Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТюмень
Комментарий
С приходом директора [Т.] [Ч.] ситуация очень ухудшилась. Нас в Голышманово все тихонько ненавидят. В данный момент не хватает более 320 человек рабочего персонала и более 35руководителей при общей численности 1000 человек все бегут.Квалифицированных кадров почти нет а те кто остались их целенаправленно выживает[Ч.] [Т.] и ее семья. Свое мнение,идеи высказывать на работе нельзя уволят. Ее поведение очень неадекватно,маты,угрозы швыряние листов с заявлением в лицо запись разговоров на телефон и потом сталкивание лбами персонал с помощью записанных разговоров не поведение директора.На предприятие идет продвижение интересов семьи [Ч.] совместно с участие лица еврейской национальности куда смотрит безопасность большой вопросинтересы производство полностью забыты. Хотя данная компания совместно весело гуляет и хорошо выпивает что тут можно говорить.Пока [Ч.] является директором работать на данном предприятии не советую очень жаль,что у нового современного предприятия очень испорчено лицо таким отношением к сотрудникам и самому производству.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.03.2025
Не приезжайте сюда , одно враньё. Гостиница убогая, график не нормирован. В ночую смену кормят дошираком. Бригадиры ужасные , ничего нормально не объясняют. Все высчитывают , в первый месяц .
25.08.2023
Данное предприятие имеет плохую репутацию в Голышманово. Связанную с плохим отношением руководителей к персоналу постоянные оскорбление угрозы когда дела доходит до переработке. На предприятие работает очень много родственников и друзей директора. Ведут себя данные люди как и директор очень распущено даже не адекватно. Не советую тут работать, нервозная обстановка и дела даже не в деньгах. хотя зарплаты маленькие.
25.08.2023
Чередова тупой директор с большими амбициями и толстым местом ее родственники это ужас - тараканы. Татьяна человек интересный врет улыбаясь в глаза и тихонько записывает разговоры на диктофон каждый вечер пишет отчет в стеклянном кабинете большому босу " все вокруг плохие если не моя семья мы бы завалились инженеров нет производственников нет с кормами проблема но я усиленно это все исправляю я супер Чередова а мой муж строитель от бога" Чередова пришла с сибирской птицефабрики причем там на нее судебные дела заводили но вот теперь она директор. короче пока она там и ее семейка там забудьте о этом предприятии не советую.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РУСКОМ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
30.04.2025
Компания хорошая, белая, вся зп по часам день в день. Кстати, зп тоже хорошая. Руководитель у меня классный, мне очень повезло, за другие отделы говорить не буду - не знаю. Из того что я видела, пока тут работаю, склад новый чистый, светлый. Есть комната отдыха. столовая, автоматы стоят.
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы