоило бы разнообразить Стафф меню Стабильные и ежедневные выплаты наличных , гибкий график , возможно подобрать для себя наиболее удобный , дружный коллектив , всему обучают , 2ух разовое питание . Никаких задержек и обмана с зп
21.07.2025
Работа рядом с домом. Ежедневные выплаты. Выплаты за часы раз в месяц. Гибкий график
20.07.2025
Могут не дать сдачу за наличный заказ, плохое руководство, далеко офис, зона доставки по бездорожью Питание 2 раза в смену, ЗП за заказы каждый день, хороший коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сакура. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
14.10.2023
Союз Страхование, они же Союз Страховые Брокеры, они же souzsk.ru, Заманивают к себе классных специалистов, ставят им неадекватные нерешаемые задачи, а через месяц увольняют их без выплаты зарплаты! Сотрудникам тут в принципе не платят зарплату так все говорят. Задержка на месяц, обещания, потом еще обещания, потом выплатят половину от первого месяц и так ты увольняешься проработав 1 2 2, 5 месяца за 30 60 тыс, в зависимости от того, сколько ты решил "прождать" обещание выплатить свою зарплату..
13.08.2024
Выражаю благодарность Дане за результат. Обращалась за помощью в связи с финансовыми трудностями. В работе Дана не теряет времени, сразу обозначила результаты на которые мы можем выйти. Не тянет время, даёт четкие инструкции и после ритуала открытие денежного канала я действительно получила оговоренный ранее результат в срок
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
11.07.2025
Задержки ЗП, и налаживание логистики Карьерный рост Взаимодействие с руководством и наставниками Хорошие условия труда Дружный коллектив
13.06.2024
Работать комфортно, стабильно платят, за переработки в том числе. На развитие ИТ в компании выделяют неплохие бюджеты, закупили новые брендовые серваки, nvme СХД, сетевое оборудование уровня core , перешли на 25 gb в цоде. В планах переход с Аваи на астер.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы