Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Данное предприятие имеет плохую репутацию в Голышманово. Связанную с плохим отношением руководителей к персоналу постоянные оскорбление угрозы когда дела доходит до переработке. На предприятие работает очень много родственников и друзей директора. Ведут себя данные люди как и директор очень распущено даже не адекватно. Не советую тут работать, нервозная обстановка и дела даже не в деньгах. хотя зарплаты маленькие.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.10.2023
С приходом директора [Т.] [Ч.] ситуация очень ухудшилась. Нас в Голышманово все тихонько ненавидят. В данный момент не хватает более 320 человек рабочего персонала и более 35руководителей при общей численности 1000 человек все бегут.Квалифицированных кадров почти нет а те кто остались их целенаправленно выживает[Ч.] [Т.] и ее семья. Свое мнение,идеи высказывать на работе нельзя уволят. Ее поведение очень неадекватно,маты,угрозы швыряние листов с заявлением в лицо запись разговоров на телефон и потом сталкивание лбами персонал с помощью записанных разговоров не поведение директора.На предприятие идет продвижение интересов семьи [Ч.] совместно с участие лица еврейской национальности куда смотрит безопасность большой вопросинтересы производство полностью забыты. Хотя данная компания совместно весело гуляет и хорошо выпивает что тут можно говорить.Пока [Ч.] является директором работать на данном предприятии не советую очень жаль,что у нового современного предприятия очень испорчено лицо таким отношением к сотрудникам и самому производству.
25.08.2023
Чередова тупой директор с большими амбициями и толстым местом ее родственники это ужас - тараканы. Татьяна человек интересный врет улыбаясь в глаза и тихонько записывает разговоры на диктофон каждый вечер пишет отчет в стеклянном кабинете большому босу " все вокруг плохие если не моя семья мы бы завалились инженеров нет производственников нет с кормами проблема но я усиленно это все исправляю я супер Чередова а мой муж строитель от бога" Чередова пришла с сибирской птицефабрики причем там на нее судебные дела заводили но вот теперь она директор. короче пока она там и ее семейка там забудьте о этом предприятии не советую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РУСКОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
внезапно появились штрафы о которых никто не предупреждал зарабатывать в компании нереально хорошие деньги получают только любимчики
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
26.10.2023
Заработную плату на младших должностях, так как при устройстве в первый раз в компанию, на младшую должность саппорта был довольно серьёзный отбор, но зп по факту не оправдывает тех усилий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы