Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЛихославль
Комментарий
Поднять уровень зарплаты для квалифицированных специалистов. Не разбрасываться кадрами . Наладить выплату зарплат . Сделать мотивацию для ответственных сотрудников. Давно не лучшее предприятие в данной области . Живёт какими то советскими стандартами качества . У сотрудников нет ни какой мотивации выполнять работу в срок . Пока у компании была финансовая возможность , то вкладывались в обучение и совершенствование рабочего места .
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
Сменить руководителя фелиала, не понимает чем заниматься должна арганизация. Много обещает но не делает. Не из приятных работадатель, зарплата задерживается, деректор не понимает не чего
01.09.2025
Новое руководство депремирует за каждую мелочь, при этом вы ничего не докажете потому что размер премии не прописан в договоре. Периодические задержки зарплаты и отпускных. Комфорт работы, хороший коллектив, сложность поставленных задач низкая, зп соответствует рыночной
25.07.2025
Вовремя зп, но имейте ввиду что оклад будет около половины того что обещают, а премия не прописана в договоре.
24.07.2025
Официальный трудо устройство, оплачиваемый отпуск, больничный.
16.07.2025
Необходимо изменить отношение к сотрудникам и подчиненным, рабочую атмосферу, систему и принципы работы. Постоянные скандалы , поиск виноватых, обвинения , крики, оскорбления. Несоответствие задач и объемов должностным инструкциям. Перегруз сотрудников работой. Неуравновешенные некомпетентные замы и руководители, которые все ошибки вешают на подчиненных. Процветают интриги и лизоблюдство, в таком масштабе что никакая зарплата это не перекроет. Если не остаться на работе после окончания дня - значит ты плохой сотрудник и не работаешь. Отпросится с работы целая проблема и бюрократия. Есть любимчики , есть изгои. Принцип выбора «мне так хочется» или на кого меньше стучат.
14.07.2025
Хороший коллектив, доплаты за переработки
Помогите составить детальное представление о работе в компании МСК БЛ ГРУПП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
20.01.2026
Зарплата: выплачивается вовремя, без задержек это очень важный момент. Коллектив: коллектив дружный, всегда можно обратиться за помощью или советом, атмосфера рабочая, но при этом комфортная. Работа: работы всегда много, скучать не приходится. Социальный пакет: социальный пакет средний, но все необходимое есть (больничные, отпускные), хотелось бы расширения, но и текущий вариант вполне устраивает. График: график работы устраивает, позволяет планировать личное время. Техника: автомобили в хорошем состоянии, своевременно проходят обслуживание, мелкие поломки устраняются оперативно. Отношение руководства: руководство адекватное, прислушивается к мнению сотрудников, вопросы решаются быстро и конструктивно, ну почти.
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы