Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюШарыпово
Комментарий
Зарплату. Неадекватно низкая зп за обязанности, нужные навыки и требования к кандидату, которые стоят гораздо дороже. Нравилось, что есть коллективные мероприятия, спортивные и интеллектуальные, своя мед часть
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.11.2025
Условия труда при работе в угольной компании Стабильность заработка и возможность роста, поддержка коллектива, к просьбам прислушиваются
22.11.2025
Количество переделываемой работы и параллельных задач. Наличие офисов в крупных областных городах. Стабильность и высокий уровень компании. Возможность обучения и развития.
19.11.2025
Нет пределов для совершенства. Улучшить санаторно-курортное лечение Всегда есть работа. Не самый низкий уровень зарплаты. Хороший график работы
09.11.2025
К сожелению ничего уже сделать нельзя. Полностью женский коллектив работаешь за себя и за местных тётеняк. Отношения от руководства к тебе как к ничтожеству впрочем как и отместных работяг. Чтобы на работу добраться как и уехать с работы это надо пройти целый Квест, встатье в 5:00 уезжаете с работы в 21:00 в общежитие в 22:00 спать в 23:00. Нивкоем случаи не идите туда работать.
05.11.2025
Отношение руководства к своим работникам. Уровень зарплаты Убрать панибратство Градообразующее предприятие. Рабочие места Льготные профессии
05.11.2025
Руководящие должности занимают зачастую не компетентные люди. Большую роль играет назначение не по знаниям, а по знакомству. На все процессы есть регламенты и инструкции. Кадровая служба развита очень
Помогите составить детальное представление о работе в компании СУЭК, Сибирская Угольная Энергетическая Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
19.01.2024
Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
11.08.2025
оформление на работу с 1го рабочего дня; своевременная выплата зп по белому; выплаты по больничным листам и за отпуск; предусмотрены премии за хорошую работу; отличный коллектив, дружный; удобная , оборудованная кухня; график работы на выбор; безвозмездное обучение на базе работодателя.
23.12.2023
Основной костяк компании из дегенератов, паразитирующих на профессиональных сотрудниках, которых кривая случайно завела в сие заведение. Профессионального роста здесь может ожидать только человеком расстройством психики или пускающий слюни овощ. Всем остальным лучше держаться подальше или использовать как временное место работы, если уж совсем трудные времена.
29.08.2024
Условия труда отличные. Комфортный онбординг — не бросают как котенка после приема на работу. Коллеги и руководитель помогают как лично, так есть и внутренний портал с инструкциями и руководствами, что очень помогает в условиях работы. Есть система бонусов и роста в компании, но мне она не до конца понятна.
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы