Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
приемлимые условия для работы, работник обеспечивается всем необходимым.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.12.2025
Хочется поменять форму на тёмные оттенки. И без галстуков - это прошлый век! Стабильная заработная плата вовремя, без задержек. Хороший и дружный коллектив. Удобный график.
23.12.2025
Увеличить заработную плату , доставку такси после работы в вечернее время Хороший коллектив, график работы, комната для приема пищи достойная
22.12.2025
условия труда не особо человеческие планы умножены на два, хоть их и не так строжайше до увольнения соблюдаются но на зарплате они сказываются в договоре зп мрот по факту зп одни надбавки увольняешься - оплатят по тарифу в договоре, хоть и не кидалово но одна муть рабочий график, коллектив может попасться как хороший так и плохой нет задержек зп, все отчисления белые
17.12.2025
Вернуть старый график, где на магазине 5 человек ,а на смене трое. Мне нравится быть полезным для людей, помогать им находить то,что им нужно. Работа не стоит на месте, постоянно что-то новое: новые коллекции, новинки,задачи . Это интересно и помогает развиваться как специалист .
15.12.2025
Не отказалась бы от повышения зарплаты на Новый год. Работаю 12 лет, удобный график, стабильная зарплата, оплачиваемый отпуск.
13.12.2025
Очень низкий уровень зарплаты Текучка жесткая Работаешь один на магазине Белая зп, официальное трудоустройство, нет штрафов как в КБ, можно присесть и заглянуть в телефон
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бристоль, сеть магазинов. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
17.02.2025
Соблюдение озвученных условий, своевременное выплаты зп, возможности роста, очень хорошие руководители.
26.11.2025
Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших. Кухни в офисе нет. Хочешь поесть — идешь в кафе или столовую. Есть в офисе нельзя, господам, видите ли, воняет. Клиенты, все дела. Мне кажется, что это не совсем законно. Нет компенсации проезда и ГСМ. Работа брокера связана с регулярными встречами. Можно знатно так проездить денег. Неприятно. Вишенка на торте — зарплата. В срок платится только белая часть. Она минимальная. Лицензированный брокер, но господа ведут не совсем белую кассу, скажем так. Обещают оклад и премию (какой оклад у брокера, спросите вы, но такие условия тут предлагают). Остаток оговоренного оклада платят с регулярной задержкой. За несколько месяцев работы ни разу не заплатили вовремя. Премия платится, пока ты работаешь, но тоже с лютой задержкой. Кульминация — увольнение. Как говорится, первый раз задержка зарплаты — случайность. Второй — совпадение. На третий раз ты уже понимаешь, что это даже незакономерность, а неприкрытый злой умысел. Деньги у господ есть, но пускать их на зарплаты они не очень любят. А у тебя, как у обычного работяги, квартира, семья, кредиты. Как только намерения озвучены, с этих пор вы работаете только за белую часть зарплаты. С учетом задержек ЗП за прошлый месяц — не заплатят и за прошлый, узнав, что вы с ними больше не одна команда. Будут обещаться расплатиться в день увольнения. Потом спустя 3 дня. Потом «до конца недели». Потом «как сможем». Потом господин Степан начнет не выходить на связь. Вот такая удивительная история получается. Вывод — господа устроили [censored] у себя в компании. Главный [censored] — их наемный работник. По группе компаний, как я слышал, они так же относятся и к своим партнерам и подрядчикам в других бизнесах — пожарной безопасности и оценке. Крайне не рекомендую связываться с Ханиным, Деревянсим и Плужником. Не верьте ни единому из слову. Репутация у них 0, обещания пустые.. Требуйте только Белую Зарплату. Если кинули , смошенничали - пишите на Ханина олежку, Деревянский В московские СкР, в Прокуратуру, в ФСБ. Папка копится на них. Много потерпевших.
19.07.2026
Сменила сферу деятельности полтора года назад и ни разу не пожалела. Возглавляю супермаркет ДА! Зарплата соответствует заявленной, премия прозрачная, без сюрпризов. Коллектив подбирает региональник, я туда не лезу, что сильно облегчает жизнь, потому что не надо самому искать людей. График 5/2, 8 часов, обед, все как у людей. Из сложностей - интенсивность ого-го, отчётов много, и руководители периодически звонят. Тайный покупатель тоже нервы делает. Но когда видишь, что магазин работает как часы, это того стоит
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
15.02.2025
Удобное расположение офиса, коллеги помогают адаптироваться, плавающий обеденный перерыв. Крупные клиенты
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы