Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Bell моя первая компания в сфере IT и как мне кажется лучшая для старта карьеры.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.07.2025
Минусы: * Высокая загруженность: в периоды пиковой нагрузки рабочая неделя часто выходила за рамки стандартных 40 часов. Хотя сверхурочные часы оплачивались, присутствовало постоянное перенапряжение. * Бюрократия на стороне заказчика: это зачастую замедляло работу и требовало лишних усилий и времени. В самом Бэлле такого не было. Там все проще и быстрее. * Недостаток обратной связи от руководства (в некоторых случаях): Хотя в моём отделе обратная связь была на высоком уровне, я слышал от коллег из других отделов о проблемах с недостаточной обратной связью от руководителей, что приводило к неуверенности и снижению мотивации. Мой опыт работы в Bell Integrator длился два с небольшим года. Ушла, потому что, как мне показалось, переросла эту компанию. В целом же, это был достаточно противоречивый период, наполненный как плюсами, так и минусами. Плюсы: * Профессиональный рост: компания предоставила мне отличные возможности для профессионального развития. Я участвовал в нескольких крупных проектах, что позволило мне значительно расширить свои знания и навыки в области ИТ-аналитики. Наставничество тоже было на высоком уровне - мой ментор всегда находил время для связи со мной и помогал преодолевать сложности. * Команда: на моём проекте собрались невероятно отзывчивые люди. Атмосфера была дружелюбной, мне часто помогали и делились опытом. Вне работы мы проводили тимбилдинги, которые способствовали сплочению нашего небольшого коллектива проекта. * Заработная плата: она соответствовала рыночной ставке. * Гибкий график: Возможность работать удалённо была лично для меня огромным плюсом. Я сама могла регулировать свою занятость и отвлекаться на личные дела не в ущерб работе.
01.07.2025
Постоянная конкуренция. Проекты, на которые тебя берут, быстро заканчиваются, так что нужно быть готовым постоянно доказывать свою ценность для компании и заказчиков. Чтобы тебя перевели на другой проект. Из плюсов – однозначно интересная работа. Постоянно что-то новое, скучать не приходилось. Если тебе нравится копаться в коде, придумывать новые решения и видеть, как твои идеи воплощаются в жизнь, Бэлл Интегратор - твое место. Еще один большой плюс – зарплата. Конечно, она будет зависить от твоих навыков, но в целом здесь она изначально выше рынка. Плюс, недавно тут сделали неплохие корпоративные плюшки: компания подключилась к BestBenefits и теперь у сотрудников множество скидок в разных направлениях - спорт, магазины, техника, обучение…. Даже для детей сотрудников есть скидки.
30.06.2025
Иногда бывало, что начальство перегибало палку с требованиями, или заказчики начинали мудрить и менять ТЗ на ходу. Тут главное – сохранять спокойствие и не паниковать. Все решаемо в итоге. Проекты интересные, команда огонь, ребята всегда были готовы подсказать и помочь, если что. И это несмотря на то, что мы все были на удаленке. Плюсом – всякие корпоративные штуки типа скидок в магазины, на обучение, на спорт и т.д.
09.03.2025
Все нравится очень сильно не представляете как даже йоууууууу
14.02.2025
Ни чего не нужно улучшать. Всё устраивает. Отличная коммуникация с начальством. Вопросы решаются очень быстро. К мнению сотрудника прислушиваются.
10.02.2025
Финансовая мотивация сотрудников, тимбилдинг. Отзывчивые коллеги, готовность обсуждения и пересмотра заработной платы, налаженные документационные процессы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bell Integrator. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
11.04.2024
Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)
27.07.2025
В компании Вкусвилл высокие требования к качеству работы сотрудников, при этом она отличается от других сетей лояльным отношением руководства к персоналу. В коллективе всегда доброжелательная дружеская атмосфера.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы