Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюФролово
Комментарий
Чередова тупой директор с большими амбициями и толстым местом ее родственники это ужас - тараканы. Татьяна человек интересный врет улыбаясь в глаза и тихонько записывает разговоры на диктофон каждый вечер пишет отчет в стеклянном кабинете большому босу " все вокруг плохие если не моя семья мы бы завалились инженеров нет производственников нет с кормами проблема но я усиленно это все исправляю я супер Чередова а мой муж строитель от бога" Чередова пришла с сибирской птицефабрики причем там на нее судебные дела заводили но вот теперь она директор. короче пока она там и ее семейка там забудьте о этом предприятии не советую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.03.2025
Не приезжайте сюда , одно враньё. Гостиница убогая, график не нормирован. В ночую смену кормят дошираком. Бригадиры ужасные , ничего нормально не объясняют. Все высчитывают , в первый месяц .
11.10.2023
С приходом директора [Т.] [Ч.] ситуация очень ухудшилась. Нас в Голышманово все тихонько ненавидят. В данный момент не хватает более 320 человек рабочего персонала и более 35руководителей при общей численности 1000 человек все бегут.Квалифицированных кадров почти нет а те кто остались их целенаправленно выживает[Ч.] [Т.] и ее семья. Свое мнение,идеи высказывать на работе нельзя уволят. Ее поведение очень неадекватно,маты,угрозы швыряние листов с заявлением в лицо запись разговоров на телефон и потом сталкивание лбами персонал с помощью записанных разговоров не поведение директора.На предприятие идет продвижение интересов семьи [Ч.] совместно с участие лица еврейской национальности куда смотрит безопасность большой вопросинтересы производство полностью забыты. Хотя данная компания совместно весело гуляет и хорошо выпивает что тут можно говорить.Пока [Ч.] является директором работать на данном предприятии не советую очень жаль,что у нового современного предприятия очень испорчено лицо таким отношением к сотрудникам и самому производству.
25.08.2023
Данное предприятие имеет плохую репутацию в Голышманово. Связанную с плохим отношением руководителей к персоналу постоянные оскорбление угрозы когда дела доходит до переработке. На предприятие работает очень много родственников и друзей директора. Ведут себя данные люди как и директор очень распущено даже не адекватно. Не советую тут работать, нервозная обстановка и дела даже не в деньгах. хотя зарплаты маленькие.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РУСКОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
15.02.2025
Быстрый карьерный рост. Конкурентная зп. Можно просить доп премии если достиг выдающихся результатов.
30.09.2024
Меня пока все устраивает. Был опыт менеджера по продажам, но все равно надо было подучиться по специфике компании. Устроили официально, по договору никаких секретных пунктов нет, условия как и обещали. В прошло месяце получила первую мотивацию за перевыполненный план. В офисе, кстати, очень комфортно и удобно работать. Сотрудников много, но нет ощущения, что сидишь в коробке.
17.02.2025
Пишу честный отзыв, друзья, так я не расстраивалась никогда( Рекрутер говорит об обучении до 17:00 В итоге оно до 18:00 - зафиксировали. Обучение оплачивается, но это только на словах . Трудоустройство по самозанятости, возможно оформление через 3 ее лицо ( тут уже надо было задуматься) куда смотрит трудовая инспекция не ясно. Позвали меня на должность куратора, но попросили пройти обучение с 0 со всеми менеджерами. Я не голубых кровей, согласилась. Оформление спустя месяц, пугающее, но я иду. Работа с холодной базой, на вопрос откуда номера, получаю ответ , не знаем и вам не скажем, отвечайте по скрипту. Чем дальше я задавала вопросы защищающие меня, как сотрудника, тем больше разочаровывалась. А закончилось наше сотрудничество на том, что выяснилось, что обучение до 18:00, в момент, когда мне надо было уже бежать по делам, написав рекрутеру , та стала врать, что такого не говорила и если я уйду даже на пол часа раньше, то этот день не будет засчитан и надо будет начинать заново. По итогу я осталась, вырубился роутер, сходила перезагрузить - прошло от силы 10 минут, через час после окончания обучения, меня исключили из группы и попращались, даже когда я призывала, к рациональности, меня развернули. Занавес. Решать вам, подходит ли вам работодатель такой или нет.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы