Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Официальный трудо устройство, оплачиваемый отпуск, больничный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
Сменить руководителя фелиала, не понимает чем заниматься должна арганизация. Много обещает но не делает. Не из приятных работадатель, зарплата задерживается, деректор не понимает не чего
01.09.2025
Новое руководство депремирует за каждую мелочь, при этом вы ничего не докажете потому что размер премии не прописан в договоре. Периодические задержки зарплаты и отпускных. Комфорт работы, хороший коллектив, сложность поставленных задач низкая, зп соответствует рыночной
25.07.2025
Вовремя зп, но имейте ввиду что оклад будет около половины того что обещают, а премия не прописана в договоре.
16.07.2025
Необходимо изменить отношение к сотрудникам и подчиненным, рабочую атмосферу, систему и принципы работы. Постоянные скандалы , поиск виноватых, обвинения , крики, оскорбления. Несоответствие задач и объемов должностным инструкциям. Перегруз сотрудников работой. Неуравновешенные некомпетентные замы и руководители, которые все ошибки вешают на подчиненных. Процветают интриги и лизоблюдство, в таком масштабе что никакая зарплата это не перекроет. Если не остаться на работе после окончания дня - значит ты плохой сотрудник и не работаешь. Отпросится с работы целая проблема и бюрократия. Есть любимчики , есть изгои. Принцип выбора «мне так хочется» или на кого меньше стучат.
14.07.2025
Хороший коллектив, доплаты за переработки
14.07.2025
Корпоративные мероприятия, коммуникация между строителями и офисниками. Всё отлично, коллектив, зарплата, руководство! График! Интересные проекты!
Помогите составить детальное представление о работе в компании МСК БЛ ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.04.2025
коллектив, люди отзывчивые всегда помогут; зарплата своевременная, оплата больничных и отпусков; хорошее обучение и тренинги за счет работодателя, все это помогает лучше знать товар и его преимущества, работать с покупателями, помогать им в выборе товара среди разнообразия ассортимента по их требованиям.
01.12.2023
Могу сказать, что руководство адекватное, всегда идут навстречу, зп выплачивается вовремя. Часто делают мотивации, новые премии, соревновательные моменты между магазинами. Это увеличивает продажи,и ЗП в конце месяца. Коллектив подбирают грамотно. Товар хороший,с ним приятно работать, когда предлагаешь клиентам хорошую вещь, уверен в том, что его не вернут из-за качества. Для сотрудников хорошие скидки. Спокойная рабочая атмосфера и хорошие условия труда. Считаю достойным местом для развития навыков продаж.
31.10.2025
В организации много преимуществ, особенно для сотрудников. Крупные проекты, в том числе международного уровня. Система мотивации, бонусы и скидки. Помимо этого, есть акция “Приведи друга”, по моему отличный вариант дополнительного заработка
15.02.2025
Руководитель - приятнейший человек, всегда приветствует новые идеи. Есть система премирований, карьерного роста.
06.09.2024
Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.
22.10.2024
Самый весомый плюс в моей работе - стабильная зарплата. Надоело самому кувыркаться и искать заказы , вот пришел на завод, чтобы знать на что-то рассчитывать каждый месяц. А теперь не планирую уходить)) Коллектив нравится, начальство в большинстве вменяемое, работы много, но этому только рад.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы