Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Никогда не писал отзыв о работе, и сейчас не хочу навредить работодателю. Пишу лишь чтобы сэкономить время другим. Работа нестандартная — подбор репетиторов для детей клиентов агентства. Прямая продажа не требуется, нужен определенный уровень интеллекта. Работа интересная, коллектив дружный и с юмором. Финансовые вопросы соблюдаются, выплатили все обещанное + 3 дня вперед, хотя договоров нет. Но есть принципиальный момент: работодатель умалчивает, что приглашают не на работу, а на конкурс-кастинг. Шансы получить постоянное место крайне низкие. Вместе со мной на кастинг вышли еще 5 человек, при этом оставят 1–2. Решение субъективное — понравился/не понравился. Любые объяснения выглядят как “у тебя плохие показатели” или “тебе будет не интересно”, хотя на самом деле причина только одна — ты не вписался. Компания тратит реальные деньги на всех участников: каждому не подошедшему выплачиваются обещанные средства (от 50 тыс. руб.). Работа, которую делают участники, реально могла бы быть выполнена действующими сотрудниками быстрее и качественнее. На текущий день из шести участников остались трое, двое скоро уйдут. Объявления о наборе вновь появляются, но ни слова о кастинге. Задачи специфические, навыки не пригодятся нигде больше. Вероятность не пройти — 80–90%. Если бы я знал это полтора месяца назад, не стал бы даже рассматривать эту вакансию. Вывод: работать интересно, коллектив классный, но шанс остаться крайне мал, а процесс кастинга непрозрачный и затратный для соискателей.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.11.2025
Что же тут улучшишь?! Таких людей держат , знают, что текучка на этой позиции огромна и ничего не делают. Бегите! Хороший, по большей части, коллектив. Но с непосредственным руководителем работать невозможно от слова совсем: унижение, просто сплошное, тотальное унижение, пассивеая и активная агрессия, информация о компании/ее структуре, задачах, попучениях вбрасывается кусками, потом выясняется, что это и была задача. И это просто ты лох, а руководитель у себя всё "подумал" в голове, но то, что им нужен офис-менеджер - телепат, они не пишут и не говорят. Обходите стороной, нет повода работать на этой должности в этой компании. Деньги, сохранив самоуважение и здоровье, вы заработаете где-то еще. Нет никакого сопровождения от hr, никакой помощи, с ними вы эту проблему не решите.
30.09.2025
Некомпетентное руководство, отсутствие стратегии, отсутствие какого-либо роста, низкий по рынку уровень зп, падение всех показателей компании и продаж, набор некомпетентных людей и токсичная обстановка внутри Работа в центре, есть 2 дня удаленно. Белая зп, без задержек
09.09.2025
Отношение Московского руководства к региональным подчинённым, особенно отдела продаж. До введение честного знака было более или менее, сейчас в этой компании делать не чего, на этом пожалуй всё!!!
31.08.2025
ДМС * - в компании есть, можно сделать более расширенный для регионов Отличный коллектив, доброжелательное отношение, коллеги помогают с решением вопросов , белая зарплата, соблюдение тк рф
30.08.2025
При появлении интересной вакансии, предоставлять возможность внутренним кандидатам претендовать на позицию и участвовать в конкурсном отборе, к сожалению этого в настоящий момент нет. Отсутствие карьерного роста в рамках организации не обязательно вертикального, но и горизонтального. Прекрасная возможность для профессионального роста, возможность попробовать себя в разных ролях и проектах.
27.08.2025
Коммуникации между департаментами,систему поощрений,более гибкие условия труда (гибрид,удаленка) Российская компания.Все официально,зарплата белая,ДМС,обучение,корпоративные мероприятия.Помогают сотрудникам в тяжелых жизненных ситуациях.Адекватное руководство
Помогите составить детальное представление о работе в компании Перспектива. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
14.06.2024
Центродорпроект- это прачечная по отмывке денег по программе реновации. Всё что могли разворовали урки на мерсах и бмв. Задержки и невыплаты зарплат сотрудникам обычное дело. Кидать заказчиков и разворовывать деньги господдержки обычное дело для вороваек, которые отдыхают на Мальдивах каждый месяц.
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы