Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРедкино
Комментарий
Прибавку к зарплате, и можно работать и работать
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.03.2024
В компании сложился дружный коллектив, состоящий преимущественно из молодых специалистов. Взаимопомощь и поддержка коллег - это круто. Зарплата была на достойном уровне, также были возможности для профессионального роста и развития. Но, бюрократические процессы и наличие московского руководства, которое получает зарплату в разы выше, чем сотрудники на местах, раздражали.
08.09.2023
Между отделами коммуникация оставляет желать лучшего. Руководство не сразу уведомляет о смене планов, много бумажек разных, которые тормозят работу. Много задач, которые не входят в круг обязанностей, например, оформление разных бумаг.
25.08.2023
Между отделами коммуникация оставляет желать лучшего. Руководство не сразу уведомляет о смене планов, много бумажек разных, которые тормозят работу. Много задач, которые не входят в круг обязанностей, например, оформление разных бумаг.
25.08.2023
Зарплата хорошая, ее выплачивают вовремя. Также в компании всегда осуществляются медицинские осмотры в соответствии с установленными нормами и требованиями.
25.08.2023
От дома близко расположено место работы, график удобный, коллектив приятный, задачи интересные.
19.08.2023
Руководители относятся к обычным сотрудникам плохо, зарплата низкая, взаимодействие между отделами слабое, и нет поддержки от головной компании. В компании не существует системы мотивации, не предусмотрены премии, и нет мест для приема пищи и отдыха для сотрудников. Кроме того, необходимо пересмотреть кадровую политику, так как низкая зарплата и негативная атмосфера приводят к постоянной утечке кадров.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Росгеология. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
12.03.2024
Работа простая. Бери больше, кидай дальше Пока летит - отдыхаешь, как у нас говаривают) Принимаеш товар, оцениваеш, вводиш товар в базу учета определяеш ему место на складе. На штрафы как таковые попасть ну сложно я работаю чуть больше года ниче не вычли с меня. Но и работаю по совести. Условия тут нормальные лучше чем на складах Пятерочки какой нить со скоропорткой. Книги не просрачиваются, заморочек меньше да и морозилок нет, холода. Сухо, чисто. Недавно начали готовые обеды нам возить еще тоже плюсик в карму.
25.12.2023
В компании "Союзспецодежда" могу назвать следующие плюсы: есть обратная постоянная связь с руководством, прозрачная мотивация, трудоустройство официальное , понятны и не перегружены должностные обязанности, все выплаты в полном объеме , без задержек. Нравится то, что нет фиксированного потолка в заработке, многое зависит от твоих усилий и профессионального развития.
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы