Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Поменять полностью руководителей кроме одного Заместителя главного сварщика. И компания возможно начнет работать в правильном направлении отдела главного сварщика.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2026
Основная специальность инженер по охране труда. В компании этому направлению уделяют внимание, требования строгие, но это правильно для таких объектов. Много работы с документацией, инструктажами, проверками. Иногда кажется, что бумаги больше, чем самой работы, но без этого на стройке нельзя. Руководство понимает специфику профессии, можно спокойно обсуждать вопросы с начальниками участков. Из плюсов выделю стабильность, официальное оформление и опыт работы на крупных объектах. Минус высокая ответственность, потому что за безопасность людей отвечаешь каждый день.
15.09.2026
Работаю слесарем по ремонту техники. Основная задача чтобы машины не простаивали. Иногда бывает несколько заявок одновременно, тогда приходится быстро расставлять приоритеты. Нравится, что механики реально нужны, а не просто числятся для отчетности. Если есть проблема с техникой, стараемся разобраться сразу. Коллектив хороший, руководство адекватное. По зарплате нормально, выплаты вовремя. Из сложностей работа бывает грязная и физически тяжелая. Но это специфика профессии.
14.09.2026
Я монтажник металлоконструкций. В целом компанией доволен. Работа тяжелая, особенно первые вахты, пока привыкаешь к графику и климату. Но зато все понятно: есть задача, есть объем, работаешь и получаешь результат. Руководство нормальное, если выполняешь свои обязанности, никто просто так не трогает. Зарплата приходит без задержек, спецодежду выдают. По проживанию тоже нормально, главное не ждать гостиничных условий. Из минусов могу отметить только то, что на некоторых объектах бывает напряженный график. Иногда приходится хорошо поработать, но для вахты это ожидаемо.
31.08.2026
Первую неделю я вообще не выпускал из рук схемы. Объект большой, линий много, плюс свои требования по оформлению и безопасности. Потом постепенно разобрался, и работать стало гораздо проще. Мне понравилось, что здесь электромонтажник не занимается всем подряд. Есть конкретная задача, проект и люди, отвечающие за смежные работы. Если возникает непонятный момент, можно обратиться к мастеру, а не придумывать решение самому. Еще из плюсов отмечу спецодежду и отношение к безопасности. Проверок иногда даже больше, чем хотелось бы. По деньгам и графику меня устраивает. Связь на объекте могла бы быть получше.
25.08.2026
Работаю оператором котельной в Гсп-2, и могу сказать, что здесь ценят стабильность и профессионализм. Оборудование современное, автоматика работает четко, так что контролировать процесс несложно. Руководство не вмешивается в работу без необходимости, но всегда готово помочь, если возникают вопросы. Зарплата стабильная, выплаты без задержек, есть надбавки за работу в ночное время. Условия проживания хорошие: теплые комнаты, чистая постель, есть чайник и микроволновка в каждой комнате. Из минусов- иногда бывают скачки давления в системе, приходится оперативно реагировать, но это часть работы. В коллективе царит взаимоуважение, все понимают, что от нашей работы зависит тепло в вахтовом городке. Считаю, что Гсп заботится о своих сотрудниках, и это видно в деталях.
23.08.2026
В ГСП мне понравилось, что здесь большой парк техники и постоянно появляются разные задачи. Не сидишь месяцами на одном типе ремонта. За счет этого набираешься опыта намного быстрее. Сильный плюс: коллеги. У нас нет такого, что человек знает решение, но принципиально молчит. Если проблема нестандартная, можем собраться и вместе подумать. Из сложностей: не каждая запчасть на удаленный объект приезжает быстро, часто нужно долго ждать. Но для такой географии это, наверное, неизбежно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ГСП-2. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
19.09.2025
Работаю в Verba Mayr суточным техником. Меня все устраивает. Успеваю отдохнуть. Нагрузки бывают разные, так что в этом плане все отлично. ЗП приходит вовремя, ни разу не задерживали. Стаж идет, есть своя столовая, выдают униформу. Коллектив классный. До работы добираюсь на авто, чтобы ни от чего не зависеть. Есть охраняемая стоянка.
31.07.2024
"Отсутствие ручного труда, понимающее руководство, четкое планирование" так бы я могла сказать об этой компании, но увы, реальность совсем другая. Что можно выделить из плюсов: 1) отличный коллектив. Прошли огонь, воду и медные трубы, спасибо вам за все 2) наличие сладкого и чая 3) возможность проводить экспериментальную деятельность Плюсы на этом все Перейдем к минусам. 1) сильная задержка зп. К сожалению в этой компании обычная практика, люди работают и даже перерабатывают чтобы выполнить производственный план, но к сожалению денег не видим долгое время, и на вопрос "где наши деньги" получаем ответ: "не знаем". 2) Работая на определённой должности, могут повесить и работу, ту которая по должностной инструкции вообще не подразумевает. Было бы хорошо, если бы за это доплачивали , но нет, за это денег мы тоже не видим 3) Отсутствие четкого плана. У руководителя постоянно меняются планы, которые ты даже усвоить не можешь. Сегодня говорит одно, а завтра совершенно другое. Ну и естественно требование невыполнимого. 4) Работая здесь, советую вам оплатить сеанс к психологу/психиатру, так как с сойти с ума довольно просто. Постоянно вешают работу, а когда ты ее выполняешь вечно тобой недовольны, и слышишь только в свою сторону одни замечания и претензии 5) работа в выходные и праздники. Я все понимаю с/х и все такое, если бы за это нормально доплачивали, но нет, за работу в выходные и праздники платят столько, сколько и в обычной день. Мы люди, а не роботы 6) говорят красиво ( мое почтение) , но работая, понимаешь, что все сказанное вышестоящим руководством это ложь и просто очередная попытка завлечь к себе молодых специалистов из за большой текучки кадров. 7) Учтите что при увольнении вам могут недоплатить ваши честно заработанные деньги, смотришь расчетный лист и плакать хочется. Решать вам на самом деле куда идти работать, но учтите здесь много подводных камней, от которых модеип пострадать вы и ваше здоровье. Берегите себя и ищите работу по душе.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
28.12.2023
Фёдоров Владимир Алексеевич, является мягко сказать непорядочным собственником бизнеса. Не выплачивает зарплату своим сотрудникам, обманывает своих партнеров. Даже судился с собственным братом... Все данные опубликованы на сайте судебных приставов и Гос. инспекции труда. Спешу обрадовать, твои связи не помогут и скоро настигнет карма))) Его конторы: ИП Фёдоров Владимир Алексеевич; Scanddyy; ООО " Дом и декор"; ООО " Скандинавская мебель"; ООО " Интерьеры"
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы