Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ГСП-2
Братск
Комментарий
Нет информации о том, на какой именно Ковыкте идет речь. Также не указано, какая именно тройка имеется в виду. Не уточняется, что именно изменилось на Ковыкте, и не приводится никаких данных о том, как именно изменились условия работы и жизни там. Не указано, кто именно предоставляет услуги стрижки и где именно находятся столовые, общаги, магазины и качалка. Не упоминается, что именно привело к улучшению условий работы и жизни на Ковыкте. Не указано, как долго длится вахта и какова ее специфика.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ГСП-2
07.11.2025
На Бованенково. Работать требуют,а чем работать? Это второй вопрос. Рулеток нет, сварщику условий для сварки нет! Лежишь в грязи по самые уши и вари как хочешь и чем хочешь! Зима минус 20 но за одеждой и валенками простоишь.... И не получишь нет интернета ответ!!! Но руководство не считает нужным повесить объявление что сегодня не получится получить спец одежду для того чтоб люди стояли после смены и ждали!!! И всём плевать что мужики отработали 14 часов и стоят на морозе и жду жизненно необходимые вещи! Теперь столовую каснемся... Кормят не пойми чем... Вроде как название блюда а по факту есть не возможно... А человеку в таких условиях питание должно быть сбалансированое и правильно так как это север!!! Про проживание в старых вагонах вообще молчу. В вахтовках места всегда нет, бардак... Стойте ждите на морозе и ветре... Интернета нет вообще и связи вообще нет! 21 век но эта оказывается проблема до сих пор!!! И отдельно зарплата... Аванс с 33-7 число это что за аванс месяцем позже??? Да и 7 числа не дают . И так же зарплата с 16-20 и так же вечные задержки... Люди в таких условиях работают за копейки и их задерживают!!! Газпром миллионник а на людей плевать!!! Проверки приезжают а для чего вопрос??? Только гайки закручивают а лучше не становится!!! Их нет
Работник
22.07.2025
Нарушают трудовое законодательство - вынуждают уволиться по собственному желанию, чтобы освободить место для своего человека
Работник
08.06.2025
Отношения к русским. Если ты русский значит к тебе относиться как к быдлу. Тут нет достоинств тут просто кидалово на деньги
Работник
07.04.2025
Все в порядке. Те, кто жалуются на вахту, просто неправильно выбирают место работы. Нужно подходить к этому так же, как к выбору отеля для отдыха в Турции. Иначе можно попасть на обман. Я сейчас работаю в ГСП на Усть-Луге. Построили новые общежития и столовые. Магазин и Озон находятся рядом. Мы живем по четыре человека в комнате.
Работник
01.03.2025
Всё было хорошо — питание, проживание, руководство. Работал долго, но сейчас здоровье не позволяет ездить на север. Читаю отзывы — удивляюсь, кто их пишет. Зарплату платили всегда вовремя, оклад без задержек. Работаешь хорошо — есть премия, плохо — с тобой расстаются. Ввели обучение, если хочешь сменить профессию, компания оплатит. Сейчас уволился и вижу, как другие компании обманывают. Жалею, что ушёл.
Работник
01.04.2024
Отработав меньше года сделал вывод что данная организация процветает кум-брат-сват и т.д. родственник на родственике. ТЫ только и будешь работать в пто за многих людей. твои работы в отчетах будут указывать другие сотрудники.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ГСП-2
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГСП-2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
25.08.2023
Работа на дому, своевременная выплата з/п
Работник
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Уборщица
14.01.2025
Достойная и стабильная компания , отличный коллектив. Зарплата приходит вовремя, что тоже важно. Конечно, работа монотонная, но я уже привыкла, и мне даже нравится этот порядок и предсказуемость.
Оператор 1С
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
КГИП
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы