Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Нижегородский завод 70-летия Победы
Нижний Новгород
Комментарий
Размер зарплаты, систему мотивации, отношение руководителей к сотрудникам. Соблюдение ТК РФ, наличие столовых, удобное рабочее место, удобная транспортная развязка
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Нижегородский завод 70-летия Победы
20.02.2025
Уровень дохода, разумеется, плюс монотонность некая присутствует, "день сурка". Стабильность и возможность получения новых профессиональных навыков.
Работник
18.01.2025
Очень низкий оклад для рядовых сотрудников. Отсутствие комнаты отдыха Близость к дому. График работы. Дружелюбный коллектив. Медицинское обслуживание.
Работник
03.01.2025
ВПК , закупки трудные, много документов. Встречаются не профессиональные руководители которые устроены по знакомству, что очень препятствует работе и повышению. Может быть начальник вообще без опыта работы и он будет спрашивать , а что делать... Можно приобрести большой опыт работы, конечно при условии, что сам хочешь учится и развиваться. Есть как плюсы , так и минусы.
Работник
28.12.2024
Поставить новую сантехнику и унитазы для рабочих. Сделать доступную социальную лестницу. Соблюдено всё по ТК РФ, выдана хорошая бесплатная форма, бесплатное питание
Работник
17.12.2024
Логистику завода, условия для рабочих Нормальное место, с обучением, с ростом, зарплата, сверхурочки, удобное расположение для транспорта
Работник
01.11.2024
Отношение к сотрудникам, внедрить перспективы для молодых специалистов, включая мат. помощь, возможности карьерного роста, зарплату Близость к дому, возможность подработок по выходным, в целом больше ничего хорошего не могу сказать
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Нижегородский завод 70-летия Победы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Нижегородский завод 70-летия Победы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
Санитарка
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
Архитектор
03.07.2024
берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.
Уборщица
25.07.2025
В компании нравится: обучение, оно структурированное и понятное, что помогает быстрее пройти период адаптации и менее стрессово влиться в работу; коллектив всегда от него ощущаю поддержку и человеческую, и рабоче-профессиональную; соблюдение графика по выплатам зп; соблюдение кзот в плане отпусков и больничных; что можно сделать карьеру и корпоративная жизнь.
оператор колцентра
25.02.2025
Хороший коллектив, руководство отличное, не плохой график работы.
Работник
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
Инженер технической поддержки
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы