Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Достоинства перспективная компания,много интересных объектов,направление спортивные объекты,молодой и дружный коллектив ,лояльное начальство ,всегда можно договориться,зарплата выплачивается во время ,территориально -прекрасное место расположенияНедостатки Нет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.06.2024
Я работаю в компании больше года, мне нравится здешняя атмосфера. Начальство внимательное и прислушивается к мнению сотрудников. В нашем дружном коллективе есть возможности для профессионального роста. Было бы здорово, если бы мы начали работать с 9 утра, потому что некоторым сотрудникам неудобно приходить так рано.
25.08.2023
Здравствуйте. Проработал в компании полтора года в эксплуатации(2020-2021) в "Лужниках" Компания понравилась. Дружный молодой коллектив, удобное расположение, да и в целом интересная работа. С начальством можно легко найти "общий язык". Так же компания занимается строительством. С зарплатой проблем замечено не было. Могу рекомендовать данную компанию.
24.08.2023
Конкурентоспособная зарплата, возможность выбрать удобный график. Заботятся о сотрудниках: регулярно повышают зарплаты и проводят тренинги. Отмечают важные вехи в карьере бонусами, никакая заслуга не остаётся незамеченной. Всегда чувствуешь поддержку и внимание к личным целям и потребностям.
16.08.2023
Серая зарплата большая часть в конверте. Могут отказаться от изначальных договоренностях при трудоустройстве. При увольнении выплачивают лишь часть суммы. Остальные выплаты вычитают при окончательном расчете.
02.08.2023
Задержки зарплаты по несколько месяцев, переработки, неуважение, ор, неадекватность руководства. Те, кто пишет, что "в итоге всё выплатили", вам приятно сидеть без денег месяцами что ли, смотря как руководство разъезжает на Мерседесах, бмв и Кадиллаках? У них что то я не заметил никаких задержек. А ты сиди и терпи, ну выплатят же всё рано или поздно, чо ты?Короче не советую в основном только из за денег. Неуважение[censored]с ним, оно много где есть к сотрудникам. А вот чёрную часть зп, если уволитесь, не получите никогда
Помогите составить детальное представление о работе в компании АльянсТелекоммуникейшнс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.07.2025
Помойка. Неадекватное руководство, анархия, сплетни и доносы Их нет
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
17.02.2025
Отзывы растут как на дрожжах, отдел hr строчит Столько отзывов , у вас компания 30 человек, а отзывов 90, такое хорошее место что жуткая текучка с оценкой 5? Уважаемый Турборэнд, перестаньте обманывать людей Ваша компания не платит зарплату Вы удаляет отзывы Используете людей в течение недели и увольняете
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
08.10.2025
Я начал свою торговлю на платформе account.coreinvsideas.com и остался очень доволен своим выбором. Одним из самых значительных преимуществ данного брокера является широкий выбор активов. Это позволяет мне гибко подходить к торговле и разнообразить свой портфель. Круглосуточная поддержка — это еще один большой плюс. В любое время я могу обратиться за консультацией и получить профессиональную помощь. Выплаты происходят быстро, что для трейдера является важным аспектом. Я также активно использую еженедельную аналитику, которая помогает мне в разработке торговых стратегий. Рекомендую account.coreinvsideas.com как надежного партнера для успешной торговли.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы