Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Такое чувство, что руководство вообще не разбирается в своем бизнесе. Устраивают собеседование, чтобы выудить бесплатные идеи и за счет кандидатов устранить свои проблемы в бизнес-процессах. Как находить клиентов они понятия не имеют. Обратная связь была какая-то неадекватна. Я только зря на них потратила свое время.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.10.2023
Руководство, с которым мне довелось поработать в АО "К 31 СИТИ" , впервые за многие годы моего труда в различных организациях , повергло меня в шок. Ведущий экономист, координирующая работу специалистов ОМС , руководитель Департамента персонала, менеджер по персоналу, это сборище “КРЫС” , которым абсолютно будет наплевать на Вас, в Вас будут видеть раба, который обязан молчать и работать за оклад 52200, а остальной доход в виде KPI 17400, который не будет прописан у Вас в трудовом договоре , а будет указан в так называемом ‘’ Оффере ” Вы в прямом смысле слова будете ходить вымаливать и выбивать, молить данных персон, чтобы Вам сблаговалили выплатить положенные Вам средства. Сперва эти люди будут милы с Вами, достаточно тактичны, чтобы быстрее принять Вас на работу, и “ Заткнуть Вами огромные дыры ” . И.о руководителя управленческого отдела, человек с крайне эмоционально неуравновешенным фоном, агрессией и огромным рядом проблем её психического составляющего , с которыми она не желает бороться , признавая наличие у себя ряд таких пробелов в голове . Проблема с самооценкой , поэтому повышать её будут за счёт Вас. Объёмы работы рассчитаны, как минимум на три рабочие единицы, клиника готова видеть только два сотрудника и никак больше, понимая и признавая это, Вам будут "Лить в уши", что клинике не позволяет финансирование оплачивать труд третьему сотруднику, соотвественно руководство не будет волновать, что в договоре у Вас прописана 40-ка часовая рабочая неделя, работать Вы будете как минимум с 9 до 22:00 , а не с 9 до 18:00 как положено, оплачивать Ваши переработки или возмещать выходным днём никто и не подумает, а если не дай Бог упомяните об этом, на Вас вызовут службу безопасности . Об объёмах Вам конечно же не скажут на собеседовании тем более при трудоустройстве ,чтобы не напугать, как это было сказано нам, только спросят готовы ли Вы работать в режиме многозадачности и с большими объёмами, это уже должно Вас насторожить. Вводить в должность Вас конечно же никто не будет, я даже не упоминаю об обучении, будет только одно онлайн обучение, где Вам объяснят принцип работы в программе МИС . Спустя 3 недели работы, в Битрикс Вам будут поставлены задачи и срок их выполнения, однозначно никого не будет волновать как Вы это сделаете и сколько у Вас займёт это время, главное чтобы самодурство ведущего экономиста , а затем остальных вышеперечисленных лиц было удовлетворено. О ТК РФ в данной организации не знают, не надейтесь, но или тщательно скрывают свои знания :) Так же если Вы не будете исполнять рабские поручения, говорить Ваше мнение, вовремя заканчивать рабочий день, но при этом добросовестно выполнять порученную Вам работу от вышеперечисленных лиц , Вас будут принуждать написать заявление по собственному желанию, грозить увольнением по статье за не прохождение испытательного срока, по личностным качествам и триггерить всевозможными и невозможными способами. Если Вы вдруг решите задержаться после окончания Вашего трудового дня, это никто не оценит, а воспримет как норму и будут возмущаться, когда в очередной раз Вы уйдёте вовремя, почему же так. Нас с коллегой приняли с разницей в 10 дней, предыдущие сотрудники с оправданным скандалом уволились по тем же причинам . Текучка в организации страшная. Мы отработав 1 месяц , начали принимать успокоительные средства , достаточно в молодом возрасте , сделав соответствующие выводы , приняли совместное решение уволиться . Информация о нарушении ТК РФ и о происходящем в целом передана в трудовую инспекцию для дальнейших разбирательств с АО “К 31 СИТИ” ещё именуемый себя как ООО Мединвестгрупп. Если Вы рассматриваете работу с долгосрочной перспективой в более менее спокойной обстановке и понятным, белым функционалом, ВАМ НИ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ НЕ В АО “К 31 СИТИ” . Если Вам в жизни не хватает драйва, много свободного личного времени , чтобы бесплатно сверхурочно работать и быть рабом , то это работа для Вас . Сохраните Ваше время, ментальное и физическое здоровье!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Мединвестгрупп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
11.08.2024
Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.
12.08.2024
Здравствуйте, хочу оставить отзыв о ритуале на деньги у эзотерика Даны делала. Он работал около года просто великолепно. Доходы увеличились в 3 раза, клиентов больше стало, вообще деньги легко идут! Скоро сделка очень важная, на большую сумму, буду делать ещё такой ритуал чтобы наверняка! Советую всем у кого свой бизнес!
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
19.06.2024
Проходил собеседование в данной компании в 3-и этапа. В результате сделали предложение по моей кандидатуре о работе и пригласили к ним трудоустраиваться в Москву. Сразу сделаю оговорку: на сайте hh.ru данная компания пишет о зп от 120 до 150 т.р. На деле это - 60 т.р. (якобы белые) и 20 т.р. бонус за выполнение KPI. То есть 120 уже точно сразу не получается. Купили мне авиабилеты за счет ООО "АДМ_Техно" и сообщили, что ждут меня по трудоустройству в г. Москва. Далее я, как мы ранее договаривались с рук-лем отдела продаж Жигановой Е. и коммерческим дир-ром Лобовым А. , отработал 2-е недели у прежнего работодателя и уволился. 18.06.24 я прилетел в г.Москва: увидел, что мне не перечислили ни командировочных за 3-и дня моего пребывания в г.Москва по 20.06.2024, ни включили сразу услугу "Яндекс-Такси" (сразу видно "чуткое и внимательное отношение" к будущим работникам), поэтому я потратил свои собственные деньги за такси от аэропорта Шереметьево до гостиницы "Воронцовский" (в районе 1500 т.р.). Далее в офис я сумел попать к Жигановой Е. и Лобову А. только в 13:30, т.к. ранее они принять в офисе у себя не смогли. Пришлось потратить около 2 т.р. пока сидел 3 часа в кафе и завтракая- уже обедая дожидался назначенной мне "аудиенции" у упомянутых выше лиц. Когда я приехал на такси в офис данной компании по адресу: г. Москва, Скотопрогонная улица, 35, стр. 2, то с ужасом увидел, что офис данной компании находится в полуразрушенном с внешней стороны кирпичном здании в вывеской "Мостранскомплект", но в 2 ГИС вы никакой информации о компании ООО "АДМ-Техно" нигде не найдете, - они там и не числятся в этом справочнике по данному фактическому адресу. Наконец разыскав данную "компанию" на 3-ем этаже я увидел Жиганову Е., которая меня начала "знакомить" с сотрудниками ее компании и провела потом к коммерч.директору Лобову А. Далее Лобов А. начал мне вкручивать в уши про "мощь" их компании и о том какие у них "возможности", постоянно говоря, что мы будем контролировать тебя как ты работаешь в режиме "home-office", чтобы я был постоянно на телефоне и совершал не менее 6-8 встреч в неделю и заносил все рез-ты в CRM Bitrix 24. И чтоб отчеты все были не позднее 15:00 по мск каждой недельной пятницы. Далее Лобов А. добавил, чтобы я готовил в районе 8 встреч уже на следующей неделе, т.к. он якобы планирует вылетать с визитом ко мне в г. Самара, а это 25-26 июня, не успев меня еще официально трудоустроить. На мои дальнейшие уточняющие вопросы про структуру работы компании, как будет складываться моя мотивация, и почему они в предложении о работе пишут 120-150 т.р., а по факту за всего 60 и плюсом идут якобы 20 т.р. за выполнение KPI: то есть по факту за время работы особенно на испытательном сроке максимально будет 80 т.р., но никаких 120 т.р., и тем более 150 т.р. На мои резонные эти вопросы Лобов уже ответил с недовольством, а вот когда я задал вопрос про ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО и когда мы сможем начинать оформляться, тем более со мной уже была трудовая книжка - то тут вообще началось: то якобы бухгалтерия не хочет дробить месяц и поэтому он предлагает мне офиц.устроиться уже только с 01.07.2024, а до этого мне предлагает поработать без официального оформления, пообещав мне "потом заплатить" за 2 проработанных недели. Конечно - Я ОТКАЗАЛСЯ!!! Сказал, что нигде до этого не работал никогда с такими нарушениями ТК РФ и далее спросил у Лобова А.,можно ли оформиться сегодня - в день моего приезда к ним 18.06.24. На что Лобов завилял, сказав, что он должен уточнить у собственника по данному моменту, но собственника сейчас якобы на месте нет, и он будет завтра, поэтому мол ждем до завтра. Далее наше первоначальное доброжелательное знакомство с Жигановой Е. и ЛОбовым А. стало резко нивелироваться по нисходящией, и на мои уточнения Лобов начал уже агрессивно и в грубой форме отвечать, пытаясь меня повздеть, чтобы я экономил деньги и шел сегодня назад в гостиницу пешком, а это всего-то несколько км. На все это я сразу же попрощался с Лобовым и Жигановой и просто уше прочь из этой конторы. Резюме: так как "дьявол кроется в деталях" советую всегда первоначально побольше уточнять у работодателей какие будут условия труда и как (когда) будет происходить оформление. Это самые важнейшие моменты!!! Данная компания ООО "АДМ-Техно" меня просто пыталась обмануть, пообещав меня трудоустроить и выдернув меня прилететь к ним под видом трудоустройства, а на деле пытались выудить из меня побольше информации по клиентам, т.к. крайне настоятельно Жиганова и Лобов неоднократно сообщали и уточняли, взял ли я с собой свой личный ноутбук, т.к. свои они не выдают и сим-карты для звонков тоже (амортизацию за использование личного авто они также не оплачивают, а платят только за бензин). Но больше всего возмутила откровенно беспредельная наглость от Лобова и Жигановой заявить мне, что официальное оформление по трудоустройству будет позже через 2 недели, а эти 2 недели ты на них за бесплатно повкалывай, поездий за свой счет и посовершай в районе 20 встреч. Такого беспредела и хамства я еще никогда и нигде ни в одной компании не видел!!! Не боятся ни законов, ни ответственности. А про совесть - вообще даже упомянуть нельзя: это чувство у Жигановой и Лобова отрафировано. Никогда не идите работать к "такому" работодателю!!!
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы