Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПятигорск
Комментарий
Пять с + директору комбината, все остальное 0 просто 0 , отдел кадров отдельный вид искусства некая Елена общается мало того что на матах, а так будто мы находимся на зоне, обучения не предоставляют , условия труда отвратительное, за помощью в отдел кадров обращаться смысла нет , прошу обратить особое внимание на данную персону, может после этого текучка в рабочем персонале станет меньше ( выбранная Должность не имеет значения )
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.05.2025
Работаю в компании уже давно и недавно отмечал юбилей. Компания, в свою очередь, даже даёт премию за стаж, так что стимул работать дальше точно есть.
22.05.2025
Хорошо, что здесь зарплата полностью белая, поэтому сразу есть возможности оформить ипотеку и получить налоговые вычеты. Да, работа физически тяжёлая, но зарплата достойная.
19.05.2025
Мне нравится, что здесь у меня есть чёткий и понятный график смен. Нет постоянного перебрасывания, поэтому я спокойно могу планировать дела вне работы. И на расходы на транспорт не приходится тратиться — нас возят на предприятие и обратно в город. Так что денег вполне хватает.
15.05.2025
Я работаю в ГАПе уже два года. Здесь дружный коллектив, интересная работа и достойная оплата труда. Руководство лояльно относится к сотрудникам, а условия труда соответствуют стандартам.
12.05.2025
На все 100 рабочая атмосфера! Благосклонность и заинтересованность руководителя в развитии своих сотрудников, общение не только на уровне подчиненный и начальник. Функционал и оплата устраивают, официально и по ТК.
12.05.2025
Работаю водителем. Тут, как говорится, что посеешь, то пожнёшь. Сколько сделаешь работы, столько и заплатят. За то всегда понимаешь, на что тебе рассчитывать. Техника новая, сверхурочные оплачиваются, зарплата всегда вовремя приходит на карту.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ресурс, ГАП. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.04.2025
В Союзспецодежду пришел больше года назад, приняли хорошо, многому научили, за что спасибо всем. Зарплата нравится, график нравится. Доволен работой, к тому же магазин почти рядом с домом.
04.09.2024
Контора кидает людей на деньги! сначала ты приходишь на "ученический" договор (хорошо, если его вообще выдадут) потом "переходишь" на постоянный. но денег тебе не видать в любом случае. в договоре (если его вообще сделали) прописан МРОТ. при увольнении, или при любой ситуации, в которой великолепному генеральному что-то не понравится, ты лишишься всех денег. А генеральный там просто ***. я таких еще не встречал на своем веку. Текучка постоянная. Люди на потоке приходят и уходят, потому что работать там невозможно. Все хорошие отзывы накручены. Я сам видел, как это делают. Не ведитесь на всё это, если вам дороги ваши силы, нервы и время. На собеседовании рассказывают сказки, реальность же совсем другая.
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
17.09.2023
Отстойная компания, никому не рекомендую.
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы